工会总结

关于工会年终总结九篇

关于工会年终总结九篇

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分

析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出

重点，突破难点，因此我们要做好归纳，写好总结。但是总结有什

么要求呢？下面是帮大家的工会年终总结9篇，希望能够帮助到大

家。

工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的开展离不开

工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织

在员工中的领导作用，更好的效劳企业的生产和经营，保障员工的

合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的

重大性，在20xx年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影

响。

为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气

氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为

经营开展效劳。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门严密配

合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。

20xx年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；20xx

年11月中旬，参加客户效劳部第一届业务技能竞赛并取得了第二名

的好成绩。

通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、

学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和

业务技能的提高。

为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照《工

会法》、《工会章程》及总部的有关规定，西分公司工会下发《关

于吸收劳动劳务员工参加工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地

开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极发发动工参加。

同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。

“平安生产”是企业长抓不懈的工作。“平安生产重于泰山”

是今年“平安生产月”的主题，为了在员工中广泛开展平安生产教

育，牢固树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅积极配

合公司做好平安生产教育工作。

6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《平安知

识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行了消防平安大检查活

动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉

网式的平安检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应

急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的平安

知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。

在进展平安教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查

制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了《营业厅防火应急预

案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。

为活泼职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会

小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉

煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛；6月份与营业厅团支部联合组队参

加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去

位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第

二届元旦越野赛等等。

在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举

办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职

工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间

内完成了许多高难度的动作，并取得了团体第二名的好成绩。宣传

了中国联通，展现了“联通人”的风采，丰富了职工的精神文化生

活。

为了更好的树立“爱企业、树新风、促开展”信念，小寨营业

厅工会小组发挥自身优势，承担起了先进企业文化促进者责任，积

极配合公司部门推进企业文化建立，不断满足员工多层次的精神文

化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工

周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文

化蓬勃开展的强大动力。

保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强

对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听

员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮

助员工快速成长。

员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨

营业厅工会小组对员工的身体安康给予了特别的重视。

上半年配合西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全

面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是

疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购置了抗病毒颗粒

并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住

院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工

的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员

工的工作热情。

一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，

工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx年，工会小组将以

公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深

层次开展，做员工的“贴心人”，为公司的开展继续奉献力量。

客服部小寨厅工会小组

按照市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的

工作实际，上半年我们工会按照确定的总体目标已根本完成，组建

方面有了加强，工会干部队伍素质不断提高，工作方法上采取点面

结合，提高了整体工会工作水平，我们着重做了以下几项工作：

工会认真学习贯彻全总，贯彻市委、市总对组织建立工作的要

求，以组织建立为重点，继续加大企业的组建力度。

1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视

抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会主席来座谈，解决建

筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一

到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大

工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建

起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正到达了

90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使

职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以

直接同工会反映情况，公司的关心也可直接送到工地工人中。

2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表

上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭，2

家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和

工办的一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专

题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一

点才行，还有4家企业到期进展了改选。

3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。

4、有19个社区未建工会联合委员会正在打算之中，想下个月

抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建方案。

加强工会干部队伍建立，切实做好工会工作，最关键的还是工

会干部的作用发挥和能力的展现，如果一个单位有一个能干事会干

事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地

把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培

训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业

务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的平安

知识讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下

发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这

样使工会干部在理论上有些提高，我们还通过工会干部的互相交

流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，提高了工会干部处事能

力。

今年我们工会采用“先组建、再标准、重培训、抓重点、以点

带面、全面推动”的方法进展。年初工会确实了平安生产、职工之

家，村联合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛

等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。

1、“情系职工、效劳会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活

动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。

特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身

保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右

的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们

人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优

惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多

职工真正尝到了甜头。

2、平安检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的一起

采用每季一次固定检查和突击检查相结合的.方法，深入车间进展平

安检查，催促企业职工执行平安标准操作，保障了职工的生命平安

和企业财产平安，促进了企业平安高效开展。今年先后组织了4次

大的检查，被查单位35家，查出平安隐患200多处，有75%的当场

整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增

加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢迎。职工群众尽管有时

不理解，长远观点上看也都很欢迎，经过检查，至今我们所属企业

未出一笔大事故。

