劳动竞赛总结

【导语】为推动企业建⽴和完善安全⽣产规章制度，提⾼⼴⼤员⼯的安全意识，做好员⼯⼈⾝安全和⾝体健康保障⼯作，促

进企业经济发展，很多公司会开展劳动竞赛的活动。以下是整理的举办劳动竞赛的活动总结，欢迎阅读！

1.举办劳动竞赛的活动总结

为认真落实市总⼯会关于劳动竞赛⼯作的总体部署，我镇制定了竞赛活动⽅案和通知。各单位根据⾃⾝特点和情况积极开

展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：

⼀、统⼀思想，认真组织

为确保劳动竞赛⼯作落到实处，各企业都相应建⽴了动竞赛管理机构，明确各⾃职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞

赛⼯作的顺利开展提供了强有⼒的组织保证。并建⽴了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，

形成党委领导、⾏政挂帅、⼯会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。

⼆、加强宣传、活动开展

⼤⼒开展宣传动员⼯作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层⼯会根据镇⼯会的要求通过站、简报以及悬挂竞赛横幅标

语等形式⼤⼒宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深⼀线职⼯对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛

围，激发⼴⼤职⼯投⾝竞赛、学赶先进、争创⼀流的劳动热情，使竞赛活动深⼊⼈⼼。典型⽰范，整体推动。为了将劳动竞赛

活动的各项⼯作落实到各个单位、各个部门乃⾄各个岗位，确保活动搞出成效。镇⼯会紧紧围绕镇党委、镇政府中⼼⼯作，积

极主动为改⾰、发展、稳定、创建的⼤局服务，组织全镇企事业单位⼴泛开展了多种形式的岗位练兵、技能⽐武和⾮公有制企

业创新竞赛。各⼯会联合会在镇⼯会的带领下，根据各⾃的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点⾏业、重点

单位，注重培育、宣传典型。各⾏业积极作为，掀起了千名职⼯技术练兵的⾼潮。充分发挥了全体⼈员在创建⽂明城市的主

⼒军作⽤。

在服务⾏业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神⽂明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、⽐服务态

度，讲诚信、⽐服务品牌，讲规范、⽐服务管理，讲效率、⽐服务技能”为主要内容，开展劳动竞赛。“太平洋影业有限公司员

⼯各部门开展“⽐服务、⽐态度、⽐质量”的优质服务周。参赛选⼿备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城形

成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了全体影城认真⼯作，奋发向上的势头。

镇卫⽣院、灯煌家私、众智机械等企业都纷纷开展了竞赛活动，先后有近40余名员⼯参加。分别评出了技术标兵、技术

能⼿和服务先锋。展⽰了企业⽂化和企业的业务能⼒和服务质量。竞赛活动充分调动了员⼯学习的积极性和参与热情，促进了

员⼯的业务素质和业务⽔平的进⼀步提⾼，提升了单位的可持续发展⼒。此次在企业开展的竞赛，为凝聚职⼯⼒量，激发职⼯

潜能，推动我镇经济社会⼜好⼜快发展作出了积极贡献，今后我们将更加深⼊贯彻落实科学发展观，扎扎实实地开展好劳动竞

赛活动，促进企业的安全⽣产和快速发展，维护好职⼯的切⾝利益，做出我们应有的贡献。

2.举办劳动竞赛的活动总结

⾃总公司开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来，xx结合⾃⾝实际，为确保劳动竞赛⼯作落到实处，党、政齐抓共管，各负

其责，积极开展劳动竞赛活动。经过全体⼲部职⼯的积极努⼒，克服该项⽬设计桩径⼤，⼊岩深，地质条件复杂，地下障碍多

等困难，取得了较好的成绩，达到了预期的效果，在确保安全、质量前提下，累计成桩171根，完成混凝⼟灌注⽅量2200⽅。

现将xx劳动竞赛活动情况及考核评⽐总结如下：

⼀、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后，领导班⼦⾼度重

视，⽴即召开了⼯地例会进⾏传达，成⽴了“嘉⾥xx综合发展项⽬桩基⼯程劳动竞赛考核⼩组”，在参照总公司劳动竞赛⽅案的

前提下，针对⼯程特点制定了劳动竞赛实施⽅案和考核办法。⼀是把劳动竞赛融⼊到⼯程施⼯的各项⼯作中去，真正实现“安

全⽣产”与“争先创优”主题实践活动紧密联系，确保各项⼯作指标发展态势良好；⼆是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种

