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教育教学调查报告
教学调查报告
事情发生后,我们通常要进行详细全面的调查,最后写出有价值
的调查报告。那我们怎么写调查报告呢?以下是边肖为大家收集的教
育教学调查报告。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。
教学考察报告1随着我校对科学发展观的深入学习和实践,通过
对科学发展观相关理论和知识的学习,我们深刻认识到,我校要实现
全面、协调、可持续的科学发展,打造特色,必须深化教学改革,提
高教育教学质量,实施质量工程。因此,及时开展了“如何全面推进
素质教育,提高教育教学质量”的调研。本次调查范围:全校教职工、
部分家长、学生;调查内容:我校教育教学现状,影响我校教育教学
质量提高的因素,提高我校教育教学质量的思路和建议。
一、我校教育教学现状
近年来,以积极开展课程改革、全面推进素质教育为突破口,**
*坚持“学习、改革、发展、提高”的办学理念和“以人为本、关注
学校、为教师搭建成功平台、为学生发展奠定基础”的办学理念,高
唱“教学质量是教学之本、建校之本、兴校之本、兴校之源”,教育
质量稳步提升,赢得了良好的社会口碑。但是,通过调查,我们发现
我校目前的教育教学中还存在一些不容忽视的问题,主要包括:
(一)教学管理不规范、不细致。
教务处忙于上传下达,教研管理不彻底,教学管理措施不完善或
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不落实,教学管理不规范、不细致、不科学,可谓“粗放”。部分教
师的潜能没有得到充分开发,课堂教学没有充分调动学生的学习积极
性和主动性,也不能有效落实因材施教、差异发展的要求。
(二)学生严重分为两个层次。
我校生源复杂,覆盖面广,留守儿童数量多,生源基础参差不齐,
学生层次差异突出。
(三)师资水平有待提高。
因为我们学校地理位置的特殊性,老师变化很大。“136910工程”
虽然实施了,但仍然是“青黄不接”。教师骨干群体相对薄弱,教育
教学科研活动缺乏高水平专业,教师成长需要专业发展体系作为保障。
(四)有些班级效率低下。
有的老师40分钟“有效教学”意识不强。课前准备不足,教案
简单,教材拓展不足,补充不足,挖掘不足;课堂上教师安排的代课
多,师生互动少,与学生实际接触少,有效训练的时间和内容不足,
不能激发学生的学习兴趣,甚至教学过程偏离教学目标,教学效果差;
课后学生练习不够,老师指导不到位等等。一个适合我国学生实际情
况的有效课堂教学模式还有待探索。
(5)基础教学条件需要不断改善。近年来,在各级各部门的支持
下,**的教育教学条件有了很大的改善,但仍然比较落后。特别是
图书馆、实验室和实验设备不能完全满足教育教学和科学研究的需要,
影响了教育教学质量的提高。
(6)教育教学质量监控管理体系不够完善。**目前,教育的基本
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框架
(1)教育教学管理基础制度建设(包括制度执行)有待加强。
目前,我校教育教学基本制度已经建立,但制度还不完善,制度
上还存在差距,亟待建立和完善。此外,虽然已经制定了一些制度,
但在工作中,执行往往会因为人的面子而打折扣,降低了制度的权威
性。因此,加强制定的制度的实施迫在眉睫。
(二)教师队伍不稳定。
目前,我校正处于发展的关键时期,但频繁的教师变动已经严重
影响了质量的提升和**的可持续发展。
(3)会议、活动太多,教师身心俱疲,心理压力大,没有职业幸
福感。
(4)学生背诵能力差。早读时间不足,大部分学生到校后都在打
扫卫生、打扫卫生,浪费了**的黄金时间;课堂上,老师要完成教
学任务,学生读书的时间不多。
(五)课程设置不够科学,不能满足农村小学和学生的年龄特点。
有些课没有设备,没有教材,老师也没有太多精力去充分准备,学生
收效甚微。
(6)教育教学经费投入不足。
提高教育质量,必须创造适应教育教学质量提高的基本配套条件,
否则,谈质量提高只是一句空话。但目前我校基本建设尚未完成,教
育教学投入相对较少,尤其是图书资料、实验仪器设备不能完全满足
发展需要,一定程度上影响了教育教学质量的快速提升。
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(7)超大班现象严重,教师压力大,也不利于学生身心健康。
三.关于提高我校教育教学质量的思考和建议
(1)强化“以人为本”的管理理念,坚持“德治、法治、情治”
相结合,提升师生幸福指数。
在学生层面,我们坚持“一切为了学生,一切为了学生,一切为
了学生”,让所有的学生都能有不同程度的进步。
在师资队伍建设中,也要体现“以人为本,发展第一”的理念。
校园既是教师工作的场所,也是教师实现人生价值、感受人生幸福的
空间。老师在**不仅仅是一种“工作”,更是一种“生活”。校园应
该是教师感受专业成就和快乐的地方。教师不仅要注重“用”,更要
注重“养”。在“用”中体现教师的人生价值,在“用”中实现教师
的专业成就;在培养中积累教师的精神财富,在培养中丰富教师的专
业内涵。
(2)加强队伍建设建设,造就一支和谐、进取,乐于奉献、勇于
创**的教职工队伍。
提高教学质量关键在教师队伍的综合素质,必须构建长效机
制,推进制度创**,加强教师队伍建设。一是加强教师培训。增加培
