如何自我介绍

如何写自我介绍

如何写自我介绍

我们身处社会中，在各种场合都免不了要做自我介绍。那么，呢？以下为

大家讲解，希望大家从中领略到。

1、自我介绍的内容

首先请注意不要报出自己的姓名。考官们完全可以从你的报名表等材料中了解

这些情况。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请

提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概

况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍

自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的

或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。

请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱

无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意

力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不

要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头

语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但

如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自

己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的

经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会

实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及

出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原

因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个

单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作

而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地

工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业

观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那

么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线

索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子

以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言

的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随

便的表述。

2、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵

活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分

用一～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准

备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，

抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介

绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学

历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下

面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试

考官会在下面的面试中间向你提有关问题的`，你应该给自己也给他人留下这个机

会。

3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面

试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与

测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更

要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为

荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

（2）要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与

素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自

己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡

写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要

的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要

谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是，不

要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；

另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。面

试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自

己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是

其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

5、自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交

流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的

吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐

的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果

在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表

情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时

又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一

展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来

行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄

影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人

给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己

的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此

类的保证，似乎在做就职演讲。这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你

的形象增添色彩，会“越抹越黑”

6、自我介绍结束

对于你的，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续

下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的

自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

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