形式进⾏动员，使全体职⼯充分了解劳动竞赛的⽬的、意义、要求。

⼆、抓好过程控制，确保竞赛有序，收到实效。为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，我们把劳动竞赛作为

施⼯重点⼯作来抓，⼀抓建⽴竞赛组织，使竞赛活动有⼈抓、有⼈管。⼆抓制订竞赛措施，结合本⼯程实际情况，合理制定竞

赛考核指标，订⽴竞赛措施。三抓竞赛服务到位，施⼯现场⽣产管理⼈员和质检⼈员，要积极做好⽣产和技术服务⼯作，使竞

赛中遇到的问题能得到及时解决。

三、抓好竞赛评⽐表彰奖励，发挥激励作⽤，促进活动持久性。

我们在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。同时为加强职⼯的⼯作责任感，也严明了处罚制度。在劳

动竞赛活动⽅案中，结合xx实际，对考核指标进⾏了精⼼设计，确定考核总分为100分，进度60分，安全20分，⽂明施⼯20

分。确保了劳动竞赛内容与总公司通知精神相符合。

3.举办劳动竞赛的活动总结

按照省地勘局的部署和⼤队竞赛活动计划的安排。我公司如期完成竞赛活动的总体⽬标和要求，现总结活动中的成效。

结合公司实际，公司⼯会协同⽣产计划，签订xxxx年公司与各部门负责⼈的安全责任书，形成⼀个⾃上⽽下的安全⽣产管

理络。利⽤⽣产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。总结如下：

⼀、修订、建⽴健全安全管理办法和络，成⽴了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责⼈和相关责

任⼈参加的企业安全⽣产管理络，全⾯管理监督企业的安全⽣产⼯作，检查公司各部门安全⽣产⼯作落实情况。领导组织机

构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进⾏，成⽴了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设⽴了安全检察⼩

组和活动办公室，负责活动具体⼯作。在认真学习、贯彻落实《⼯会法》、《安全⽣产法》、《职业病防治法》、《⼯伤保险

条例》、《安全⽣产许可证条例》、《安全⽣产管理制度》、安全⽣产应急预案、安全⽣产管理等法律、法规的同时，建⽴健

全以安全⽣产责任制为核⼼的安全管理制度，按照“安全第⼀、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防

范措施”为主题的“安全⽣产年”和“安全⽣产宣传教育活动”，公司每⽉召开⼀次安全⽣产例会，学习省地勘局和⼤队有关安全⽂

件。促进三个⽂明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和⽬标。竞赛主题：掌握安全⽣产知识，争做遵章守纪职⼯。竞赛⽬

标：⼒争各车间班组的基础⼯作得到加强，做到全年安全⽣产⽆事故和职⼯危害发病率控制到最低限度，重⼤、特⼤事故得到

有效遏制，安全⽣产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“职⼯五个⼀、⼗个不⽅⼼、⼗个应该、”和“关爱

⽣命、安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。

⼆、建⽴了企业各级⼈员安全岗位责任制，制定了安全操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进⾏了修订，⼤⼒

宣传竞赛的⽬标、主题，公司⾃出试题，分公司级和车间级⼆套试题，⼤队下发⼀套共三套，发放到职⼯和民⼯⼿中，发动⼴

⼤职⼯和民⼯做到⼈⼈答题，⾃觉地参与各种⾏之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全⽣产规章制度，提出

⼀些好的建议。积极投⾝“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握安全⽣产知识，在⼴⼤员⼯中⼈⼈做到我懂安全，我要安全，⼈