村联合工会平安试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展

开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了平安责

任状，每个岗位都有平安规定，这样有效地防止了平安事故的发

生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。

3、帮困扶贫，表达党和政府的关心。为关心困难职工的生活和

上学，工会请示街道每年进展二次的帮困活动，一次是农历年底对

特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学

生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百

元，但把党和政府的一份关心送到了他们手中。

4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的

工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮

料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工

手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。

6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，

现已全面进展之中。

7、维权窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及

经济也达几十万，但凡建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时

解决，为创立平安慈溪作出了努力。

上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定间隔，如

500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位

尚未推出。

下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项

任务。

一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组

建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工

作。

二是组织企业劳动竞赛、“五小创造”，技术比武等活动。

三是抓好工会干部培训，特别是开好社区干部预备会议，为全

面建好社区工会打好根底。

四是扩大“优惠”活动面，选定优惠单位，使优惠活动真正有

成效。

五是继续做好平安检查，职工之家创立等工作。

六是配合税务做好年度会费收缴工作。

七是做好上级交给其它各项工作。

建议：由市聘个大学生帮助工作，工资工会付。

作为我一定要完成和超额完成任务，信心足。

一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办

什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工

会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业

开展注入了勃勃生机。

街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干

的方法，组建和标准化建立齐头并进，该项工作走在全区前列。一

是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组

建和标准化建立作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广

泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方

式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经

济组织调查摸底，进一步核实根本情况后，设立专门的台帐，并建

立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记

录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。

其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等

因素进展分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，

有方案、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性

基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基

层工会标准化建立。通过对“示范工会”创立活动的广泛宣传和分

片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创

立，按照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准管

理，到达标准化建立的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮

场地、购置设施、制作用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达

标。将组建和标准化建立对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，

并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到

人，组织到位，任务落实。

街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日

常帮扶、专项资助、关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品

牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广

阔外来建立者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。

在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为

困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春

节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富

的活动。四是安康关爱。开展为外来建立者“送安康”体检、安康

咨询和安康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区区学生

“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。

为困难职工举办“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高

技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课

堂”，为企业员工送去法律、平安、等方面知识。共举办电工班，

计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来

建立者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮

困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外

来工子女专项困难资助等助学活动。

街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动

竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式

多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方

式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月

底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5

场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为

广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创

业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建立者的欢迎。二是文体活

动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的方案，春

节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共

举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类

赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活

力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展

了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统

领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。

年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重

点工作，对辖区重点企业进展调查摸底、分类，对已经建会的企业

进展标准化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合

条件的企业建立“三会”，并进展制度建立，完善工会工作机制，

提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、

企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内

容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工

作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难

事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力

加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建立者与工会沟通、

交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。

70号文出台后，我们逐条逐款进展研究，吃透文件精神实质，

做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我

们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力

支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进展统一培训、考

试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会

组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我

们组织了见面座谈会，并进展了培训。让这些组织员明确职责、任

务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进展了专题培训、

以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，

胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的

工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。

20--年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们

也将秉着全心全意为员工效劳的宗旨继续努力，做到更好。

一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动：

1、组织员工烧烤，增强员工间的沟通。

2、每周租羽毛球场地2小时给员工运动。

3、组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军；公

司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。

4、积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦

想”并获得冠军。Yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。

5、采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家

里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。

