科教科工作计划

护理科研⼯作计划

时间流逝得如此之快，我们的⼯作⼜迈⼊新的阶段，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计

划吧。相信许多⼈会觉得计划很难写？下⾯是⼩编整理的护理科研⼯作计划，供⼤家参考借鉴，希望可

以帮助到有需要的朋友。

护理科研⼯作计划1

为了更好的提⾼我科室护理科研技术⽔平，提升护理⼈员科研意识，护理科研⼩组为开展护理科研

⼯作做好如下计划：

⼀、护理⼈员科研知识培训⽅⾯：⼀、护理⼈员科研知识培训⽅⾯：

（1）了解科室护理⼈员的科研意识、科研能⼒以及科研⼯作开展情况，探索护理⼈员对科研培训

⽅⾯的需求，为⼤家提供信息⽀持；

（2）定期组织科室护理⼈员护理科研知识培训课，了解护理学术论⽂选题、论⽂编写格式、护理

信息检索、投稿要求等；

（3）⿎励积极主动参加护理科研知识与技能培训班，了解常⽤科研⽅法、科研项⽬申报程序，关

注⽹上发布的申报项⽬信息；

（4）科室添加护理科研相关书本（中华现代护理学杂志、中华临床护理杂志等）为⼤家及时了解

国内外护理学术发展提供⽅便；

（5）组织曾经成功发表论⽂护理⾻⼲分享科研及论⽂写作经验，调动全科护理⼈员科研积极性。

⼆、具体要求：⼆、具体要求：

（1）护⼠长每5年主持⼀项科研课题；

（2）⾼年资护⼠，主管护师每年⾄少发表1篇论⽂；

（3）低年资护⼠，护师每年撰写论⽂，每2年⾄少发表1篇论⽂；

（4）任护⼠期间⿎励学习撰写论⽂。

三、奖惩措施：三、奖惩措施：

按要求发表论⽂者按医院相关规定加学分，优先享有外出学习、晋升等机会。并给予⼀定的精神和

物质上的奖励。

护理科研⼯作计划

护理科研发展随着社会和医学的发展，对护⼠专业照顾能⼒有了更⾼要求。护⼠的视野和护理能⼒

要与时俱进，我们通过从各种途径不断学习，积极撰写论⽂来提⾼我们的护理能⼒和临床护理质量。近

年来，我科护理新技术、新业务也在不断发展，在20xx年我科护⼠长在核⼼期刊上发表了2篇⽂章，并

成功申报新技术—————早产⼉微量持续喂养技术、护⼠习盼盼也在核⼼期刊发表了论⽂，同时有多

名护⼠正在筹备当中，争取明年年初能够发表。不过这点成绩是远远不够的，要继续努⼒。

护理科研的发展⼤⼤推动⼉科临床专科技能的发展，促进专科护理⼈才的培养，提⾼了临床护理⼈

员的素质。

护理科研⼯作计划2

⼈们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不⼗分准确，但却反映了护理⼯作的重要作⽤和地

位。护⼠对⼈民的健康做出了积极贡献，从⽽受到了社会的尊敬，被誉为“⽩⾐天使”.20xx年这新的⼀

年,我们的护理⼯作也应该⾛上新的台阶,特制订20xx年护理⼯作计划:

⼀、加强护⼠在职教育，提⾼护理⼈员的综合素质

（⼀）、按护⼠规范化培训及护⼠在职继续教育实施⽅案抓好护⼠的“三基”及专科技能训练与考核

⼯作

1、重点加强对新⼊院护⼠、聘⽤护⼠、低年资护⼠的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上

半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直⾄达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、

考核2—3次，理论考试要有试卷并由护⼠长组织进⾏闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养

专科护⼠打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护⼠，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在

实际⼯作中抽考。其他层次的护⼠计划安排操作考试⼀次，理论考试⼆次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进⾏⼀次规章制度的实际考核，理论考试与临床应⽤相结合，

检查遵章守规的执⾏情况。

（⼆）、加强⼈⽂知识的学习，提⾼护⼠的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪⽂化，强化护⼠的现代护理⽂化意识，先在护⼠长层次内进⾏讨论，达

成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练⽅案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的⽅式学习护⼠社交礼仪及职业服务礼仪。开展护⼠礼仪

竞赛活动，利⽤“5.12”护⼠节期间掀起学礼仪、讲素养的活动⽉，组织寓教寓乐的节⽇晚会。

（三）、更新专业理论知识，提⾼专科护理技术⽔平。随着护理⽔平与医疗技术发展不平衡的现

状，各科室护⼠长组织学习专科知识，如遇开展新技术项⽬及特殊疑难病种，可通过请医⽣授课、检索

⽂献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护⼠

外出进修、学习，提⾼学术⽔平。

⼆:加强护理管理，提⾼护⼠长管理⽔平

（⼀）、年初举办⼀期院内护⼠长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中⼈⽂

精神的培养，当今社会⼈群对护理的服务需求,新的⼀年护理⼯作展望以及护⼠长感情沟通交流等.

