民主生活会征求意见

民主生活会对领导班子成

员的意见及建议3篇

篇一

（1）、领导应多下基层关心职工，了解

基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决

实际困难，了解职工的想法，切实为职工办

实事、办好事。对职工反映的实际问题，不

应推来推去，应积极协调解决。建议多一些

人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成

员上应加大力度。加强对管理人才、专业人

才的培训，提高高管人员和中层管理人员的

意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标

准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员

工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的

干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职

工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益

上考虑问题。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，

但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、建议领导对下属应保持平易近人

的态度，在工作中让员工与领导之间保持一

种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅

力、专业水平和管理能力所树立起来的。

篇二

**政治上成熟、政策理论水平高、领

导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、

作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干

部群众中威信高。

**政治上成熟,党性原则、大局观念强，

自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发

展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜

明。政策理论水平高，注意从政治上、全局

上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。

领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一

把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果

断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，

有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，

能够听取不同意见，善于团结一道工作。

事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调

查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚

持原则，自我要求严格，在干部群众中威信

高。

**政治上强，有较高的思想政策水平；

熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经

验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重

抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲

究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关

心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，

要求自己严格。

**政治上强，注重学习，有较高的思

想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开

放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调

能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；

作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；

坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己

要求比较严格。

**政治坚定，党性观念强；较长时间

在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经

验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作

思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事

业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，

知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安

排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结

，关心群众生活，对自己要求比较严格。

**自觉同党中央保持高度一致，坚决

贯彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，

党性强，有大局观念；认真学习并努力实践

理论和“三个代表“重要思想，有较高的思想

政策水平。熟悉工作。善于学习，勤于

思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政

策同的实际结合起来，创造性地开展工作；

组织领导和协调能力较强。坚持民主集

中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方

法，善于团结，调动班子成员的工作积

极性，发挥了班子的整体作用。思想解

放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开

拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢

管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研

究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，

平易近人，尊重老，生活俭朴，对自己

要求严格，在干部群众中威信较高。

**政治上强，有大局观念。认真学习

并努力实践理论和“三个代表“重要思想，具

有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治

鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同

志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局

和处理复杂问题的能力较强。善于团结，

注意调动干部的积极性。作风民主，注意广

泛听取意见。事业心、责任感强，敢抓

敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚

持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚

谨慎，平易近人，尊重老，生活俭朴。

对自己要求严格，在干部群众中威信高。

**政治上坚定，政治意识、大局意识

和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，

组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思

路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、

带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设

和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，

重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方

面积极性。有较高的理论政策水平，改

革创新意识强。对中央关于工作的各项方针

政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。

事业心、责任感强，工作务实，重视和

关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困

难。待人热情，平易近人，严格要求自己。

**政治上成熟、政策理论水平高、领

导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、

作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干

部群众中威信高。

**政治上成熟,党性原则、大局观念强，

自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发

展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜

明。政策理论水平高，注意从政治上、全局

上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。

领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一

把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果

断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，

有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，

能够听取不同意见，善于团结一道工作。

事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调

查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚

持原则，自我要求严格，在干部群众中威信

高。

**政治上强，有较高的思想政策水平；

熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经

验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重

抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲

究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关

心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，

要求自己严格。

**政治上强，注重学习，有较高的思

想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开

放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调

能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；

作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；

坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己

要求比较严格。

**政治坚定，党性观念强；较长时间

在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经

验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作

思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事

业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，

知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安

排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结

，关心群众生活，对自己要求比较严格。

**自觉同党中央保持高度一致，坚决

贯彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，

党性强，有大局观念；认真学习并努力实践

理论和“三个代表“重要思想，有较高的思想

政策水平。熟悉工作。善于学习，勤于

思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政

策同的实际结合起来，创造性地开展工作；

组织领导和协调能力较强。坚持民主集

中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方

法，善于团结，调动班子成员的工作积

极性，发挥了班子的整体作用。思想解

放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开

拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢

管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研

究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，

平易近人，尊重老，生活俭朴，对自己

要求严格，在干部群众中威信较高。

**政治上强，有大局观念。认真学习

并努力实践理论和“三个代表“重要思想，具

