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新员工年终总结

更新时间:2023-01-22 03:29:49 阅读: 评论:0

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2023年1月22日发(作者:世界浏览器)

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公司新员工年终总结

公司新员工年终总结1

在今年年中的时候,我在伴侣的推举下来到了咱们的xx工厂,

经过这一段时间的工作后,我有了不少的成长,眼看着新的一年立刻

就要来临了,我是时候写一份年终总结了,我可是对自己的工作有着

不少的心得体会呢,趁着年底的这个时机,我得好好的总结一下。

初来工厂的时候,还正值夏天,那时候天气还是比较酷热的,

我拖着大大小小的行李搬到了工厂的宿舍里,在这里,我完完全全就

是一个新员工,我不熟悉任何人,也没有过什么相关的工作阅历,所

以我的个人感觉还是比较空虚和迷茫的。好在厂里的领导和同事们对

我照看的不错,他们看我是新人而且年龄也不大,所以有有什么事都

会帮着我点。我的工作是负责流水线上的产品组装,由于我不太熟识

这一方面,所以我只能先跟着厂里的组长走,看他是如何操作的,然

后再渐渐去体会去实践,经过一段时间的练习后,我算是初步把握了

自己的工作手法,但相比老员工们的效率,还是差了挺多的。

在工厂里,领导和我们最看重的除了平安外就是效率了,要是

工作的效率太低了,领导看不顺眼不说,自己也接受不了,由于工厂

的工资是和自己的绩效挂钩的,做的多拿的钱也多,做的少了就只能

拿拿底薪。我来到工厂的目的当然不是为了摸鱼,我和大家一样,都

是想在这里老狡猾实的靠自己的双手挣钱,让自己和家里人的生活过

得好一点,所以我时常会请教前辈们关于工作上的事情,让他们传授

一点阅历教训给我,刚开头由于彼此之间还不熟络,所以话语不多,

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但工作了几个月后,我和四周的同事是越来越熟识了,从生活到工作

几乎无所不聊,这也让我的生活变得有意义了不少。

如今,我经过这半年多时间的磨练后,在工作效率这一块是慢

慢地追逐上了厂里的老员工,同时我的沟通沟通水平也提升了上来,

不再像之前那样扭扭捏捏的了。此外,通过厂里面的工作,我发觉自

己的身体素养也得到了提升,本来我还是一个比较偏胖的人,如今不

仅身材变得苗条了些,运动起来也是简简洁单,这得感谢工作带给我

的改变啊。在新的一年里,我肯定会连续在工作上加一把劲的,争取

向老员工们看齐,让自己的业绩变得更好!

公司新员工年终总结2

人要往前看,工作要回顾过去,总结过去失败的教训,在失败

中站起,总盼望能够有更高的成就,就必需要直面过去的失败,就不

要查找过去自己的缺乏,路要一步步走,我要一点点修复自身的缺乏,

让自己走的更远,走的更久。

工作的道路我才开头迈步,人生的路途还需要连续坚持,对于

工作我持着不同的看法,我把工作当做一种快来,一种爱好,就像农

夫种田,在春天播下盼望的种子,在在秋天收获饱满的过失,同样在

开头工作中播下种子,在结束是收获果实,一年的工作就相当于播种,

我们的付出,我们的汗水在浇灌果实让果实更加饱满圆润,一年的付

出为的不就是在最终一刻那颗果实吗?

我始终认为有压力才有动力,没有压力只会让我沉沦,对于工

作中要完成的目标,在规定期限内需要完成,这是与时间赛跑,同样

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也是与自己做斗争,以前的我不是一个勤快的人,只知道在别人的督

