整改报告格式

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《【最新整改报告范本模板】整改落实情况汇报例文》

摘要：二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了，一

些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率，二是精神不振，

个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神

整改落实情况汇报范文

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区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城

中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的

实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突

出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关

行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：

一、查摆的问题

（一）思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；

二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本

职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方

案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

（二）工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上

下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在

位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；

三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效

的约束机制。

（三）工作作风方面问题

工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生

硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

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（四）工作效率方面问题