考勤制度通知

考勤制度通知

考勤制度通知

第1篇：关于进一步完善局机关工作人员考勤管理制度的通知

局机关各科室、局属各单位：

为进一步加强机关作风建设，规范机关内部管理，加大治懒治散力度，提高机关工作效率和服务质量，保障各

项工作正常、有序、规范运行，根据县委《关于加强机关事业单位工作人员考勤管理的指导意见》精神，经局党委会

研究，决定进一步完善局机关考勤管理制度。现将有关事项通知如下：

一、签到规定

1.局机关工作人员严格实行上下班签到制度。上下班签到时间为县政府规定的作息时间，延误10分钟上班或提

前10分钟下班的，按迟到或早退处理；不得由他人代签。

2.工作人员病事假、出差或培训（学习）凭批准手续进行确认，并由负责考勤人员在考勤表上盖上相应印章。工

作人员参加各种会议、下乡，可在备注栏说明情况。

二、请假规定

1、申请各种假期的，应事先填写请（休）假审批表，写明原因、起止日期等内容，按管理审批权限，经批准后

方可离开工作岗位，返岗后要及时销假。特殊情况不能及时办理请假手续的，可先电话请假，同时说明事由，并在回

局后三天内补办请假手续。上班时间中途因事离岗须征得科室负责人同意。

2、请假按照以下程序审批：一般工作人员请假2天以内（含2天），由所在科室负责人审批，请假3-4天的，

由科室负责人同意后报分管领导审批，请假5天以上的，由科室负责人和分管领导同意后，报局长审批；中层干部请

假2天以内（含2天），由分管领导审批并报知局长，请假2天以上的，由分管领导同意后报局长审批；县管领导干部

请假，按县委有关规定执行。

3、请病假的，凭县级以上医院证明，由科室负责人和分管领导审核后，报局长批准。连续或一个月内累计请病

假15天以上的，须到三级乙等及以上医院，由副主任及以上专业技术资格的专科医师出具病假单，经审批后，方可进

行休养治疗。

4、确因特殊原因需请事假的，在不影响正常工作的前提下，由本人提出申请，经审批同意后方可离岗。事假应

先用个人年休假冲抵。

5、请年休假的，须根据本岗位年度工作计划和特点合理安排年休时间，不得与科室工作相冲突，并严格按照程

序报批；年休期间，按出勤论。

6、因公挤占双休日、节假日的，经分管领导审批后，可抵当月病假、事假，也可补休，但不得抵消迟到、早退

或旷工的时间。

7、凡参加各类函授学习、职称考试的，均要事前提出申请，经研究批准后参加学习的按出勤论；未经批准的，

均按旷工论。

8、除病事假、年休假以外，其他假期审批按上级有关规定执行。

9、凡请假未经批准不上班的，一律按旷工论处。

三、出差规定

1、出差应事先填写出差审批单，写明出差事由、起止日期等内容，按管理审批权限，经批准后方可出差。因特

殊情况不能提出书面申请的，可电话请示同意后出差，但事后需补办报批手续。以出差为借口，擅自离开工作岗位的，

按旷工处理。

2、县内出差：凡出差县内的，科室工作人员须报科室负责人审批；科室负责人须报分管领导审批并告知局长；

局领导出差须告知办公室和局长。

2、县外市内出差：凡出差县外市内的，科室工作人员须报分管领导审批；科室负责人须经分管领导同意后报局

长审批；局领导须报局长审批。

3、市外出差：凡出差市外的，科室工作人员及负责人须按规定权限审核后，报局长审批；局领导按县委有关规

定执行。

四、值班规定

1、法定节假日、双休日、春运、抗台和上级临时安排值班实行局领导带班制度，值班人员由局办公室会同职能

科室安排后，报局长审阅。

2、值班人员按有关要求履行值班职责。

五、奖惩规定

