招新策划书

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学生会招新策划书

Studentunionrecruitmentplan

汇报人：JinTaiCollege

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学生会招新策划书

前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现

目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现

实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具

有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一、招新目的：

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高

素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干

部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作

的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校

学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，

积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，

以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社

会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入

团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为

同学。

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2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；

有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合

作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，

将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：

1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始

首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼

xxxxxxx1三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复

试。

五、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新

会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，

各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，

而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作

效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协

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同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵

大树常青。

六、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活

动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责

任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场

地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为

宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、

展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、

各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织

人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现

场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真

告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两

餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

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3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原

则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首

轮面试的人员名单。

七、面试办法

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单

及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣

传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候

面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协

同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视

为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控

制在30秒左右）；

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（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制

在2分钟以内）；

（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在

1分钟左右）。

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，

公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交

办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣

传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海

报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并

邀请系领导，老师出席

复试环节：（待定）

八、招新注意事项：

注意事项：

1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的

开展招新工作；

2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

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3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜

力的新生加入该部门。

九、负责部门

总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

协作人员：各个部门代理

**年9月18日

信息工程系团委学生会

学生会招新策划书

一、活动主题：团总支学生会招新

二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

三、活动对象：信息工程学院14级新生

四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支

学生会发展更好。

五、活动流程：

（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生

交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互

动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团

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总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在

最后时段发放申请表。

（2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请

书的'收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。

收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放

在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部

长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把

面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。

进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班

级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。

（教室待定）

（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人

员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各

部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会

的入围成员。

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（10）9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定

最终人选，并在公告栏上公布出来。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知

他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢

迎。

1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，

并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试

卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集

后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

2、面试部分

（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，

安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工

作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各

部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进

行。

（2）面试内容

a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

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b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准

备问题）。

c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席

团安排解决。

d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员

较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话

联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团

安排。

f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

六、活动时间及地点：

9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

9月19日——9月20日：收发申请表。

9月21日：晚7点参加笔试。

9月22日：晚7点进行面试。

9月23日：初定最终人员名单。

9月24日：各部门交流会。

9月25日：公布最终结果

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七、后期工作：

1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，

部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格

的同学都要退出团总支学生会。

3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不

重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学

解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能

感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入

群邮箱。

5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发

布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办

公室存档。

招新领导小组：

指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师

负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜

坤

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团总支：张志、邱蕊

办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣

宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾

文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷

外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷

体育部：黄看、秦臣、余孟飞

学习部：刘洋、马丛香

生活安保部：陶涛、申美、李成良

新老生交流会人员安排：

14电本1班、2班（2505）:办公室、团总支

分管主席：秦吉军

14计算机（2506）:宣传部、生活安保部

分管主席：姚启涛

14光信息（2507）:体育部、外联部

分管主席：邵煜坤

14软件（2508）:文娱部、学习部

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分管主席：年东亚

宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

每个小组在各班轮流进行交流！

在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于

学生会的一些问题给予解答。

学生会招新策划书

一、活动目的

为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加

入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会

自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招

新竞选。

二、活动内容

活动时间：**年10月27日（星期二）下午；

活动地点：A栋教学楼三楼；

活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；

招新对象：初一、初二学生；

评委考核：外联部联系评委老师。

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三、竞选职务

主席团：学生会副主席（2名）

秘书部：副部长（1名）、成员若干名

学习部：副部长（1名）、成员若干名

礼仪部：副部长（1名）、成员若干名

宣传部：副部长（1名）、成员若干名

外联部：副部长（1名）、成员若干名

体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名

四、选举条件

热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，

积极向上。

五、竞选方式

填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演

讲，并接受老师的提问。

六、竞选程序

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填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资

料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。

七、评分标准

形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30

分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）

八、公示2天

xxx中学初中部学生会

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