训经费,采取多层次、多渠道、多形式的教师培训活动,满足受训者
的不同需求,激发教师参加学习培训的自觉性。二是高度重视教师继
续教育。鼓励教师岗位自学,建立严格的教师继续教育检查和考评制
度。三是强化骨干教师队伍建设,完善骨干教师培养机制。四是切实
解决学科教师不足的问题。
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(三)坚定育人为本,德育为先的理念,扎实开展德育工作,
提高德育实效。
(1)道德行为教育。在各年级认真贯彻执行小学生行为规
范守则,继续开展长江小学一日行为规范教育,使学生养成良好的道
德行为规范。
(2)坚持德育工作贴近我校学生生活。根据我校学生的特
点,积极探索和形成层次分明的德育目标结构及与之相适应的德育内
容与管理方法。
(3)加强学生心理健康教育。培养学生健康的心理、强健
的体魄和健全的人格,使学生在自尊心、自信心、独立性、责任感、
意志、兴趣、受挫能力和社会适应能力等方面得到较好的发展。
(四)坚定教学为主,质量第一的教育观,规范管理,改革
创**,全面提高教学质量
(1)常规教学环节实现整体优化。
一是抓集体备课,发挥群体智慧。二是打造**课堂,向40
分钟要质量。鼓励教师发挥个人特长,形成个人教学风格,配合先进
的多媒体教学手段,实现课堂教学优质**。三是以课堂为主阵地,强
化培优辅困,保证每一位学生都有良好发展。四是注重教学反馈,精
心设计作业。五是抓好教学质量的终端检测与分析。
教育教学调查报告篇2据化材学院的安排,临汾七中
实习**小组自xx年对我校xx级教育实习工作做了调查了解。现将有
关情况汇报如下:
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一、基本概况
实习**组到实习**——临汾七中的xx级教育实习情况进行
调研,通过听实习生讲课与实习****、指导教师进行座谈及征求实习
生意见等形式,了解了有关教育实习的基本情况。
1、在七中实习的xx级学生共有16人。
2、在此期间听了化材学院在高一实习几位同学的讲课,写
出教学实习调查表16份,实习成绩大都是优,良。基本上如实反映
了实习生的实际教学水平。
3、临汾七中的校**对这次实习工作非常重视,由专人负责
接待安排,保证了这次实习工作的顺利进行。
二、指导教师对实习生的意见和建议
1、七中指导教师普遍认为xx级实习生实习素质多数好于往
届。主要表现在:虚心学习,工作认真,遵守纪律,对自己要求严格,
能按照指导教师要求做好各项工作。
2、多数学生热情积极参予教学工作,认真写教案,认真备
课,认真批改作业,上课时态度也很认真,知识面较广,个别实习生
教学质量高,效果好,受到中学生的欢迎,实习生还积极参加所属教
研室的教学活动,从中吸取老教师的教学经验、体会。
3、师大实习生普遍生活朴素,谦虚谨慎,讲课仪表端庄,
能深入班级与中学生打成一片,既提高了实习生社会工作能力,又减
轻了任课教师的负担。至于辅导自习、批改作业、监考等教学辅助工
作,更是个个争先去做。****普遍感到满意。
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4、有的指导教师反映:实习时间太短,应增加实习时间,
时间太短许多知识掌握不了,效果也就差了。他们建议实习*好分两
段:第一阶段见习,让实习生多听多看;第二阶段实习,让学生多参
与教学,这样效果自然会更好指导教师认为,应多培养“一专多能”
型的教师,才能适应中学生之需要。
5、少数实习生普通话不过关,地方方言太重,有的板书不
规范,字迹太了草,说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。
三、实习生自己的情况
实习生谈了前段时间的收获、体会,也提出了一些改进教育
实习工作的意见、建议。
1、所在**对实习生都很关心,指派专任教师指导他们的教
学实习工作和班主任实习工作,而且要求很严格。试讲、教案等指导
教师都严格把关,不达标不通过,体现了高度的责任心,同学们深受
感动,从中也学到了老教师们的治学之道。
2、经过指导教师的辛勤培养,精心指导,多数同学克服了*
初的胆怯心理,积极承担辅导或讲课任务,勇敢地迈出了第一步。感
到很有收获,初步尝到了甜头,为今后走上工作岗位,适应未来的教
学环境打下了初步基础。
3、实习生反映:在大学所学知识,包括教学方式方法等与
中学实际脱节现象较普遍,教学内容不能衔接,教学方法不尽相同,
因此一开始感到很吃力,对现在中学生的学习状况包括心理状态、学
习方法等均不了解,增加了实习工作的难度,建议我校今后应加强对
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中学实际情况的研究(包括教材内容的取舍,教学方法的选用,中学
生思想状态,心理状况的调查等)做到“有的放矢”,“对症下药”,
这样才会取得好的效果。
4、有的学生反映,教学实践活动太少,因为**对他们不放
心,不敢将讲主课的任务交给他们,只在*后一周讲两三次课,没有
更多机会展现自己的才能。
5、少数实习生反映:大学所学计算机、化学等实践性知识
太少,动手能力差,适应不了中学“多而杂”,“全能型”人才的需要,
希望在这方面能多学些知识,以适应客观需求。
本文发布于:2023-01-23 01:43:26,感谢您对本站的认可!
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