1、考勤情况作为干部职工年度考核、评优评先的重要依据，并与津补贴发放相挂钩。

2、局办公室每月做好考勤汇总，提出扣减停发工资意见报局长审核后交局计财科执行。上下班迟到、早退或因

私上班时间外出未请假，每次扣10元，月累计4次以上（含4次），每次扣20元；代签一次扣双方当事人各30元；

情节严重的给予通报批评或纪律处分。病假每天扣10元；月累计超过15天的，每天扣20元；长期请病假的按上级有

关规定执行；因公致伤请假的，按出勤论。事假每天扣50元，月累计达10天，每天扣100元。旷工每天扣200元，

年旷工累计达10天的扣发年终所有奖金；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30日天

的，予以解聘或按自动离职处理。

六、台账管理

1、考勤工作由局办公室组织实施，由专人负责，认真做好考勤和各类请销假及出差的登记工作；考勤台账要实

事求是，请假缺勤记录必须与请假条相符。局纪检组开展定期不定期检查和明察暗访。

2、考勤结果实行每周统计、每月汇总公示、按月计奖的办法。负责考勤人员应在次月5日前将当月考勤情况统

计汇总报经分管领导、局长审核后，在局公示栏进行通报公示。每季考勤情况汇总表经分管领导和局长审核后报县人

事劳动部门。考勤资料要保存备查。

局属各单位要参照本《通知》规定，结合本单位工作实际制订考勤管理制度，并严格执行。

二零____年____月____日

第2篇：关于加强公司考勤管理制度的通知

公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保

正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关

规定重申如下：

一、工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间（5月1日本年9月31日）上午：08：3012：00下午：13：3018：00

3、冬季工作时间（10月1日次年4月30日）上午：08：3012：00下午：13：0017：30

4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；

二、考勤执行范围

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》

计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡

的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必

须执行签卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以

内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一

个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）

（2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

4、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门-行政部---

总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。

（1）请假:

a)员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；

b)部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；

c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；

d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；

e)请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供

规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

(2)批假权限：

a)员工请假1天以内由部门负责人审批；

b)员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；

c)员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；

5、加班

（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，

确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查

岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班

申请单注明的加班起止时间为准。

（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

注：1.以上内容，特殊情况除外。

2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司

承担（金额视情况而定）。

四、本通知自20____年____月____日起执行，请各部门相互转告，严格执行。特此通知。

________有限公司行政部

20____年____月____日

第3篇：关于严格执行考勤考绩和请假休假制度的通知

局机关各处室：

为了严肃上下班纪律，进一步加强机关作风建设，我局于20XX年1月1日起实施考勤考绩和请假休假制度，

现将有关事项通知如下：

一、考勤考绩制度是加强机关建设，改进机关作风，提高办事效率的重要措施，也是考核机关工作人员的基础

环节和重要依据。大家必须高度重视并严格执行考勤考绩制度，及时如实填写好考勤考绩登记表。各处室和个人每月

进行考勤考绩，各处室要认真填写《干部职工每日考勤登记表》、《每月考绩登记表》，并指定专人负责考勤，两个《登

记表》都在每个月结束后的三个工作日内要报局人事处备案。

二、执行年休假制度是公务员合法权益得以保护的体现，局领导高度重视年休假制度的贯彻实施，并鼓励广大

干部职工合理安排休假，申请年休假和日常请假都必须遵循规定程序执行。

1、因事请假时，当年有休年假或探亲假的，都应休完年假或探亲假后，方可请事假。请事假一次最多不超过三

天；

2、正科级以上人员申请法定休假或请假超过1天的，必须由局长审定批准；申请法定休假或因事请假不超过1

天的，由分管局领导审定批准；

3、副科级及以下人员申请法定休假的，经处室负责人批准同意后，还必须由分管局领导审定批准；

4、申请法定休假或请假的人员都必须填写《海口市交通运输和港航管理局请假审批表》，经审定批准后报局人

事处备案。局人事处要对每月的请休假情况进行整理登记，并向局领导汇报。

三、要求

考勤考绩制度是一个单位按时按质完成各项工作任务的基础，每月考勤考绩，科室领导要认真负责、加强监督，

坚决杜绝弄虚作假、敷衍了事的现象发生。局人事处及党办也将不定期对各科室的考勤考绩情况进行抽查，并适时公

示，请大家务必抓好落实，确保考勤考绩制度和年休假制度执行落到实处。

特此通知。

海口市交通运输和港航管理局

20____年____月____日

爱心募捐通知范文

爱心募捐通知范文

【范文一】

关于开展爱心助残专项募捐活动的通知

各乡（镇）人民政府、办事处，县直各单位，各社会团体，各企业，驻鲁各单位：

今年5月19日是第二十三次法定全国助残日，主题是：帮扶贫困残疾人。残疾人作为特殊的社会群体，是最

需要关心和帮助的弱势群体。为切实帮助残疾人解决生活中的实际困难，根据《中华人民共和国捐赠法》、《中国残疾

人联合会章程》，县政府决定在全县开展一次爱心助残专项募捐活动。现将有关事宜通知如下：

一、宣传发动

各乡（镇）、办事处，县直各单位、各企业要采取多种形式广泛宣传残疾人工作法律法规和爱心助残募捐活动的

重大意义,增强社会理解、尊重、关心、帮助残疾人的观念。宣传、广电部门要充分发挥鲁山简报、鲁山县电视台等媒

体优势，拿出主要版面和黄金时段大力宣传残疾人自强不息的动人事迹、党和政府助残扶残的惠民政策、社会各界踊

跃参与的崭新风貌，跟踪报道各单位在活动中涌现的先进典型事例，促进募捐活动的深入开展，把全国助残日活动引

向深入。

二、组织领导

为搞好这次募捐活动，县政府决定成立爱心助残专项募捐活动领导小组，组成人员如下：

组长：乔彦强（县委常委、常务副县长）

副组长：田汉霖（副县长）

