人事科工作总结

人事科年度工作总结

篇一：XX年人事部年终总结

XX年人事部年终总结

一年来，我们人事部在公司各位领导的正确领导下、

在各部门的大力支持配合下，通力合作、精诚团结，紧

紧围绕公司的中心任务，认真履行职责，扎实开展工作，较

好的完成了公司交给的各项工作任务，现将一年来的工作情

况总结汇报如下：

一、XX年度工作情况

（一）、人员招聘方面

1、全年共办理人员登记、面试100余人，录用45人；

2、办理人员转正40人；

3、办理人员离职53人。

（二）、档案管理方面

1、做好各种人事档案材料的收获、整理、归档。

2、对45名新职工入职、40名职工转正、13名职工调

动、53名职工离职等人事档案资料及人事系统软件更新。

3、对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行

核对。

（三）、教育培训方面

1、七月二十七日，组织了一次新进员工入职教育。

2、十一月三十日，组织了两场关于如何做好本职工作

培训课。

3、十二月二日，组织了一场消防宣传课。

（四）、员工关系方面

1、适时找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动

态。

2、定期、不定期的了解新入职员工的工作情况、思想

状态。

3、离职时了解员工离职的真实原因及思想动态。

(五)、企业文化方面

1、协助电视台拍摄公司宣传片。

2、四月份在新办公楼前，定制安装了四块宣传栏，共

设计宣传版面七期，分别为：公司简介、公告栏、领导关怀、

企业文化、欢度五一、心系困难群众有爱在通河、职工教

育培训掠影。

（六）、社保合同方面

1、每月上旬与已转正人员签订劳动合同，共签26人。

（不含保洁人员）。

2、全年共办理社保新增22人次，停保24人次，退休1

人次，其他手续若干。

3、针对不愿意参加社保人员，及时与其签订自愿放弃

参加社保协议书，共4人。

4、每月上旬及时到社保局拷取社保缴费计划，确保扣

款无误。

5、于五月份准备社保年度稽核材料，并顺利通过稽核。

（七）、工资核算方面

1、每月25日前按时核算完工资，经公司领导审批后交

由财务部核发，共计12期。

3、三月份公司更换职工工资卡，收集全体员工身份证

复印件及采集信息，并逐一发卡到个人手中，重新将全体员

工新卡卡号录入人事软件中，共计170余人。

（八）、督查工作方面

坚持定期督查工作落实情况，共完成印发督查通报30

期，提出整改建议180余条（次），通报表扬部门及个人20

余人（次）。

（九）、其他

1、年中组织了一次半年自我考评。

2、修改、制定了交易科、验票科、巡查组岗位职责、

管理规定以及奖罚细则。

3、编写了电子商务中心人员岗位职责。

4、十一月份建立了公司微信公众号，基本做到每日更

新(已移交电子商务中心)。

二、工作思路

（一）、人员招聘方面。及时了解各部门新增岗位及各

部门人员需求状况，根据各部门人员的实际需求，有针对性、

合理性招聘人员，通过广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广

告等各种途径进行人员招聘，由人事部进行初步面试，

之后会同用人部门进行二次面试，重要岗位则最终由公司领

导面试，通过者试用3个月，试用期合格者填写转正申请表，

经各级领导同意后，予以转正，对于不合格者，延长试用期

或者辞退处理。

（二）、档案管理方面。建立人员台账，根据人员进出、

调动等情况及时更新人事档案，并按月统计核对，保证人员

信息的准确性。

（三）教育培训方面。一是根据新进员工数量，适时组

织新员工入职教育；二是按季度组织团队精神、爱岗敬业等

教育培训；三是根据领导意图组织专题教育培训；四是督促

各部门组织内部职工业务培训。

(四)、企业文化建设方面。一是按照国家节日，适时设

计安装正能量的节日宣传板面；二是根据公司大事件，及时

设计安装相关宣传版面；三是根据公司文化，设计安装文化

版面，为员工树立正确的价值观。

（五）社保方面。一是每月在5——25日之间将本月员

工的参保、停保等手续办完，避免人员已走，社保未停，无

费可扣情况发生；二是针对社保局每年度（6月份）的社保

稽核，我们提前做准备，多次与社保局稽查科人员沟通，提

前完成稽核任务。

（六）、工资核算方面。1.每月上旬及时统计好员工考

勤情况并公示；2.每月上旬及时收集各部门绩效考核及

任务提成情况；3.工资核算所需资料收集齐全并无误时，于

中旬进行工资核算。

（七）、督查工作方面。一是开展不定期督查。根据公

司各项规章制度，明确各项工作责任领导、责任部门，每周

不定期对各部门及市场进行督查，发现情况及时通报；二是

开展跟踪督查。根据公司会议纪要内容，开展了跟踪督查，

把握好议定事项的关键环节，督查重点放在完成的标准和时

限上，并定时向公司领导反馈完成情况、存在问题及建议，

确保各项重要决策贯彻落实到位，对于未按节点完成工作任

务的，对相关部门及责任人进行公司通报批评，并按公司规

定给予相应处罚。

三、存在的问题一是员工招聘方式还不够灵活，表现

出人员补给还不够及时，造成个别部门人员