6、即将举办20--年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广

泛关注与参与，期待同事们的精彩表现。

二、慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为

1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。

三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福

兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和DVD机，并有两名

员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人

的快乐，传播知识、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸

福。

四、按季度定期购置劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费

用一共40281.8元。截止至20--年11月9日，公司共有工会成员

131人。

五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能，公司为

员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦方案，并成功通

过考试，现已参加课程的学习。

六、为了减轻门诊看病和因病住院部分工程员工的的医疗费负

担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，详细如

下：

1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300

元；

2、住院部分自付费用报销由30%调至50%；癌症报销由50%调

至80%。

本次调整从20--年11月1日施行。

3、三重报销费用相关情况：截止到即日，共计报销7384.8

元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人

次。

公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建立着手，加

强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之

家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的

社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创

立工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职

工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂

务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的

工作。

在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的详

细问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为

职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工

劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意

见栏中签名或反响信息，广泛表达民意，受到广阔股东（员工）的

好评。公司行政在讨论职工工资、劳动平安等问题时，公司都能邀

请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大

经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工

会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地表达了公

司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。

作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋剧

烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确

保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原那

么，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争

办好，最大限度地调动广阔员工的生产积极性，从而使公司工程质

量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证

的情况下，我们采取缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温

饱的过程中谋实事，职工队伍根本稳定。

由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工

工资。即六项指标为：质量、工期、平安、机械、材料、文明施

工。按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监视

小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是

否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性。

几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁荣县城经

济作出了一定的奉献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工

程建立多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，

广阔职工（会员）都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺

但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。另外，如职

工、医疗、等方面我们还是坚持上缴的。在此根底上我们还给一线

员工及部分临时技工办理了意外伤害保险，并对部分技工办理了正

式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的方法，从而稳定了

职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。

公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等

活动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表

彰。

在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同

中，还扣除了再就业基金。

对女职工特殊权益保护问题，公司工会委员会增设了女工委

员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：（1）

有活动；（2）经费能保证；（3）会员较满意。

多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开

展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“平安合格班

组”等，在施工中我们还能因地制宜把平安工作考核到班组、人

头。今年对平安生产提出了一定的要求，我们从平安生产着手，施

工了监控法，落实了平安生产预案，明确岗位职责，减少平安事故

的发生率，受到了上级的好评。推动了平安生产无事故的目标落

实，数年被市、县评为平安生产先进单位。

数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价

格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予

通报表彰。《如东交通》对我公司“树精品意识，创优质工程”情

况作了及时报道，受到了县有关领导的好评。

近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在工程建立中一方

面抓市场，想方方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断

鼓舞士气，激发发奋有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看

实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击

摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能

战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和

希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面

的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实

度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们到，购

置进口又钢轮压路机使我们效果到达多快好省的要求。我们还通过

“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比平安、赛

降耗，既提高质量信誉度，又节约了本钱，又增强了信誉度，使职

工的精神文明在工程建立中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门

评为优质工程。

根据县总的要求，我公司工会能认真学习《工会法》，开展学

劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优

秀工程经理部举办百人老实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成

人人争当文明职工的场面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的

气氛。

公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖

人员施行了表彰和奖励。

工会能根据公司生产施工流动分散，点多面广、战线长的特

点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙比赛，读书竞赛及“学

党的根本知识”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季

能高温慰问，并对员工定期实施了安康体检，如期发入了工会福

利。

总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有

制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定

集体协商和集体合同制度。

虽然我们取得了一点成绩，但存在不少缺乏：1、工会活动不够

正常；2、工会的作用有待进一步加强。

我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服缺乏，学习先进，与

时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进

一步调发开工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明

建立作出应有的奉献。

本学期，在校党总支部和上级工会的领导下，工会始终围绕学

校教育教学工作、学校五年开展规划，正确把握工作定位，效劳真

北开展大局开展工作。以争创和谐校园为工作总目标，开展了丰富

多彩的文体活动，充分发挥工会桥梁纽带作用，真诚关心、帮助教

职工，维护教职工合法权益，在效劳学校开展、效劳教职工群众的

实践中凝聚人心，营造和谐的工作环境，让广阔教职工围绕学校开

展理念，愉快工作。

1、通过召开全体会员大会，充分发挥了教职工的民主权利，制

定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与

权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示

等。组织教职工开展“我心目中的好老师”、“善学、善教、善

研”形象代言人评选活动，不仅营造了良好的舆论气氛，而且促进

了和谐校园建立。

2、利用学校自主督导管理机制，民主监视学校各项工作。学校

的开展关乎我们每个教职工的切身利益，积极参与学校民主监视是

我们应有的权利和应尽的义务。本学期，工会在督导了学校的四步

互助教科研工作、德育工作、管理工作的根底上，重点督导了学校

的教学工作，主题是“锤炼根本功提升教学质量”，从而帮助教职

工全面了解各教研组的工作开展情况;帮助教研组长梳理了本组教科

研工作，时也进一步提高教职工民主参与学校管理的意识，营造和

谐的文化气氛。

学校工会利用各种契机，组织教职工开展丰富多彩的活动。

1、继续从温馨的办公环境;文明的办公纪律;良好的师德风范;

