招聘方案方案3篇
招聘方案方案3篇
一、企业简介(略)
二、招聘岗位及条件
1、IT工程师:20名
计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机
软硬件根底;有较强的沟通和领悟才能,可以独立的完成工作;勤奋
好学,工作积极努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。
2、美工设计人员:3名
男女不限户籍不限,居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上
学历,需有一年以上相关工作者优先;擅长沟通,工作主动;形象良
好,为人亲和;老实守信,性格务实。
3、会计:2名
会计、财务管理类相关专业大专以上学历,持证上岗;受过财会
专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经
历;能纯熟使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及
国家财政法规;有较强的`工作独立性,主动性,开拓意识强,有良
好的团队合作精神;本地户口。
4、销售人员:6名
大专以上学历。三年以上工作经历,有带销售团队的经历,具
备管理才能,计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备
良好的职业形象、职业素质及心态,言谈举止得体大方;有相关行业
知
识,熟悉培训流程;具备良好的沟通才能;能独立开展工作并承
受较大工作压力;积极、自信、敬业,具有开拓精神;有团队精神和
人员管理经历,有亲和力,具有一定的文笔写作才能,具有较强的
随机应变处理突发事件的经历和才能。有培训工作经历者优先,男
女不限。
三、招聘组成员
组长:(公司人力资源部部长)
副组长:(公司综合部部长)
成员:(销售部副部长)
(消费部副部长)
(行政管理科科长)
四、招聘信息渠道
1?日报;
2?晚报;
3?本公司网站,
4、江西德林
五、费用预算
本次招聘需经费元,其中:
广告费用元;
招聘人员补助费元;
会议费用元。
六、招聘时间安排
月日撰写招聘广告
月日联络登载广告
月日接待应聘者
月日通知应聘者参加
月日笔试日
月日通知应聘
月日面试日
月日发放录用通知
月日新员工持通知书报到
月日正式上班(时间安排亦可用表格列明)
公司人力资源部
年月日
公司从08年10月份起受到金融风暴一定影响后,公司订单数
量有一定减少,但影响并不太大,另有一部分工人辞职,为完善公
司用人机制,根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部
结合公司目前的开展状况,认真审核、分析,现制订20xx年招聘。
第一、需要招聘人数及工种
根据公司在职人员离任产生的岗位空缺和公司20xx年消费规模
的扩大,现确定招聘工种及人数。铆焊区铆焊工男40人
装配区
第二、招聘要求及条件
第三、招聘时间及方式
1、招聘信息时间:
2、招聘途径及费用:
江西德林锦绣前程招聘大会全年11场xxxx元
江西德林
江南都市报xxxx元
xxxxxx公司人力资源部
xxxxx年x月x日
一、招聘人数及工种
根据公司在职人员离任产生的岗位空缺和公司20xx年消费规模
的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)
部门名称需要工种需要人数(男/女)合计
仓储2个(不限)司机1个(男)
搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)消
费人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)
采购人员1个(男)会计人员1个(女)
二、招聘要求及条件
1、获得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;
2、精通税务相关法律法获得规,熟悉企业财务及流程;
4、良好的协调才能和团队精神,能承受较大工作压力;
5、物流企业工作者优先;
5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式
1、招聘信息时间:
①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;
②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边
地区的招工宣传工作
③在学校张贴广告,在学院贴吧招工信息。
2、招聘方式:
①在周边地区大量张贴广告;
②通过中介等渠道招聘员工;
③联络各中专院校,招聘技术人才;
④公司内部员工转介等。
四、招聘费用
1、张贴广告花费500元;
2、租用招聘场地300元。
本文发布于:2023-01-21 11:56:18,感谢您对本站的认可!
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