6s培训

6s管理培训心得体会

十月初以来，公司进行了关于“6s”管理模式的活动，公司的各

个方面都有了较大的提高。自己也参加了关于“6s”管理活动的培训，

从中学到了很多关于“6s”管理的知识，自己也深刻理解到做好“6s”

对于一个公司的发展和壮大是很重要的。从中我学到了：“6s’的定

义,精髓，意义和如何开展”6s”等，这些问题都是我们值得借鉴和思

考的。

6s的内容包括：整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全。正像培

训中老师所讲的做好6s首先要理解他的精髓和意义。以前对6s只是

字面上的理解，但通过培训让我理解了它的真正含义和精髓。它的具

体含义如下：整理：区分要与不要，现场只适量留要的，不要的清理

掉，节约空间；整顿：对要的东西进行依规定定位，尽量摆放整齐，

并准确标识，节约时间；清扫：对工作场所脏污清除，并防止脏污的

发生，保持工作场所干净，对设备点检，保养保证品质、效率的技术；

清洁：将3s的工作标准化、制度化，并保持成果，持之以恒；素养：

人人养成依规定行事的好习惯，追求的最高境界。安全：严禁违章，

尊重生命。这是我们第一个课所学到的6s的内容，从中我们理解到6s

的目的不是打扫卫生和大扫除，如果要是那样的话，我想很多公司也

不会再去学习6s了，它的每个内容都有自己的含义。另外，这六个方

面都是密切相连的，有着相辅相成的作用，前3个s是具体内容，清

洁是制度化，规范化，素养是养成习惯，安全是基础。

关于6s的精髓，培训教材所讲主要包括三个方面。（1）全员参

与：总经理——一线员工，所有部门（2）全过程：全产品研发——

废止的生命周期人人保持——改善——保持——管理活动（3）全效

率：综合效率，挑战工作极限。只有起点没有终点。理解“三全”，

可以发现：要做好6s就是要动员公司所有的力量，围绕着这个核心不

动摇，一步一个脚印，踏实的去改善每一个环节。就像培训课程所讲

的那样，我们不要单单是为了学习那个6s的“形”，更重要的还是要

学习它的“神”，不要老是说：我们的6s已经搞过了，或者说我们今

天下午搞搞6s，这些明显的都是应付！说到这些我要说说平时工作中

所遇到的问题：既然是全员参与，就不单单指的是我们xx科了，它包

括所有部门，就拿我们那一块来说，工作中有很多其他部门的同事去

分析和借用东西，但每次结束之后，桌面一团糟，即使自己做的已经

很好了，但其部门还是原来的样子，致使整个公司还只是原来的样子。

据我从住在同宿舍员工了解，他们根本就不知道现在公司在搞什么6s，

那又怎么去深入人心和全员参与呢？当然，我只要把我自己的本质工

作做好，然后再配合其他人的工作，我想我会在这样的活动中受益匪

浅，我们xx科一定会做的最好。最终，能够实现各个部门一样好！因

为：大家好，才是真的好，才是真正使公司“不战而屈人之兵”得到

体现！

通过培训我还学习关于6s的其他方面知识，像如何开展6s，开展

6s管理的对象，6s活动常犯的误区等等。总之：6s本身就是一个大课

堂，它不是简单的一道数学题，而是一首诗，要靠我们认真的去品读

和体会，才能深刻理解它的精髓和内涵。

下面总结一下自己所参加的对6s改善项目，当然这些不单单是具

体的哪个人所提出来的，是我们大家共同参与得来的。