成员：刘伟民（县政府办公室主任）

闫经文（县委宣传部副部长）

王献春（县财政局局长）

张新泉（县广电局局长）

刘大钢（县民政局局长）

孙小卿（县审计局局长）

上官永卿（县残联理事长）

领导小组下设办公室，上官永卿兼任办公室主任，办公地点设在县残联。地址：鲁平大道中段，电话：

。

各乡（镇）、办事处，县直各单位，各企业也要成立相应组织，采取得力措施，加强组织领导，认真组织好本辖

区、本单位范围内的专项助残募捐活动。

三、募捐范围

全县各级党政机关、社会团体、事业单位、驻鲁单位及企业（包括国有、集体、外资和民营企业）的干部、职

工和社会各界群众。

四、募捐标准及时间

干部、职工和社会各界群众，捐赠参考标准为：县级干部100元，科级干部50元，一般干部职工20元，多捐

不限。单位集体捐赠标准见附件2。乡（镇）办事处所属各部门及辖区内各中、小学，由乡（镇）、办事处统一代收，

收缴后将所捐数额及干部职工捐赠统计表，送交县爱心助残活动办公室。

本次捐赠活动从20____年____月____日开始，到20____年____月____日结束。

五、资金使用

此次募捐资金取于社会，用于残疾人，坚持专款专用，除必要的工作经费外，主要用于残疾人两个体系建设、

残疾人康复训练、贫困残疾人救济救助、医疗救助等费用。

六、工作要求

（一）各乡（镇）、办事处，各单位要切实做好组织领导和宣传发动工作，引导广大干部群众为残疾人做好事、

做实事。各单位主要负责人要亲自组织，主管机关的副职和办公室主任具体负责此项工作，坚决杜绝推诿、扯皮现象。

（二）认真做好登记、上交工作。本次募捐活动要按单位统一组织收集，各捐赠单位对每笔捐款都要进行认真

登记，在本单位、本系统内张榜公示，不准截留、挪用，要及时上交并报捐款花名册。县募捐活动办公室将通过电视

台公布各单位的捐款数额。

（三）认真做好通报、监督工作。募捐活动办公室要做好资金的统计、汇总工作，及时向县政府汇报。县政府

督查室对全县各单位捐款情况进行通报。募捐活动所筹集的资金，要实行收支两条线管理，接受财政、审计部门和社

会各界监督。

20____年____月____日

【范文二】：学校爱心募捐

关于爱心基金募捐活动的通知

各院系团总支、学生会：

根据共青团重庆邮电大学移通学院委员会的要求，发挥尽己所能，帮助他人的志愿精神。结合暖心季风主题月

系列活动，加强同学们的奉献精神、培养助人为乐的爱心意识。特此在4月15日举行暖心季风你我同行爱心基金募捐

活动，为我校爱心基金略尽绵力。相关事项安排如下：

一、主办单位

共青团重庆邮电大学移通学院委员会

二、承办单位

重庆邮电大学移通学院青年志愿者联合会

三、协办单位

重庆邮电大学移通学院各院系团总支、学生会

四、活动时间及地点

1.活动时间：20____年____月____日11：50

2.活动地点：重庆邮电大学移通学院原一二教广场

五、具体要求

1.各院系以团支部为单位进行本次活动前期募捐，请做好相应统计工作。

2.活动开始当天，由各院系每支部派1名爱心志愿者参加募捐仪式，并捐出本支部款项。

3.捐出款项需用信封装好，信封外填写好院系、专业、支部（班级）名称及捐款数目。

4.各院系参与爱心基金募捐活动的人员须11：50之前到达活动现场。

共青团重庆邮电大学移通学院委员会

20____年____月____日

【范文三】：企业爱心募捐

关于组织为白血病少年黄武清爱心募捐活动的通知

全体员工：

《南国都市报》（20____.____.____第6版）报道海南经济技术学院汽修专业就读的年仅17岁学生黄武清被查出

身患急性淋巴细胞白血病，现正在海口市人民医院血液科接受二期化疗。医生说医疗费达70万元，其中造血干细胞移

植就需要50万元。当前黄武清治疗已花费10多万元，家里早已负债累累，其父母因筹不到医药费，心急如焚。黄武

清所在学校早前筹集资金近3万元帮其渡过了一期化疗，当前他们急需向社会求助，希望社会爱心人士伸出援助之手，

救救这个可怜的孩子。

我们公司吴董事长听到这个消息后，非常重视，第一时间责令行政人事部联系记者和病患者父母，要求全程跟

踪黄武清的救治情况。为了挽救黄武清的生命，我们在此向全体员工发出倡议，奉献一份爱心，给予一点资助，采取

公司爱心基金拿一点，全体职工捐一点的方式，给这个青春少年生的希望，给其万愁不展的父母予以慰藉和信心。感

念佛恩，增享福报，请全体员工行动起来吧！

按照吴总指示，现定于20____年____月____日（周一）上午10：30至11：30，公司组织全体员工现场募捐

活动，请各位员工做好捐款准备。

特此通知。

行政人事部

20____年____月____日

幼儿园秋季开学通知

幼儿园秋季开学通知

尊敬的家长、亲爱的孩子们：

大家好！9月1日新学期开学啦!欢迎孩子们回来！

亲爱的孩子们，老师将与你们一同迈进新的一学期。老师们期待着你们的进步，期待你们给我们带来新的惊喜！

尊敬的家长们，感谢你们对我们工作的理解与支持。希望你们继续支持我们的工作。新学期，又有许多新的宝宝加入

我们的大家庭.祝愿你们尽快适应幼儿园的集体生活。为了更快、更好地引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，