⼈尽责，确保安全⽣产的良好氛围。制订完善安全⽣产规章制度，组织岗位⼈员进⾏⼀次安全⽣产培训学习，使员⼯掌握了安

全⽣产知识，提⾼了安全⽣产的意识，了解了⽣产过程“安全”的重要性，根据⼤队三级安全教育要求，对职⼯进⾏安全教育。

总结公司历年以来⽣产安全经验、教训，提⾼安全⽣产警惕，防患于未然。

4.举办劳动竞赛的活动总结

为了提⾼车间⼥职⼯的思想、⽂化、技术的整体素质，为⼥职⼯搭建起展⽰⾃我的平台，激发她们“学知识、练技术、⽐

技能、创⼀流”的热情，为⼗⼀五建设和⽣产经营服务，根据公司⼯会的⽂件精神的要求，我车间在⼴⼤的⼥职⼯中开展了技

能技法劳动竞赛活动，在车间全体⼥职⼯的⽤⼼配合下，我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动，并取得了可喜的成果。

为了搞好这次⼥职⼯技能技法劳动竞赛活动，我车间成⽴了竞赛活动领导⼩组，竞赛活动领导⼩组多次召开会议学习公司

⼥职⼯技能技法劳动竞赛实施⽅案，提⾼领导⼩组成员对此次活动的认识，明确各⾃的职责，进⽽使活动的顺利开展得到了保

障。

车间根据实际状况，制订出了棚膜车间⼥职⼯技能技法劳动竞赛⽅案，并召开了车间⼥职⼯⼤会，明晰了此次竞赛活动的

⽬标及措施，深⼊落实好了竞赛⽅案，我车间⼥职⼯全部参加了此次竞赛活动，参赛率100%。

车间在竞赛活动中，本着公开、公平、公正的原则，采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时⼯作业绩考核相

结合，综合平定的⽅法。构成了技术⽐武于⽇常的⽣产相结合，相互促进，两不误，两提⾼，以技术⽐武促进⽣产效率提⾼，

以⽣产的良好形势烘托技术⽐武氛围。车间在开展活动时，根据⽣产实际状况，在车间⼥职⼯中开展了岗位练兵和技术⽐武活

动，对车间⼥职⼯岗位实际操作进⾏了考核，对岗位理论知识进⾏了考试，对⼥职⼯平时⼯作状况进⾏了考评;在竞赛活动中

我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职⼯技术⽐武⼤赛有机的结合起来，并做到了同步进⾏。活动中车间依据职⼯

