用工合同范本

第1页共18页

劳动用工合同范本20

(甲方)招(聘)用(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广

东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立

本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限

为年个月;

2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条

件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止;

并以为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。劳动用工合同范文节选!

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________。

(二)乙方的工作任务或职责：__________;乙方必须按质按量完成甲方正常安

排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：____元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资

形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、、、、乙方正常工作情况

下的最低工资标准为元/月。

第2页共18页

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为元/月，其余按乙方岗位计件

单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗

位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工

资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、

失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家

和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救

济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性

抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关

规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

第3页共18页

标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40

小时;具体工作时间由甲方统一安排;

不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安

排;

综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时

间不超过小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工

作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假

和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但

补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定

支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的

劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培

训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守

其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

第4页共18页

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度

和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行

检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，

要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以

变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条

款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2.______________________________________________________________;

3._____________________________________________________________。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条

件的;

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方

式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经

与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

第5页共18页

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另

行安排的工作；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减

职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所

确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本

合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲

方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下

经济损失：

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所确定的工作任务已经完成;

第6页共18页

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日

通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙

方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手

续。

八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按

《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[____]___号)及本市的有关规定支

付乙方经济补偿金或医疗补助费。

(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管

理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况

下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

4.______________________________________________________________;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约

方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

第7页共18页

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日

起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按

新的法律、法规、规章执行。劳动用工合同范文节选!

十二、双方需要明确的其他事项

甲方：__________(盖章)乙方：__________(盖章)(签名)

法定代表人

(委托代理人)：

____年____月____日____年____月____日

鉴证机构(盖章)

鉴证人：

鉴证日期：____年____月____日

劳动用工合同范本20（二）

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上签订本合同。

第8页共18页

第一条：合同期限

1)____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期

限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

2)合同签订之前____个月为劳动试用期.

第二条：工作内容

1)甲方主要从事机械车.铣加工,根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，

乙方同意在____岗位工作，具体内容为：__________。

2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的

工作岗位。

3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方安排的工作任务

第三：劳动安全和劳动条件

1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示

2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担

3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露

甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚

款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

第9页共18页

第四条：工作时间和休假

1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

2)企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

3)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

第五条：劳动报酬

1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分

配方式。

2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如

遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

3)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙

方工资。

4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资

第六条：劳动纪律

1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围

相似的任何第二职业.

2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

第10页共18页

2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育.辞退或经济处

罚。

3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切不安全事故由乙方自行承

担,造成甲方经济损失的照价赔赏.

第七条：职业培训

1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方

承担。

2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用

由甲方或协商共同承担。

3)在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同

意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训

费。

第九条：甲乙双方需要约定的其他事项

第十条：合同的终止和解除

1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

(1)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;

第11页共18页

(2)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失;

(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;

(5)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安

排的工作。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

(2)长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资;

(3)从事违反国家法律法规的工作。

3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损

失，都由乙方全部承担。

4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前

三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式

两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________乙方：__________

代表人(签字)：__________身份证号码：__________

第12页共18页

____年____月____日____年____月____日

劳动用工合同范本20（三）

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方工作任务

2____1甲方聘用乙方在甲方综合(部门)担任保洁员岗位工作，从事该岗位职

责范围内的工作。

2____2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

第三条甲方的权利与义务

3____1负责对乙方的日常管理;

3____2甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应

公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为___元(人民币)/月

(大写：(伍佰元)。

第13页共18页

第四条乙方的权利与义务

4____1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安

排或调整，圆满完成工作任务;

4____2享受合同规定的工资待遇;

4____3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维

护甲方利益。

第五条合同的变更、解除

5____1经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

5____2有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通

知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

(2)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

(3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙

方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

(4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事

人协商不能就变更合同达成协议的。

(5)乙方无正当理由不服从甲方安排。

第14页共18页

5____3有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严

重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

(2)乙方连续旷工时间超过____天;

(3)乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

(4)乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的;

(5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

(6)用其他不正当手段欺骗甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事责任的;

(8)国家法律、法规所规定的其他情形。

5____4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5____5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

(1)甲方未按规定支付劳动报酬的;

(2)甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争

议仲裁委员会确认为事实的。

第六条违约责任和争议解决

第15页共18页

6____1甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后

果和责任大小按有关规定承担违约责任。

6____2合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责

任。6____3甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成

的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

第七条其他

本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定

的，甲乙双方可协商修订、补充。

本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具

有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________乙方：__________

代表人(签字)：__________身份证号码：__________

____年____月____日____年____月____日

劳动用工合同范本20（四）

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、劳动法等法

律、法规，鉴定本合同。

第16页共18页

一、甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起止时间为日至日，

试用期三个月，试用时间由____年____月____日至____年____月____日。

二、福利待遇

工资标准元□月□年。乙方试用期内执行试用期工资标准(领取工资方式在方

格内划√)保险种类：□养老保险、□医疗保险、□失业保险、□意外伤害保险、

□生育保险、□住房公积金(保险种类在方格内划√)其他：甲方每年安排乙方体

检一次特殊约定：

三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方承担按国家规定比例扣款部分。

四、双方的权力与义务

1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。

2、甲方要协助乙方不断提高业务能力，根据工作需要，对乙方进行培训。

3、甲方无特殊情况，不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行期间跳槽，若有

上述情况发生，均视为违约行为，并承担由此产生的一切后果。

4、乙方必须树立全局观念，爱岗敬业，已发展企业为己任，必须服从甲方的

工作安排并竭尽全力做好本职工作。

5、乙方努力提高自身综合素质，遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的各项

规章制度，不做任何损害公司利益的行为，不做任何违法违纪的事情。

第17页共18页

6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或矛盾时，应本着和平对话的原则进行

沟通解决，不得使用过激的方式激化矛盾。

7、乙方要爱护甲方为工作提供的物品，不准随意损坏，否则照价赔偿。

8、合同到期后可续订。

五、双方可以提前解除合同的条件

1、甲方拖欠乙方工资在____个月以上，乙方有权利单方面解除合同。

2、乙方确认甲方工作安排违法，乙方有权利单方面解除合同。

3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合同。

4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。

5、乙方在工作中造成严重失误，甲方有权利单方面解除合同。

6、乙方业务能力、综合素质、协调能力达不到甲方设置工作岗位职责要求，

或因身体原因不能胜任甲方安排的工作岗位，甲方有权利单方面解除合同。

7、甲方公司在出现不可抗的情况下，甲方有权利单方面解除合同。

六、违约情况处理

违约方赔偿对方违约金____万元。乙方违约，还需要赔偿甲方提高业务能力

所支付的学习和培训费用。

七、其他：

第18页共18页

1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际情况，若因乙方隐瞒自身疾病情况;在工作

中发生人身伤亡事故，由乙方承担一切民事、刑事责任。

2、乙方在工作中必须严格遵守国家法律、法规和甲方指定的各项规章制度、

各项操作规程、安全措施，如有违反，造成乙方人身伤亡事故，有乙方承担故一

切民事、刑事责任。

八、未尽事宜，另行协商。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

甲方(盖章)：__________乙方：__________

代表人(签字)：__________身份证号码：__________

____年____月____日____年____月____日