我们希望各位家长朋友能配合幼儿园做好以下工作：

1.请按时接送孩子。入园时间7：50，离园时间16：00。

2.调整孩子的作息时间，帮助孩子早睡早起，提醒孩子按时入园。

3.请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲，整洁地入园，愉快地接受保健老师的晨检。

4.为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品（如小刀、药片、铁钉、

小颗粒物、钉锥、玻璃珠等）入园。

5.欢迎家长朋友积极和老师交流，经常关注我园网站，及时了解宝贝的情况。让我们用爱架起家园沟通的彩虹桥。

祝愿我们的孩子健康成长！

第二篇：幼儿园秋季开学通知

各位家长、亲爱的小朋友们：

你们好！

快快乐乐过暑假，高高兴兴迎开学！度过了一个欢乐、难忘的暑假生活，老师将与你们一同迈进新的一学期！

我们的开学时间是20XX年9月3日。

宝宝们，你们都长高了，变得更漂亮了。你们知道吗？老师很想念你们，盼望每天都见到你们哦!新的一学期开

启新的希望，新的空白承载新的梦想!我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我

们带来惊喜！真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐，幸福成长！

幼儿教育重要的不只是知识的灌输，而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习

习惯和思维习惯，让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新！

感谢你们一直以来对我们老师的信任，让你们的孩子在这里接受他们的启蒙教育。孩子是你们手心里的宝，同

样，在我们老师的眼里，每一个孩子都是一个希望，我们会认真地培育、关心每一个孩子，让他们能够顺利度过幼儿

园的每个阶段，为进入小学奠定基础。

一学期以来，在各位家长们的热心支持下，我们的班级各项工作都顺利地进行着，许多家长能与我们交流自己

的经验，与我们一起对孩子的教育进行探讨。

在此，真诚地希望各位家长能继续高热情地关注与支持我们的工作，让我们共同营造爱的环境，帮助孩子们愉

快、健康地成长。

我们相信：在我们的共同努力之下，孩子们会沉浸到有趣的集体生活之中，体验到老师、同伴、家长带给他们

的快乐与幸福。

我们相信：在我们的共同努力之下，孩子们的明天会更美好！

我们相信：在我们的共同努力之下，孩子们一定会健康快乐地成长，度过他们黄金般的童年。

最后，祝愿孩子们、家长们、以及我们自己在新的学期里，快乐每一天，进步每一天，收获每一天！

第三篇：幼儿园秋季开学通知

你们好!暑假过后，我们带着希望，带着憧憬，迎来了新的学期，新的起点。我们将以满腔的热情积极的投入工

作，以爱心、耐心和责任心以及敬业的精神和专业的态度来促进孩子们健康快乐的成长。

为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，我们希望各位家长朋友们在开学伊始能配合

幼儿园做好以下工作：

1、改变假期中随意的生活规律，尽量调整孩子的作息时间，使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习

惯，对孩子身体的健康成长，起到重要的作用。

2、告诉孩子，去幼儿园了，可以和自己的好朋友见面，一起玩游戏。在幼儿园里可以玩许多家里没有的玩具，

还能和老师、小朋友们一起学好多好多的本领，会成为一个能干的好孩子。

3、增强孩子自己的事情自己做的自信心，上幼儿园已经是大孩子了，吃饭、睡觉、自己上厕所大、小便、自己

穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。

4、请按时接送孩子。入园时间7：30，离园时间17：30尽量不要提前接孩子，如有特殊情况需要接走要提前告

知班里老师。

5、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲，整洁地入园，愉快地接受保健医生的晨检。

6、为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁

钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。

7、为了让您更好的了解孩子在幼儿园的情况，也请您及时关注我们的网站，我们会将班级动态、课程安排和一

些与孩子相关的内容上传到网站上家园共育栏目板块中的班级邮箱中(进入的用户名及密码请咨询班内老师)，请您经

常关注。如果您在教育孩子的过程中遇到某些问题、如果您对我们的教育有不同的意见和建议，或是您希望与我们分

享您的教育心得，可以随时发邮件至孩子所在班级邮箱中或园长信箱中。让我们在共同讨论与分享中一起进步，更好

的教育我们的孩子，让我们用爱架起家园沟通的彩虹桥。

祝您的宝贝健康成长!

督查督办通知单

督查督办通知单

闻集镇并主要负责：

9月14日，区农村环境综合治理工作领导小组办公室督查发现：杨店集沿105国道违章搭建至今未能拆除、废

品收购点环境脏乱，明显影响国道畅通和环境。区农整办多次督办，问题至今未能解决。

请你单位迅速落实区委刘书记9月11日督查指示精神，立即组织人员对杨店集开展专项治理，尽快取得成效。

整改情况请于9月底前报送区农村环境综合整治领导小组办公室。

电话：2617952

邮箱：yqmb7952@.