技术⽐武⼤赛评⽐标准及考核办法，评出了⼀名⼥职⼯操作能⼿。

透过此次活动的开展，全⽅位的提⾼了我车间⼥职⼯的素质，增强了⼥职⼯岗位竞争潜⼒，劳动竞赛活动深⼊⼈⼼，推动

了车间劳动经营⼯作的健康发展。

5.举办劳动竞赛的活动总结

今年以来，总⼯会坚持紧扣主题、突出重点、注重实效，认真组织开展主题劳动竞赛，积极团结动员⼴⼤职⼯在规划中发

挥主⼒军作⽤。

1、强化措施，确保劳动竞赛取得实效。⼀是实施“双挂钩”。将劳动竞赛结果与⼯作考核挂钩、与经费奖励挂钩;⼆是采取

树⽴典型、现场观摩、服务企业三种形式，引导⼚⼚开展劳动竞赛。三是搞好四个评⽐。继续搞好“⼯⼈先锋号”、“职⼯技术操

作能⼿”、“职⼯技术创新成果”和“⼗佳⾦点⼦”的评⽐活动，激发职⼯劳动热情。

2、抓好⽰范，积极推进市级重点⼯程项⽬建设竞赛。以市级重点⼯程项⽬—隆达⾼温合⾦项⽬为⽰范，积极引领带动⾯

上劳动竞赛的开展。坚持以竞赛促⽣产、促安全、促效益，指导隆达公司结合实际开展好劳动竞赛。隆达公司⼀⽅⾯注重职⼯

安全⽣产、产品技术⼯艺等⽅⾯的培训，提升职⼯综合素质;另⼀⽅⾯，依托全国劳模浦晓中劳模创新⼯作室，组织开展技术

交流和课题攻关研讨活动，⽰范带动、凝聚引领全体职⼯投⾝项⽬建设。

3、注重实效，⾼质量组织职⼯职业技能竞赛。区总⼯会积极为职⼯展⽰才能、提升技能搭好平台，联合区⼈社局、区⼯

商联精⼼组织了机电⼀体化设备组装与调试、中式烹饪2项技能竞赛。通过层层选拔，来⾃53家企业93名选⼿会师⼤赛。从初

赛到决赛，⼀批⾼技能⼈才脱颖⽽出，70名职⼯达到⾼级⼯职业技术资格，为锡⼭建设⾼素质技⼯队伍积累了⼈才资源。

6.举办劳动竞赛的活动总结

为了提⾼车间⼥职⼯的思想、⽂化、技术的整体素质，为⼥职⼯搭建起展⽰⾃我的平台，激发她们“学知识、练技术、⽐

技能、创⼀流”的热情，为⼗⼀五建设和⽣产经营服务，根据公司⼯会的⽂件精神的要求，我车间在⼴⼤的⼥职⼯中开展了技

能技法劳动竞赛活动，在车间全体⼥职⼯的⽤⼼配合下，我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动，并取得了可喜的成果。

为了搞好这次⼥职⼯技能技法劳动竞赛活动，我车间成⽴了竞赛活动领导⼩组，竞赛活动领导⼩组多次召开会议学习公司

⼥职⼯技能技法劳动竞赛实施⽅案，提⾼领导⼩组成员对此次活动的认识，明确各⾃的职责，进⽽使活动的顺利开展得到了保

障。

车间根据实际状况，制订出了棚膜车间⼥职⼯技能技法劳动竞赛⽅案，并召开了车间⼥职⼯⼤会，明晰了此次竞赛活动的

⽬标及措施，深⼊落实好了竞赛⽅案，我车间⼥职⼯全部参加了此次竞赛活动，参赛率100%。

车间在竞赛活动中，本着公开、公平、公正的原则，采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时⼯作业绩考核相

结合，综合平定的⽅法。构成了技术⽐武于⽇常的⽣产相结合，相互促进，两不误，两提⾼，以技术⽐武促进⽣产效率提⾼，

以⽣产的良好形势烘托技术⽐武氛围。车间在开展活动时，根据⽣产实际状况，在车间⼥职⼯中开展了岗位练兵和技术⽐武活

动，对车间⼥职⼯岗位实际操作进⾏了考核，对岗位理论知识进⾏了考试，对⼥职⼯平时⼯作状况进⾏了考评；在竞赛活动中

我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职⼯技术⽐武⼤赛有机的结合起来，并做到了同步进⾏。活动中车间依据职⼯

技术⽐武⼤赛评⽐标准及考核办法，评出了⼀名⼥职⼯操作能⼿。

透过此次活动的开展，全⽅位的提⾼了我车间⼥职⼯的素质，增强了⼥职⼯岗位竞争潜⼒，劳动竞赛活动深⼊⼈⼼，推动

了车间劳动经营⼯作的健康发展。

7.举办劳动竞赛的活动总结

公司根据前⼀阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不⾜及要求，结合公司前⼀阶段开展“平安杯”劳动

竞赛活动中暴露出的问题，在近期的⼯作中，有针对性的对公司竞赛活动进⾏了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶

⼊到公司的每项⼯作中去，认真扎实的开展了本阶段⼯作，现将活动情况做如下汇报：

⼀、我们针对上⼀阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各⼦公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传⼒度不够

的不⾜，加⼤了“平安理念”、“爱⼼⼯程”的宣传⼒度。将“平安杯”的宣传⼯作由前⼀阶段公司层⾯的宣传，延伸到了分⼚、班

组，充分利⽤班组理论学习及班前、班后会等载体，⼤⼒宣传“爱关员⼯、忠诚企业、奉献爱⼼、营造和谐”的理念⽂化，充分

调动起⼴⼤员⼯参与竞赛活动的积极性。在下⼀步的⼯作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传⼯作，努⼒营造出⼀种⼈