积极参加学校的各项集体活动，倡导文明安康积极向上的良好风气

等方面开展温馨办公室创立活动。

2、配合学校党支部，开展师德系列工程建立活动。

(1)3月份开展主题为“我眼中的美丽校园”摄影评比活动，通

过活动，培养了教职工“发现”校园、“欣赏”校园、“赞美”校

园的情操，培养了教职工对学校文化的认同感与归属感。活动共收

照片近30张，各组组织会员参与，评选出了一二三等奖。

(2)组织教工开展读书征文比赛活动。组织教职工认真学习《有

效备课﹒上课﹒听课﹒评课》，结合学校新学期方案落实和教学根

本要求，研读课标，开展征文评比活动，共收征文xxxx篇。

(3)组织教职工开展“我心目中的好老师”、“善学、善教、善

研”形象代言人评选活动，不仅营造了良好的舆论气氛，而且促进

了和谐校园建立。

(4)开展每日阳光体锻活动，并由专人检查，学期末纳入和谐办

公室建立考核，并在期末小型运动会上计入总分，极大调动了教职

工体育锻炼的积极性。

(1)积极做好教职工的各类保险工作，如职工住院保险、女职工

特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等，做到了到期及时投保、

足额投保，遇到需要报销的教职工，及时给予办理。

(2)继续做好“夏送凉”工作，关心教职的工作和生活，创造和

谐温暖的生活气氛。特别是假期中，及时看望生病教职工吴青，并

送去慰问金，使她感受到学校大家庭的温暖。

(3)继续精心组织教职工暑期疗休养活动，充分听取教职工意见

和建议，确定旅游休闲的线路和行程。今年根据大多数教职工意

愿，提供两条线路供教职工选择。一条神农架线路，一条庐山线

路，由于组织工作到位，两次活动都圆满完毕，这些活动既关注了

教工的身体安康，又让教工在忙碌的工作之余释放压力，调节心

情，也增加了教工之间的沟通和交流，增加了团队凝聚力。

1、在温馨办公室创立方面还存在一些设计上的缺陷，比方创立

条件的要求不够细致，考核工程不够详细，这是下一阶段工作中应

该着力解决的问题，要把温馨办公室创立作为和谐校园建立的最有

力抓手，使各组室的和谐气氛有更进一步的提升。

2、体锻活动方面也存在一些问题，虽然从考核的角度进展了检

查评比，但教职工锻炼的人次还停留在较低的水平，要进一步加大

平时锻炼奖励额度，把学期末运动会成绩和平时锻炼严密结合起

来，鼓励教师参加平时锻炼。

3、教职工第九套播送操的学习没有开展，下半年要落实到位，

并在适当时候进展组室内的评比。

一年来，在分管领导和上级主管部门的正确领导下，在部门同

志和全体工会干部的大力支持和协助下，围绕学校中心工作，按照

部门工作方案，认真履行职责，努力工作，务实创新，全面完成了

年初制定的各项工作任务。现小结如下：

按照争做学习型干部的要求，坚持把政治理论学习放在首位，

用学习改造头脑，提升思想境界，提高效劳能力。不断进一步增强

了使命感，加强了党性修养，努力坚持用科学的理论指导实践，用

掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作，不断增强工

作的系统性、预见性和创造性，自身的政治素养和理论水平得到了

提高。

大力开展生动活泼、喜闻乐见的文体活动。为庆祝“三八”妇

女节，组织女教职工和离退休老赴高淳老街参观，共有160余

人参加了活动；组织教职工春季登山活动，有350多名教职工参

加；举办了第六届教职工运动会，有510多人参加；支持女教职工

利用业余时间练习瑜伽；聘请舞蹈老师组织女教职工学习民族舞和

拉丁舞，受到大家的欢迎。

一年来，主动看望生病住院、家有突发事情、生育孩子的教职

工20多人次。做好春节前夕的送温暖和劳模节日慰问工作。

认真安排好教职工福利和全校教职工卫生用品、夏季清凉用品

的发放工作，努力将好事办好，为教职工提供优质效劳。

认真筹备第六届教职工代表大会暨第七次工会会员代表大会第

二次会议的各项准备工作，圆满完成会议的各项议程。

做好先进教工之家创立工作，认真对照省教育科技工会先进教

工之家的评分标准，逐项抓好落实。从工作制度的制定、台账的建

立、活动的开展、效劳的提供等方面入手，做到根底工作求标准，

特色工作求创新，整体工作上水平。

认真贯彻党的老年教育方针、政策，坚持正确的办学方向，积

极探索新形势下的老年教育方式，全心全意为老年人“老有所学、

老有所乐”效劳。组织举办了老年学员《山水画创作过程》培训班

1期，共有80多位老年学员参加，受到了大家的欢迎和好评。组织

部门人员，对在空中老年大学的有关学员和参加培训班的老年学员

赠送了老年实用保健手册100多套。

按教学方案和课程安排，年共开设了《老年实用保健》、《耳

穴按摩》、《中国茶道》等11门课。为不断更新充实教学内容，根

据老年学员的需求，年引进了由上海教育电视台制作的《老年实用

保健二》和《老年生活情趣》2门适合空中老年大学老年学员学习

的电视教学片。

积极参与校庆三十周年活动的筹备工作。认真做好出色校友和

优秀校友的评选、事迹材料的和参会人员的接待安排，圆满地完成

了学校领导交办的工作任务。

从自身做起，从严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定。对有

规定的认真执行，有原那么的严格坚持，有底线的坚决守住。在组

织教职工福利的过程中，坚持工会委员集体讨论决定，没有利用工

作之便谋取利益，没有利用工作之便收受财物，时刻提醒自己按原

那么、纪律和制度办事。平时在与同事的相处中，做到真诚待人，

公正正派，大事讲原那么，小事讲风格，相互理解，相互支持，并

自觉承受大家的监视。

在过去的一年，自己按照要求，做了一些工作，取得一些成

绩，但还存在缺乏之处，主要表现在：一是创新能力需要进一步加

强；二是事务性工作纷繁复杂，调查研究的时间安排不够；三是政

治理论学习虽有一定的进步，深度和广度还不够。总结过去，是为

了更好地开创未来。我将和部门的一起，在校党委的正确领导

下，围绕学校中心开展工作。在今后的工作中努力做到：进一步坚

决党的理想信念，转变作风，与时俱进，求真务实，廉洁自律，全

面完成领导交给的任务。

效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力

倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业

道德教育，营造良好的文化气氛。

1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，

截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是生产一

线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落

实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了

员工的主人翁意识。

2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增