短缺。本年度，虽然通过了内部、网络、贴传单等形式的招

聘，但效果不理想，使想招聘的人才不能及时招进来。管理

教育工作还没跟上，造成在特殊时期，使一些较好的员工流

失。

二是缺少员工培训。俗话说：“玉不琢不成器”，再有

潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出应有的作用。

在本年度，虽然组织开展了几次培训工作，但因业务能力欠

缺、知识面窄，使培训工作未能达到预期的效果。

篇二：公司人事科个人工作总结

公司人事科个人工作总结XX年即将过去，新的XX年

将要到来。XX年我在新的岗位上迎来了更多的机遇和挑战。

回想起一年前，随着我市地面企业改制工作全面的启动，我

到总公司人事科工作，我很感谢领导的信任，虽然我对人事

工作并不陌生，可在这非常时期还是感到责任和担子的沉重。

一年来，在科室领导和机关全体的帮助、支持下，我以

"服从领导、团结、认真学习、扎实工作"为准则，始终

坚持高标准、严要求，认真完成了各项繁重的改制工作，使

自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，

成绩已经成为过去。在此，我向XX年关心和帮助过我的各

位领导和同仁道一声：谢谢！现将一年来的思想和工作情况

以及今后的努力方向简要汇报如下：1、加强学习，努力提

高自身素质我始终把坚持学习做为提高自身素质的重要措

施。面对改制企业人员多，情况杂、遗留问题多等实际情况，

我利用业余时间重新自学了Excel表格的制作、Word文字的

录入，让改制企业员工信息能在最短的时间内准确、详实录

入电脑，生成改制企业员工信息数据库，保证我系统的改制

工作中的员工数据及时、准确、有序提供，并积极认真参加

机关组织的各种集体学习，认真学习规定的学习内容和篇目，

认真撰写学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为

自己开展各项工作提供了强大的思想武器。也为完成做好本

职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，认真作好本职

工作一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工

作任务。

篇三：XX年度人事科工作总结

XX年度人事科工作总结XX年，我们人事科在局领导

的正确领导下，团结

合作，勤奋努力，圆满完成了年度工作任务。现总结如

下：一、抓好学习教育工作

1、制定学习教育计划。我们起草了党委中心组XX年学

习计划；制定了局长、中青年干部和财经所长的培训计划，

党校远程学习教育安排，与《市财政局XX年至XX年的干部

队伍建设实施纲要》相结合，相互融合。安排到中南财大学

习4人，省委党校学习11人，市委党校学习32人。2、丰

富学习内容。针对不同阶段的任务，增加学习内容。一是组

织机关干部学习全市规范津补贴政策。二是组织了女干部、

女职工到外地红色之旅学习考察，开阔眼界，增长见识。三

是邀请市委党校尹中华作了《中国共产党党史》专题讲座、

严红作了《物权法》专题讲座和市纪委副书记张国华作了《廉

政准则》专题讲座。四是组织学习换届选举的文件法规。二、

抓好系统评先表模工作一是积极向上推荐先进典型。推荐

非税局、回龙财经所长刘波到湖北省财政厅表彰。推荐收付

中心到孝感市参评青年文明号；二是推荐刘伟、张荣、财政

监督局到市委、市政府表彰；三是筹备了本系统的XX年度

先进集体先进工作者表彰；四是筹备了建党九十周年的纪念

活动及先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员的表彰。三、

抓好人事工作一是向人力资源和社保局上报统一经管人员

工资的报告；二是向市政府上报清退临时人员的养老保险的

报告；三是上报综改办机构编制报告；四是干部个人档案的

资料整理归档；五是全系统人员的规范津补贴的报批落实；

六是部分人员的工资晋档升级；七是依据市文件清理事业单

位的机构、编制、人员；八是组织工勤人员参加市组织的职

称考试；九是配合组织部开展人才工作的调研，形成专题报

告；十是对今年招录2名公务员的进行了考察。四、抓好

党的基层组织建设一是组织了建党九十周年的征文和演讲

比赛活动，并将优秀作品和选手送到孝感参赛，征文取得一

个二等奖，一个三等奖，演讲获得一个优胜奖。二是召开了

退休老所长的建党90周年座谈会，畅谈财政改革发展的历

程。三是抓好财政五个基本建设，对宣传栏、活动室等进行

重新布置，资料上墙、归档，接受省委组织部的验收检查，

受到了市委和上级的一致好评。五、抓好计生工作一是落

实独生子女的保健费和六一儿童节的慰问费；二是做好育龄

妇女的健康检查；三是计生资料信息的收集整理。六、抓

好换届选举工作一是向本选区积极推荐人大代表；二是认

真做好选民的登记；三是财政局分会场的选举会议的筹备；

四是20多种表格统计上报；五是组织换届选举的知识考试、

阅卷、统分上报；六是加大宣传力度，挂标语横幅2条，宣

传专刊3期；七是向机关工委推荐党代表1名。七、抓好

争创“五优”机关工作一是加强班子建设；二是加强学习

教育；三是加强组织建设；四是加强制度建设。