⼈知晓、相互学习的竞赛氛围。

⼆、在进⼀步加强宣传⼒度的同时，公司“平安杯”竞赛领导⼩组根据前⼀阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下⼀阶段

的⼯作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施⽅案做了进⼀步的完善，加强了⽅案的可⾏性与操作性。同时要求公司各部门、分

⼚结合各⾃实际也对本单位的实施⽅案做了更进⼀步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核

与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进⾏考核评⽐。使整个竞赛活动

更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。

8.举办劳动竞赛的活动总结

为了充分调动和发挥⼴⼤职⼯的⼯作进取性、创造性，促进公司各项⽣产任务顺利完成，⽣产部特开展“提⾼产量质量提

升效率效益”劳动竞赛。围绕公司“⼤⼲五⼗天，实现双过半”的主题，以“党员先锋岗”为契机，扎实推进创先争优活动的各项⼯

作，进取营造创先争优活动的氛围，突出“党员先锋岗”的先进性，⽤精益的思想和⽅法着⼒解决⽣产中存在的问题。为此，车

间开展了劳动竞赛活动，从⼯序到每个岗位，从班组到每位员⼯，与精益⽣产相结合，调动和发挥她们的主观能动性和智慧，

经过活动，激发员⼯的进取性和创造性，增强员⼯的⾃⾝素质和操作技能，为实⾏“精益⽣产”和“精品⼯程”供给有⼒依据，为

做好“产量与质量”供给有⼒保证。

⼀、赛产量，夺第⼀，优指标，创佳绩

应对⽇益⽕爆的市场，车间主任充分利⽤班前会、管理会进⾏宣传，激励职⼯奋发向上，⿎励职⼯在⼯作中⽐贡献、⽐智

慧、争先进、争荣誉；动员⼤家团结⼀⼼，群策群⼒，凝聚成的⼒量，共渡难关。

⼆、赛质量，创优质，凝⼼聚⼒迎接挑战

今年以来，车间各个环节都⾯临新的挑战，新技术、新⼯艺、新⼈员巨⼤的⼯作量、繁重的⽣产任务环环相扣，⽆论哪⼀

环脱扣，后果都将不堪设想。在以质量求⽣存的关键时期，努⼒造就⼀⽀思想觉悟⾼、技术过硬、能打硬仗的员⼯队伍已成为

当务之急的重要使命。车间经过精益改善提案、质量、⼯艺标准等多种培训，提⾼全员综合素质，⿎励每⼀个成员都能成多⾯

⼿，什么岗位需要，就在什么岗位上发挥作⽤。车间始终把产品质量视为重中之重，⽤敬业精神与精益求精的态度确保完成了

各项⽬标的实现。

三、赛安全，强监督，群策群⼒安全⽣产

在安全管理⼯作中，坚持实⾏“班前会”，牢固树⽴“以⼈为本，安全第⼀”的思想，在宣传学习中，避免“我说你听”⼤道理满

堂灌的情景，⽽是经过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等⽅式，使⼤家主观上真正建⽴安全意识、理解安全教育。在“安全