强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题

的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度

的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的积极性公司于6月组

织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了

工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。

3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通

过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”、“优秀员

工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极

性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。

1、以人为本，完善后勤保障。

为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车

间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。根据职工建议改善

用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司

人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降

温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间

工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以

平安平稳的度过夏季。

2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。

“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不

时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每

位职工都参加到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工

之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基

金”，感受到了公司大家庭的温暖。

抓好职工队伍建立，首先要提高职工的综合素质。因此，工会

从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在

学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教

育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的

职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作

风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。

总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经

历，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们

的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的缺乏，努

力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突

破，为企业的安康开展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工

会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。

20xx年，xx公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实

际情况，围绕中心工作，以开展和谐劳动关系、维护职工合法权益

为主线，以提高职工素质为目的，以加强工会能力建立为保障，努

力推进公司经济开展，不断增强企业凝聚力和战斗力。现将有关工

作开展情况汇报如下。

公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工x人，其

中：公司高管x人，一般职工x人；公司职工平均年龄x；中共党

员x人，占职工总数的x%；大学本科以上学历x人，占职工总数的

x%（其中研究生学历x人，本科学历x人）；大专学历x人，占职

工总数的x%；高级职称x人，中级职称x人，初级职称x人。

公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启开工会组

建工作，屡次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各

项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，

差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经

费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立xx公

司工会。

（一）加强企业文化建立，营造良好工作气氛

公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业

文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示

牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一表达公司LOGO。

同时结合公司开展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现

xx公司的风采。努力营造xx公司“团结、高效、创新、卓越”的

良好企业文化气氛。

（二）积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。

1、参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等工程的竞

赛，全员积极参与、顽强拼搏，充分展现了xx公司的风采，荣获

“体育道德风气奖”。

2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学

习，重温党的光辉历程；并与等兄弟单位交流学习，鼓舞和振奋xx

