寒假工

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寒假工代理合同范文3篇

寒假工代理合同范文篇一

甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生(不参与此协

议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实

习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间

赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠

互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与

协商，达成如下协议：

费用支付：

(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期

满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左

右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。乙方

每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资

料。

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(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以

每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增

加每人十元的佣金。

(三)超过100人的，按80元每人提供佣金，超过150人

以上的的按100元提供佣金。超过此基数的，在此基数上实行

多的人10元每人奖励。

(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一

个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额

内。

(五)甲方将在20XX年八月30号将甲方所得实际佣金交付

乙方，不得拖欠。如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方

不得以其他缘由拖欠甲方佣金。

(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供

宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成

甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收

取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不

额外收取丙方其他费用。

(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时

可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本

协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各

执一份，均具同等法律效力。

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甲方：

乙方：

签字(章)：

代理人签字(盖章)：

电话：

电话：

签定日期：

年月日签定日期：

年月日寒假工代理合同范文篇二甲方(公

章)：

乙方：

法定代表人：

法定代表人或授权代理人：

地址：

地址(学校)：

电话：

电话：

经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公

正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中

华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学

生寒假工达成如下协议：

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一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险

性的工作岗位。

二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日

常管理工作，或由甲方协助管理。

三，甲方对寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉

族，必须持本人二代有效身份证及学生证(没有过期，没有消

磁)原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到

达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，

并取消相关学生代理费。

四，双方权利义务说明1，乙方负责统一组织好寒

假工，并提前将学生报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交

流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达

天津企业，周末企业不办理入职。

2，如需体检，具体体检项目和费用(60元)以用工企业

指定医院收费为准。

3，甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，

乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方

在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何

费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。

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4，学生必须工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数

为准)，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。

五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住

宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到

账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学

生工资达到承诺标准。

六，甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，

具体包括：

1，甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但

乙方需如实向企业说明寒假工工作期限(具体工作期限以乙方

提供的学生为准)，不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知

企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。

2，寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂

里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制

度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同

时乙方须于当日将其带离工厂。

3，寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均

由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身

过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处

理。

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4，乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不

按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严

重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。

5，乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，

若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。

6，此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担，乙

方组织好后提供一份详尽人员给甲方，由甲方提供给企业进行

确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出

发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企

业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求

出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲

方负责。

七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法

规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，

可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法

院提起诉讼。

八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关

应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不可擅自

变更协议;如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方

可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。

九，本协议有效期自年月日起至年月日止。

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十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两

份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽事宜，双

方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方：

乙方：

年月日年月日寒假工代理合同范文篇三

甲方：

(以下简称甲方)

乙方：

(以下简称乙方)

丙方：

由乙方代理甲方招聘的寒假学生(不参与此协议书的签

定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企

业的用工需求，同时也为丙方提供寒假勤工俭学机会，经乙方

申请，由甲方组织丙方赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双

方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同：

一、合同期限自签字之日起生效，截止乙方、丙方

工作结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

二、工作单位三、劳动环境四、劳动报酬与福

利待遇1、丙方所得劳动报酬以具体所发薪水为准

2、推迟不超过三个工作日)。

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3、向国家税务部门缴纳。

4、上月工资)。

五、甲方权利与责任1、生活住宿等方面的情况。

2、的丙方，甲方应及时重新妥善安置。如若安排不了。

甲方赔偿丙方往返车费、来时收取丙方的体检费，误工费100

元/天，及在误工期间的食宿费用。

3、甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联

络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的

困难。

4、甲方保证不私扣丙方工资，若甲方违约，则甲方偿还

丙方私扣的工资并赔偿丙方精神损失费500元。

六、乙方义务与权利1、乙方负责按照甲方提供的企

业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。

2、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，

必须提前通知甲方作出合理安排。

3、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性

(丙方应有二代身份证且有磁性)。

4、乙方应督促丙方服从工作企业的日常管理，参加甲方

或工作企业安排的相关业务培训。

5、乙方有义务向丙方及时传达甲方及服务单位的合理安

排。

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6、乙方应协调帮助甲方确保丙方应服从甲方的其它各项

合理安排。

7、乙方招收人员若安置甲方以外的第三方本协议自动终

止，后果乙方自负。

七、丙方义务与权利1、丙方应提供个人真实情况，

否则后果自负。车费自理。车辆交通等出现的问题由丙方按国

家规定与运输公司及车主协商解决，在此赘述一下，甲乙方有

义务帮助协调。

2、丙方应听取甲方实习中合理安排，遵章守纪，不扰乱

秩序。

3、丙方应自觉遵守国家法律制定的各项规章制度/安全生

产/操作规范等。，若违反国家法律法规，违反工作企业制定

的各项规章制度如丙方提供的有效证件是借用他人或假证件，

有此造成的后果，丙方自己负责。

4、丙方因故(在甲方跟踪服务期间)不能在原单位实习而

需要离开时，在离开原单位前需提前一星期与甲方或其代表取

得联络，由甲方妥善安排。若需提前解除合同，必须提前以书

面形式向工作企业和甲方申请辞;否则视丙方违约，后果自

负。

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八、其他事项甲方安置丙方学生的企业：以丙方学

生入职企业(此企业应为宣传时的企业，且丙方有权利上车前

知道具体工作企业)为准。

均具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：