（⼆）、加强护⼠长⽬标管理考核,⽉考评与年终考评相结合,科室护理质量与护⼠长考评挂钩等管

理指标。

（三）、促进护⼠长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉⼤检查，并召开护⼠长⼯作经

验交流会，借鉴提⾼护理管理⽔平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理⼯作安全、有效

（⼀）、继续实⾏护理质量⼆级管理体系，尤其是需开发提⾼护⼠长发现问题，解决问题的能⼒，

同时⼜要发挥科室质控⼩组的质管作⽤，明确各⾃的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提⾼护理

质量。

（⼆）、建⽴检查、考评、反馈制度，设⽴可追溯机制，护理部⼈员经常深⼊各科室检查、督促、

考评。考评⽅式以现场考评护⼠及查看病⼈、查看记录、听取医⽣意见，发现护理⼯作中的问题，提出

整改措施。

（三）、进⼀步规范护理⽂书书写，从细节上抓起，加强对每份护理⽂书采取质控员—护⼠长—护

理部的三级考评制度，定期进⾏护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格

的护理⽂书不归档。年终护理⽂书评⽐评出集体第⼀、⼆、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每⽉进⾏护理安全隐患查摆及做好护理差错缺

陷、护理投诉的归因分析，多从⾃⾝及科室的⾓度进⾏分析，分析发⽣的原因，应吸取的教训，提出防

范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个⼈，追究护⼠长管理及个⼈的有关责任。

2、严格执⾏查对制度，强调⼆次核对的执⾏到位，加强对护⽣的管理，明确带教⽼师的安全管理

责任，杜绝严重差错及事故的发⽣。

3、强化护⼠长对科室硬件

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的'检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完

好。

四、深化亲情服务，提⾼服务质量

（⼀）、在培养护⼠⽇常礼仪的基础上，进⼀步规范护理操作⽤语，护患沟通技能。培养护⼠树⽴

良好的职业形象。

（⼆）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病⼈的交谈，发

放满意度调查表等，获取病⼈的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护⼠⼯作给予激励，调

动她们的⼯作积极性。⼯作计划

五、做好教学、科研⼯作

（⼀）、指定

具有护师以上职称的护⼠负责实习⽣的带教⼯作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习⽣的

意见。

（⼆）、各科护⼠长为总带教⽼师，重视带教⼯作，经常检查带教⽼师的带教态度、责任⼼及业务

⽔平，安排⼩讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作

护理科研⼯作计划3

为适应医院改⾰发展和护理⼈员⾃⾝学习提⾼的需要，护理教育科研管理委员会在护理部领导下，

充分利⽤我院的继教资源，落实好以专业技术为重点的教育培训，护理教育科研管理委员会特制订如下

⼯作计划：

1、根据《护理管理⼯作规范》岗前培训制度、护⼠毕业后5年的规范化培训制度制订培训⽅案，

负责完成新护⼠岗前培训的实施及组织考核，考核合格再进⼊临床⼀线接受岗位培训，岗位培训以临床

科室带教式为主，要求“⼀帮⼀”专⼈带教，培养良好的习惯、仪表、态度，以及岗位职责、护理规范与

标准、责任制整体护理要求、临床护理技术，使护⼠熟悉岗位职责和⼯作内容，巩固理论知识，掌握基

础护理技能，胜任助理护⼠的⼯作；安排好毕业后5年内护理⼈员基础知识、基本理论、基本技能的集

中培训及理论考核、护⼠夜班前的轮科培训安排；坚持边使⽤边培养、把教育训练贯穿在⽇常护理活动

中，与查房、会诊、病例讨论制度相结合的原则，护理继续教育科研管理委员会重点加强助理护⼠三基

理论集中培训及实操训练，使N0、N1级护⼠有能⼒按照⼯作岗位要求完成所要承担⼯作的能⼒。

2、负责院内和省内护理技术操作⽐赛的组织和培训，通过竞赛，增强护理团队的凝聚⼒和⼯作热

情。在每季度对全院各级护理⼈员进⾏护理技术培训及考核，全院⼈员完成CPR培训。

3、根据《⼴东省省级继续医学教育项⽬申报、认可办法》《⼴东省继续医学教育学分授予与管理

实施办法》，做好继续医学教育项⽬的申报及管理，组织申办⼴东省、潮州市继续教育Ⅰ、Ⅱ类项⽬；组

织全院性的护理学术讲座、业务学习，并对学习的效果进⾏反馈和评价；本年度申报市级Ⅱ类继续教育

项⽬3项。

4、根据《护理管理⼯作规范》护理科研管理制度，负责护理科研项⽬标书的评审及登记、由护理

部主任批准后提交科教科；组织护理学术交流，介绍先进的护理科研信息；今年计划申报市卫⽣局⽴项

2-3项，申报市科技局⽴项1-2项。

5、争取多派⼈员外出参加学习进修，吸收先进护理⼯作经验，结合国内外护理科研进展及医院开

展的医疗新技术、护理流程中的难点问题，组织护理⼈员进⾏研究和⾰新。

6、⿎励和指导护理⼈员撰写护理论⽂，组织优秀护理科研论⽂等评奖⼯作。