有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治

鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同

志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局

和处理复杂问题的能力较强。善于团结，

注意调动干部的积极性。作风民主，注意广

泛听取意见。事业心、责任感强，敢抓

敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚

持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚

谨慎，平易近人，尊重老，生活俭朴。

对自己要求严格，在干部群众中威信高。

篇三

各位领导，们：

根据市委的统一部署和要求，我市从11

月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及

企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征

求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳

理，总结出领导班子及领导个人在推进科学

发展中存在的问题和不足，现汇总如下：

一、对党政领导班子的总体评价

各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市

党政领导班子及其成员的表现比较满意，对

额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一

致认为我市党政领导班子是一个团结协作、

心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、

善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁

为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个

特点：

（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定

不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始

终在思想上、政治上、行动上与党中央和自

治区、市委保持高度一致。特别是通过组织

开展深入学习实践科学发展观活动，提高了

科学执政、民主执政、依法执政的能力，把

全市党员干部的思想和行动统一到科学发

展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推

动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实

的思想基础、政治基础和组织基础。

（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚

持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，

确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，

扩大经济总量，提高幸福指数“发展主题、“生

态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、

旅游活市、文化名市“六大发展战略、“走生

态文明建设和又好又快发展之路“发展路径，

经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了

明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促

进了我市的跨越式发展。

（三）工作作风务实。党政领导班子有较

强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发

展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作

敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、

求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，

实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上

亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用

周末时间召开部门领导会议研究部署工作，

并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪

守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，

将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的

事业上。

（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员

自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个

务必“，做到“八个坚持、八个反对“，严格遵

守“四大纪律、八项要求“，自觉践行八个方

面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从

严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力

地促进了机关作风的转变，为我市经济社会

发展营造了一个风清气正的良好环境。

二、存在的问题和建议

全市各界干部群众在充分肯定党政领导

班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存

在的问题，并提出整改建议。

（一）经济总量不大，人均gdp、人均财

政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全

面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一

步加大招商引资力度，不断健全完善招商引

资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔

古纳发展“新理念。积极做好重点企业、重点

项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶

持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发

展。

（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍

然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在

的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现

实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十“项

目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建

设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延

线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。

同时，认真抓好“十个方面惠民措施“的落实，

不断优化服务环境。

（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱

状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深

加工还比较落后，与市场经济的发展要求不

相适应。建议市委、市政府继续加大对农业

的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓

好农产品深加工,提高农产品附加值。加快农

村道路交通、自来水管网改造、水利等基础

设施建设，夯实发展基础。

（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市

委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力

度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特

色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。

（五）水资源保护力度不够。建议市委、

市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对

采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环

保要求的采砂场、采金船进行清理，防止水

资源遭到污染和破坏。

（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现

象。建议市委、市政府加强公务接待管理，

进一步规范公务接待行为，严格控制公务接

待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建

设。

（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议

市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群

体的生活，力所能及地提高干部职工的生活

福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生

活费和企业离退休人员社保、医保问题。

三、领导班子个人存在的问题及建议

（一）存在问题。在思想认识上。有些同

志片面理解科学发展观，没有处理好科学发

展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见

物不见人“的思想，“以人为本“观念贯彻落实

不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的

误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、

轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，

多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在

“跑马观花“、“蜻蜓点水“的现象，影响了工作

的落实和成效。在能力素质上。有的不

重视知识的更新和完善，特别是对现代经济

知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问

题、推动经济社会又好又快发展的能力还不

够强。有的缺乏战略思维，缺乏深入的

理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没

有明确的思路和有效的办法。有的抓发

展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达

地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的

对分管工作非常重视、抓得也很紧，但

对中心工作的关注意识还不够强。有的

驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不

够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解

决问题做得不够，更多地是事后“消防“、“灭

火“。

（二）对领导队伍建设的建议。一是加大

干部培训力度，切实增强培训的实际效果。

加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办

精品班，提高效率，注重实效。探索建立对

拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格

考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达

地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述

学评学考学制度，真正把考评结果与干部的

奖惩使用有机结合起来。二是进一步优化领

导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地

区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍

的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔

高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的

具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形

态工作的干部，熟悉现代经济管理、金融和

外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法

行政的干部，其中经济管理人才应占一定的

比例。要深化干部制度改革，重点探索和建

立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔

竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方

便、实效突出的领导班子和领导干部考核评

价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制

定具体的考核评价办法，既要注重平时考核，

又要注重年度考核。既要注重届中考核，又

要注重届末考核。既要注重能力考核，又要

注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干

部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。