婚假申请

请婚假流程

结婚⽆疑是⼀个⼈的⼀⽣中难得⼀见的⼤事，和结婚相⽐，其他的很多事情都应该放到⼀边，⽐如⼯⼯作。国家

也专门出台了相关法律对劳动者的婚嫁做出了相关规定。使得劳动者可以没有顾虑地享受婚姻这⼀⼤喜。但是您知道

婚假申请需要什么⼿续吗?具体流程是怎样的？下⾯由店铺⼩编为您详细解答。

⼀、办理程序

1、由员⼯出具双⽅户⼝本、结婚证、领导签批的请假条，到⽣产部⼯会办理登记⼿续。

2、⽣产部⼯会处进⾏晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。

3、⽣产部⼯会处根据员⼯实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼⾦登记⼿续。

4、经⽣产部⼯会领导签批后领取新婚纪念品及员⼯晚婚贺礼⾦。

⼆、注意事项

1、国家规定⼥23周岁，男25周岁为晚婚，可享受婚假23天。未达到国家法定婚龄的享受3天婚假。

2、企业规定：⼥25周岁，男27周岁才可享受员⼯晚婚贺礼⾦，未达到企业规定年龄的可享受新婚纪念品。

三、法律法规

《法律⼈⼝与计划⽣育法》中提到晚育可延长婚假：“第⼆⼗五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、⽣育假的

奖励或者其他福利待遇。”——《中华⼈民共和国⼈⼝与计划⽣育法》(中华⼈民共和国主席令第六⼗三号)婚姻法中⽆

任何提及关于婚假。2008年1⽉1⽇实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数⾏政法规和规范性⽂件[1980]劳总薪字29

号有⽐较明确的规定，该《通知》仍然适⽤，所以正常情况下，婚假1-3天，不在⼀地⼯作的，可以根据路程远近，

另给予路程假。“原劳动部⼀九五九年六⽉⼀⽇发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职⼯请婚丧假在

三个⼯作⽇以内的，⼯资照发。这个办法试⾏以来，有些单位和职⼯反映，职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作，职⼯的直

系亲属死亡时需要职⼯本⼈到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职⼯带来了⼀些实际困难。经研究，现对职⼯请

婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌

情给予⼀⾄三天的婚丧假。

2、职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的;职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根据

路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职⼯的⼯资照发。途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。

4、以上规定从本通知下达之⽉起执⾏。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题

的通知》(1980年2⽉20⽇[1980]劳总薪字29号)相关提⽰：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位⼯⼈职员在加班

加点、事假、病假和停⼯期间⼯资待遇的意见》，其中“关于事假期间的⼯资待遇”下有如下⽂字：“为了照顾我国旧有

习惯，不论⼯⼈职员请婚丧假在三个⼯作⽇以内的，⼯资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个⼯作⽇以上

的，其超过天数，不发给⼯资。”

以上就是⼩编对“婚假申请需要什么流程⼿续”问题的回答。婚姻是⼀件神圣的事，⽆论对于个⼈还是对于国家都

是⾮常重要的。劳动者享受婚嫁这⼀基本权益，只要劳动者按照规定申请了婚嫁，所属企业就应该批准并且遵守法律

规定发放⼯资。如果你对此还有疑问或者进⼀步的需求，可以咨询店铺相关律师。

店铺温馨提⽰：

《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同

法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#点击这⼉#进

⾏查看！若需帮助可#咨询店铺律师#