党员互评缺点100条

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党员互评50个缺点范文精选5篇

思想上按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义

务，知行合一。工作上有积极的工作态度，独立工作能力强，

并有良好的交际技能，生活上具有极强的集体观念和团队精

神，具有为具体服务，为集体争光的自觉意识，在日常生活中

能够从身边小事做起，但对党的理论知识学习不够，下面为您

推荐党员互评50个缺点范文精选5篇。

篇一：党员互评50个缺点范文精选(1-10)

1.开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评

多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够

大胆，怕伤害间感情，不利于工作的顺利开展。

2.没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工

及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工

解决实际问题，及时为他们排忧解难。

3.工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求

过得去，不求过得硬。

4.工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常

获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工

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作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明

显。

5.密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识

的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有

操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因

地制宜的制定更为详尽的实施方案。

6.过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投

入精力不足，助手作用发挥不充分。

7.存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的

意义认识不到位。

8.生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他

人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认

识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能

忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

9.工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，

愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师

长，思想上品德端正，团结，对党忠诚老实，为人正派，

有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一

步锻炼。

10.思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要

求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时

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完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不

断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验

较少还需要进一步锻炼。

篇二：党员互评50个缺点范文精选(11-20)

1.努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能

向不良现象作斗争。能正确处理整体利益和个人利益之间的关

系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出

色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些

细节把握的不够。

2.有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求

过得去，完成了任务就行。

3.对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐

力差。

4.平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细

节方面有待提高。

5.不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工

作中存在畏难情绪。

6.在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养

教育，克服自我存在的不足。

7.党的理论知识学习不够，有些学习不扎实，继续加强

党的理论学习。

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8.思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造

性。

9.学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用

什么才去学什么。

10.发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但

干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主

动担当，勇挑重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论中，

对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的

少。

篇三：党员互评50个缺点范文精选(21-30)

1.对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协

管员与社区配合工作情况了解不够。

2.与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系

统学理论少，学习形式和方法单一。

3.工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和

能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学

之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确

地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党

组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，

继续加强党的理论学习。

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4.工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技

能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知

识。生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之

所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一

些矛盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的

把握。但是理论学习需要进一步深化。

5.执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力

不足。

6.工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果

多，关注过程少。

7.关心不够，与干部职工谈心交心的少。

8.该政治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片

区走访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的

问题，没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有

真正和业户打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

希望该要深入实际，联系业户，倾听业户意见，想业户之

所想、之所急、之所需，增强宗旨意识。

9.该认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的

言行。不足之处在于安于现状，得过且过，工作不忙的时候，

想的更多的是和同事聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力

相对减少，缺乏责任感和紧迫感。希望该能以“时不我

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待、只争朝夕”的精神开展工作，全身心的投入工作中去，更

好的为客户服务。

10.该坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的

政治准则。不足之处在于工作中缺乏进取意识，存在随大流，

只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，从而导致了工作懈

怠，要求放松，紧迫感少，安逸思想抬头现象。希望该能

够加强业务理论学习，改变工作心态，积极进取。

篇四：党员互评50个缺点范文精选(31-40)

1.生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上

吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛为核心的党中央保持

一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。

2.对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工

作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈

心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们

的意见，提议和批评和反映的合理要求。

3.有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不

新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的

思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单

位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作

作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位

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的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进

取思考去探索。

4.生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率

高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，

在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模

范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时

会对一些细节把握的不够。

5.“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有

浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不

够紧密。主要表现在和群众沟通不充分，如在为居民办实事过

程中，存在未能全面听取到居民意见建议，一厢情愿办实事，

出现居民满意度不高的现象。

6.带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业

务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极

性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不

够。

7.深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解

不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结

经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上

不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有

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进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作

的成果更好地服务于本地区建设。

8.工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技

能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知

识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理

论联系实际的能力还有所欠缺。

9.该能够在思想上始终和党组织保持一致。不足之

处在于接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不

是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有

时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以

高标准严格要求自己。希望该改变工作作风和工作方式、

切实提高工作成效，以求真务实的精神来要求自己。

10.工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见

解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并

决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，

具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

篇五：党员互评50个缺点范文精选(41-50)

1.工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工

作方面还有很多工作要做。

2.实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。

3.与们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。

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4.不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚。

5.不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理。

6.尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强

对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;

7.把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高。

8.在工作态度上，作风纪律不能做出表率。

9.该能够认真学习党的重要理论思想。不足之处在

于学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与

学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一

推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学

习效果不佳。希望该在理论联系实际、指导实践上下真功

夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

10.该在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求

自己。不足之处在于欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动

性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停

留于心动而无行动的状态。希望该能够正确树立科学的世

界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问

题为出发点，改变自己的工作学习态度。