促下一步步前进,到了公司由于公司的环境让我不由自主的开头主开

工作主动前进,由于每一个人都在前进,我不盼望自己成为那个吊车

尾的人。

以前工作没有追求,是由于工作环境中没有竞争没有对比,在

如今我们公司中工作激烈的气氛深深感染着每一个人,上到经理总监,

下到一般同事,都在拼搏中奋斗,工作的环境对人的影响也特别大,

让我摒弃了以前的习惯,开头勤奋工作,每天劳碌的生活让我感到自

己在做事,生活有意义。

在公司的带动下,我有了目标,就是要超越在我前面的每一个

人,要成为我们公司秀的员工,同样我知道这不是一个简单的过程,

为了到达这样的结果,同样为了完成这样的任务,我把排在我前面的

人分成多个目标一个一个超越,不会给自己定太高的目标,该自己定

肯定可以实现的目标,通过一个有一个的积累,通过我自己的努力我

胜利超越了一个有一个人,当然想要超越他们不是简洁的定下目标就

能完成,由于我在工作中知道吸取他人的特长来弥补自己的缺乏,学

习往往是最快的提升方式,对于我要超越的目标我会努力的去向他学

习,吸取阅历从他们的优秀成果中找出精华成为自己的力气让我走的

更远。

一年中我始终都保持这一颗主动向上的心,让我在工作中有无

穷的动力超越一个有一个人,每一次努力都付出了许多的努力但同样

让我收获了更多结果,过程的艰辛,当得到结果的时候反而越欢乐,

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越加自信让人感到充实感到满意,我不服输,情愿始终努力,更情愿

坚持奋斗,从不在乎工作中的苦于累,只盼望自己能够收获到自己想

要的结果。

万里长城不是一天建成的,工作也不是一天就能够做完的,要

考日积月累,要考每天的努力对工作仔细付出,工作才会给自己想要

的结果。

工作不息,奋斗不止,在今后的工作中我还将连续努力,发扬

主动向上的精神去冲刺人生新目标去完成自己的抱负,为公司奉献。

公司新员工年终总结3

我来自xx项目部。xx年是我人生的转折点,也是我人生的一

个新起点。我从入职培训至今已四个多月了,这几个月里,在领导和

同事的关心下,我对工作流程了解很多,同时也深刻的体会我们公司

以“xxx”为核心的企业文化及各项规章制度。

来到xx险峰项目后,我主要负责现场施工,现场管理以及项

目的资料工作,同时也在主动的学习预算方面的学问。在项目工作这

一段时间来,让我了解到对于一个项目的管理主要分为平安、质量、

进度和商务四大块,平安是项目正常工作的前提条件,质量和进度是

项目的命脉,商务是项目的本钱以及利润,这四大块是环环相扣、相

辅相成的,只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行。

所以这一段时间来,我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作。

下面,我就我入职以来的详细工作状况总结如下:

一、虚心请教、努力学习。

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在项目上虽然是作为一名管理人员,但作为一名刚入职的新人

来说主要还是以学习为主,所以来到项目后我首先的工作就是看图纸,

熟识整个项目的施工工艺,在遇到不明白的地方时,我就主动的向项

目上的领导和同事请教,同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活,

向他们学习详细施工方法。

二、以情服务、专心做事。

在工作中我对每一个人都以礼相待,保持着热忱的微笑,耐烦

地关心劳务人员,对他们提出的问题自己不能回答,我向领导请教后,

才赐予解答;

对于消失质量问题,需要劳务人员返工处理时,我都是做到

‘礼先到’,不摆架子,耐烦地和他们沟通,避开和他们产生冲突,

影响公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在现场进行施工的时候,特殊是钢结构安装期间,由于高空作

业多,危急性较大,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出

的人员进行严格的检查,以免可疑人员进入造成公司财物被盗;

对于那些平安措施不到位的,比方:‘进入施工区域没戴平安

帽;

高空作业没系平安带;

用火时没有灭火设施’等之类的现象,我都根据公司的制度、

程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事

故。

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四、任劳任怨、孜孜不倦。

我对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行;

以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天

的职责;

对于自己不会的工作我也主动的去承当,争取能够更多的为领

导和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的岗位。我始终以一

个学者的身份向他们请教工作中的阅历。

在这段时间的工作中,我也糊涂的熟悉到自己的缺乏之处,主

要表如今:

1、工作时间短,工作阅历缺乏,没有建立有效的工作方法。

2、个别工作做得不够细致,间或会消失协调缺乏。

3、自己的理论水平和工程项目阅历还赶不上工作的`要求,须

亟待提高。

4、缺乏专业学问的实践阅历,不能准时的将在学校学到的专

业学问和实践工作进行有效的结合,需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在许多的缺乏之处,但我自己决心仔细的

提高业务技能和工作水平,为公司做强做大,奉献自己应当奉献的力

气。所以今后我将努力做到以下几点:

1、自觉加强学习,在学好专业学问的同时,还要主动的去学

习我们安装工程所涉及到的不同专业的学问,扩宽学问面,全面的提

升自己。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多

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做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、提高自己的履岗力量,坚决的在半年后就能单独完全胜任

自己岗位的全部工作,并且努力的要把自己培育成为一个业务全面的

合格员工。

4、主动的学习商务学问,由于只有清晰的熟悉到项目的造价

预算,才能在工作中节省本钱,为项目获得更多的利润。

虽然我是一个刚从学校毕业同学,工作时间仅仅四个多月,存

在许多的缺乏之处,但我时刻以一个“合格五局人”的标准来要求自

己,以领导和同事为典范去提示自己,争取能做一名合格的五局人,

能在xx这个大舞台上展现自己,为xx的辉煌奉献自己的一份力气。

公司新员工年终总结4

光阴似箭,转瞬在××公司迎来了其次个春天,转瞬已由新员

工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志,回顾着这劳碌、充实而

又紧急、开心的一年……

今年在财务方面改变最大的莫过于4月份金蝶软件。由财务

单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事,必先利其器”,作为

财管人员,我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制,对此

大力投资,它所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我

的感受最深。

对erp系统的把握是我今年最大的收获。erp系统究竟跟单机

版的软件在操作上有很大的差异〔操作人员多,关联性强〕,在其运

用的最初三、四个月中不断磨合,为此我付出了大量时间和精力去熟

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识、了解系统,分析问题产生的缘由,并做了不少的笔记。我乐此不

疲,在用中学,在学中用,学问一点一滴地积累起来,之后最终能娴

熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会消失什么问题〔主

要是物流方面〕,学习是持续的。全面把握金蝶的每个部分,是我对

自己的要求,它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的

加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的渐渐深化的了解,金蝶将

被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求,例如还会将各直营店

科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财

的好帮手,它使我们的工作如虎添翼!

20xx年的××公司处于高速成长期连开了三家直营店,同时

下半年在内部管理上慢慢更正规更细致了,财务管理紧跟着公司进展

的步伐:建立和完善了直营店的账套和合并报表,编制各种分析表格;

欠款的回收加快,总欠款下降……20xx年有待加强的方面主要有:

按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适

时统计〔均为总公司和客户两方面〕、公司和直营店的费用掌握、总

公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监

督、决策、预报、掌握、分析等职能,为公司的进展作出它应有的奉

献。

由于阅历缺乏和精力有限,我前期对仓库的监管力度不够,货

品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流

程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控,防止公司流淌

资产的流失。另外,在熟识货品方面,我不行能在很短的时间内就到

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达特别娴熟的程度,只能在今后渐渐加强,究竟对财务的钻研才是我

最本职最基本的力量要求。

我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建

立了劳动合同制和完善了各项福利制度,这对加强员工的稳定性、鼓

舞士气有着重要意义〔20xx年全年因各种缘由离职的员工共计11人〕;

熟识公司和国家有关政策,为员工们解答、做领导的参谋;尽力节省

办公本钱,接受了建议,变更电话费交纳方式;制造良好的办公环境,

绿色植物给我们带来了生气,报刊杂志充实着我们的精神世界;办公

设备的维护使同事们的工作能顺当进行……但还有许多工作有待完

善,如企业文化尚未建设起来,作为公司和员工桥梁的我任重道远!

在金蝶新旧软件的交替、磨合期间,公司同时在高速地进展,

使身兼财管和办公室工作的我工作量大增,倍感时间紧急,加班加点

是常事。领导们体谅我的难处,于8月下旬增加了名助手,减轻了我

的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务

账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的掌

握、整套外账的管理等,以公司的进展远景作为航标,导引着自己的

团队前进!

10月中旬,我倍感压力:我担忧对货品的监管成问题,我可

怕陷入冗杂的人际关系之中而无法安心工作……几经迟疑后提出了

辞职。是领导们排解了我的顾虑给了我信念,使我坚持了下来。我反

省了自己的过错,对有些方式进行了调整,最终挺过来了!朝夕相处

的战友们和付出了努力已渐渐进展起来的财务、办公室工作我怎么舍

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得轻易放弃?。

回顾历史展望将来,明天总是布满着盼望。我们这个朝气蓬勃

的团队同年轻的××公司一起成长,共同奋斗,肯定能实现公司的目

标和个人的抱负,肯定能!

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