⽣产⽉”中，全体员⼯进取投稿，踊跃参与公司“安康杯”演讲竞赛活动，全⾯诠释“我是⼀名安全员”。同时针对车间的实际情

景，开展全员“安全知识”培训，丰富了员⼯的安全知识，武装了头脑。这些活动使“安全第⼀、预防为主、综合治理”的精神深

⼊⼈⼼，提⾼了员⼯安全⽣产意识和⾃我保护的本事，推进了车间的安全⽂化建设。

9.举办劳动竞赛的活动总结

社会主义劳动竞赛是⼯会群众⽣产技术⼯作的主要形式，是⼯会组织职⼯群众搞好企业⽣产和服务，发展企业经济，是⼯

会维护企业利益和职⼯根本利益的重要举措，也是⼯会建设职能和维护职能的具体体现。作为企业的⼯会组织如何开展好劳动

竞赛⼯作，并将其融⼊到企业安全⽣产、和谐发展之中，已成为各级⼯会组织和企业领导共同关⼼的热点。结合⼯⼚⼯作，适

时开展劳动竞赛活动，促进了经济技术⼯作、企业⽂化建设、职⼯思想建设等项⼯作的全⾯发展。主要有四⽅⾯的认识和体

会：

⼀、抓实劳动竞赛的有机结合，发挥竞赛的促进作⽤劳动竞赛作为⼯会经济技术⼯作中的重要组成部分，不能孤⽴于⼯⼚

⼯作之外⽽单独存在，更不能关起门搞竞赛，为了竞赛⽽竞赛。所以，我们注重抓好三个结合，以确保针对性和实效性为重

点，扎扎实实的开展竞赛活动：

做好劳动竞赛的横向结合。以强化合理化提议⼯作为切⼊点，⼒求使劳动竞赛与⼯会⽇常⼯作紧密结合，有效发挥合理化

提议的节能降耗、⽣产优化和技术改造与创新等⼏个⽅⾯的作⽤。坚持项⽬提出与竞赛开展的全⾯结合，坚持项⽬的提⾼性、

可⾏性、效益性原则，以技术攻关和技能创新为活动的主要⽅针，全⾯发动⼴⼤基层⼲部职⼯为企业献计献策，使劳动竞赛⼯

作贯穿项⽬实施的全过程。⼯⼚各职能科室作为监督部门严格进⾏项⽬的审定，评⽐，对项⽬的实施效果，效益实现情景进⾏

全程跟踪，保证了项⽬效益的化。劳动竞赛和合理化提议⼯作结合⽅式在装置平稳运⾏、设备改造、安全⽣产、增加产量、提

⾼质量、节能降耗、⽣产优化等各个⽅⾯有了质的突破，有效促进了⽇常⼯作的深⼊开展。

⼆、做好劳动竞赛的纵向结合。以安全劳动竞赛为主线，坚持上级⼯作与⼯⼚竞赛相结合，结合⼯⼚的安全⽣产实际情

景，把竞赛的重点放在安全⽣产中，经过把安全⽣产竞赛同车间、班组管理相结合的⽅式，完成各项具体安全指标、安全任

务，并且充分发挥基层单位的能动性，根据实际情景可开展多种形式的基层竞赛。

10.举办劳动竞赛的活动总结

⼀年来，为了限度地激发⼴⼤职⼯的劳动热情和创造活⼒，结合⼯作实际，深⼊开展了以“勇担新使命，服务新跨越”为主

题的劳动竞赛活动。透过劳动竞赛活动的开展，促管理、促⽣产、促发展，营造出“⽐、赶、超”⽤⼼向上的⼯作氛围，充分调

动了⼴⼤员⼯的⽤⼼性和职责⼼，⽤⼼推进了各项⼯作，圆满完成既定⼯作⽬标。现将劳动竞赛活动总结如下：

⼀、加强领导，落实职责，精⼼组织，营造氛围

为加强竞赛活动组织领导，成⽴了以经理为组长，副经理为副组长，各部门负责⼈为组员的竞赛委员会领导⼩组。使竞赛

活动做到主要领导重视、分管领导具体抓，各部门齐头共进，构成上下互动的⼯作格局，为劳动竞赛的顺利开展带给强有⼒的

组织保证。

20xx年为了落实“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融⼊到今年的各

项⼯作中去，⽽且还要加强舆论宣传，做好动员，使⼲部职⼯充分了解劳动竞赛的⽬的、好处和要求。要⽤⼼营造竞赛活动氛

围。

⼆、认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效

按照年初制定的《⼯会20xx年劳动竞赛⼯作⽅案》，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全

年各项⼯作的重点来抓。开展的活动资料包括：

1、全体专业技术⼈员中进⾏办公软件操作系统、计算机络基础知识问答竞赛。

2、开展技能⽐赛。

3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。

4、继续深化建⽴“⼯⼈先锋号”活动。

5、继续深化“安康杯”竞赛活动。

⾃年初开始，我处围绕各项⼯作，⼀边组织⽣产⼀边深⼊开展各项学习竞赛活动，始终把安全⽣产和各项活动作为⼯作的

重⼼。