公司的全体职工，坚决对建立伟大事业的信念。

3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展

全民健身活动，于月日组织全体职工开展了xx公司第届职工球活

动。

4、月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用

3个多小时实地考察了工程用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的

顽强意志，振奋了公司上下建立的满腔豪情。

（三）开展帮扶解困送温暖活动。

1、4月份，积极响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为

贫困山区小学生资助营养午餐，共捐款x元。

2、7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转活动，

慰问公司退转名，发放慰问金x元。

3、开展夏日高温送清凉活动，盛夏时节为公司全体职工熬煮绿

豆汤，深受广阔职工的欢迎。

（四）搭建公司“图书角”，建立学习型组织

公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习；

并制定了《xx公司图书管理方法》，标准使用图书。较好的培养和

激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了浓厚的“比、学、赶、

超”学习气氛。

（五）关爱职工，解决后顾之忧

1、公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工提供优良

舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各

项工作中。

2、参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障

范围，减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难，提

高职工抵御风险的能力，根据集团公司下发的文件要求，参照集团

公司工会的参保份额为每位职工均购置了一年期5份“职工综合互

助保障”为女职工每人购置了一年期2份“女职工安康互助保障”

保险。

（六）引领职工热情参与，齐抓共建“职工之家”

1、加强职工队伍建立，促进职工立足岗位学习专业知识和操作

技能，提高职工队伍整体素质。制定了《xx公司员工培训工作方

案》，对职工培训进展了系统的安排，做到内训与外训相结合、课

堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，

已按方案组织开展次内训，包括新职工、平安教育培训、学用政策

培训、建立规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容；2次外出考察

交流：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位交流学习，充分学习

了各兄弟单位的管理经历，开阔了职工眼界。

2、配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活

动，倡导集团公司及xx公司的价值观念。组织开展了创先争优、学

习先进人物活动，针对xx公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯

与引导，不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打

造的坚决信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文

化。

3、配合公司行政开展职工工程拓展、投融资、物流贸易、企业

管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立

了专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，

落实到个人，以课题为载体，以工程推进、业务拓展为核心，充分

调动广阔职工的积极性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开

展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化建立提

出很多具有建立性的好点子。

（一）xx公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，

人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合xx公司实际，全

面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建立等还需不断探索。

（二）公司成立初期，工会工作经历缺乏，希望集团公司加强

对xx公司的业务指导，多提供相关业务的培训与交流。

在集团公司与上级工会的领导下，严密联系广阔职工，积极主

动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为

广阔职工的温暖之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的

良好开局。

（一）完成xx公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相

关工会工作。

（二）认真制定xx公司20xx年工会工作方案。

在抓紧组建工会的同时，根据xx公司实际情况，按上级工会要

求，认真制定并落实执行公司20xx年工会工作方案。

（三）认真履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后，

工会干部要严密团结在党支部周围，组织带着全体会员围绕公司中

心工作做奉献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工积极参与

公司民主管理，为公司开展献计献策；依法维护职工合法权益；认

真推行司务公开；开展好送温暖工程，关心职工生活，积极为职工

办实事。

（四）组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围

绕企业的开展生产建立目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活

动，从适应集团开展的大局出发，结合xx公司实际情况，配合行政

开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。

（五）继续开展全民健身活动。通过形式多样的主题活动为职

工提供相互交流、增进情感的平台，在职工中营造安康积极、和谐

向上的工作气氛。