颍泉区农村环境综合整治工作领导小组办公室

20ｘｘ年9月15日

督查督办通知单（学院）

各有关单位：

为及时汇总上报各类会议纪要落实情况，提升工作执行力，推动工作开展，现根据学校领导要求，将20ｘｘ年

3月党委会议、校长办公会议、专题会议议定事项及任务分解表印发给你们。请相关责任单位于4月30日前形成落实

情况报告，注明联系人和联系电话，报校办公室督查信息科（国际学术交流中心1105，电话：2685313，电子版发送

至ptｘｘck@）。

具体要求：

1.上报落实情况要言简意赅，重点说明承担工作的完成或进展情况，存在问题、解决问题的措施，需要学校协调

解决的相关建议、意见。

2.责任单位分工如有不妥，请尽快与督查信息科联系，便于及时调整。

3.如有两个以上的责任单位，第一责任单位为牵头单位，负责汇总并报送相关落实情况；其他责任单位要及时、

主动地和第一责任单位联系，提供有关落实情况。

4.以文件形式落实的，应在反馈中体现文件名称及文号。

附件:20ｘｘ年3月党委会议、校长办公会议、专题会议议定事项及任务分解表

ｘｘ学院办公室

20ｘｘ年4月23日

督查督办通知单（空表）

督（查）办事项

主办部门

协办部门

交办时间

办结期限

月日前

督（查）办内容

及要求

拟办

意见

分管领导

批准意见

备注

本表一式三份，企管部一份，主办部门一份，协办部门一份。

整改通知单格式

整改通知单格式（安全隐患）

________公司：

____年____月____日，高家营镇人民政府对你公司在________区域进行安全生产检查。经过现场检查，发现你

公司存在诸多安全隐患。现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。

一、存在安全隐患

1、安全知识宣传不到位，危险作业区域没有设置警示标语、警示牌。

2、安全生产管理制度不完善，作业区域没有公示安全管理制度，没有安全生产记录。

3、矿区道路危险路段无安全警示牌，无路标；工人往返便道陡峭，无安全防护措施。

4、采矿洞口加固措施不完备，存在坍塌隐患；临时存矿区无安全防护措施，存在滑坡隐患。

5、工人生活区与采矿区距离较近，且处于洞口或山沟下游，缺乏安全防范措施，存在安全隐患。

6、工人饮食卫生条件差，设施简陋，存在饮食卫生安全隐患。

7、矿区防火、防汛、安全生产预案不健全。

二、整改意见

1、加强安全生产知识宣传。加强对工人日常安全教育。通过宣传，提高工人的自我安全防范意识。

2、在施工工地、现场、道路制作固定的警示牌和安全标语，营造安全生产宣传教育氛围。

3、对存在安全隐患的洞口、道路按照技术标准进行加固。洞口上方必须修建排水沟，防止滑坡或坍塌。

4、改善工人住宿条件。在采矿作业区域以外，选择安全地段，建设职工工棚，满足工人基本的安全住宿条件(2

个月整改期限)。

5、改善工人饮食条件，注意饮食卫生。完善食物中毒防范措施。

6、建立安全生产检查日志。安全生产分管人员要坚持每天对重点区域、场地、道路进行检查，发现隐患及时处

理。

7、坚持领导带班下井制度；建立工人进出井登记制度。

8、完善安全制度，确定专职安全员，明确职责，加强监测检查，做好安全生产记录。

9、健全防火、防汛、安全生产等相关预案。

10、加强门卫管理，谢绝无关人员进入采矿作业区域。

11、及时办理相关许可手续。

以上存在安全隐患及整改意见，请你公司高度重视，认真研究，尽快制定整改措施，逐项整改。除第4项外，

各项整改意见必须在____日前整改到位，并将整改情况报镇政府。

____人民政府

二O____年____月____日

整改通知单格式

整改部门

整改日期

责任人

整改期限

问题描述：

整改要求：

整改结果：

整改发起人

日期

部门负责人

日期

工程整改通知单格式

工程名称

郎溪金鹰置业有限公司徐庄镇龙田花园项目1#楼

施工单位

扬州市长辉建设有限公司龙田花园工程项目部

检查人

施工部位

砖基础

整

改

内

容

扬州长辉建设有限公司龙田花园工程项目部：

贵方在1月11日开挖的1#楼基础,经现场目测存在以下严重问题。

1、基础位置原地面已经由他人取土开挖约0.4至0.8米深不等,由于地势低洼长期雨水浸泡与风吹日晒,

表面约750px左右厚土层已经风化,密度疏松,含水率高,遇水浸泡便成为淤泥,该土层的承载力很低，压缩比非常大。经

用铁锹在已经开挖好的持力层上挖还有约150mm土质水饱和土质较大，建议挖除。

2、1#楼东北角原他人挖一深坑，直径约4米，深度约1.3米。深坑长期积水，淤泥质土层较厚，施工

方已经部分回填。建议将坑壁、坑底的淤泥质土全部挖出。用毛石混凝处理，毛石要求不风化、混凝土为C30灌缝振

实。

3、1#楼开挖不成形，不平整，周边很毛糙。

建设方项目经理：

20XX年1月12日

整改意见：

以上问题建议整改，否则主体结构的安全性能难以保证。

复查意见：

20XX年1月日

专业工长

施工方技术负责人

项目经理