三八妇女节放假通知

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三八妇女节,调休

篇一：20XX年三八妇女节放假安排

全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于

修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据20XX

年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决

定》第二次修订根据20XX年12月11日《国务院关于修改〈全国年

节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

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（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政

府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪

念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、

纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作

日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条本办法自公布之日起施行。[1]

20XX年放假办法

国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知

国办发明电〔20XX〕28号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将20XX年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、

中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1

月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）

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上班。

五、端午节：6月2日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期

日）、10月11日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，

遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥

和平安度过节日假期。

国务院办公厅

20XX年12月11日[2]

20XX年三八妇女节放假安排：三八节属于部分公民放假的节日;根据

《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天

假。20XX年妇女节是公历3月8日，星期六，休息日不补休。所以

20XX年妇女节不放假!没有放假安排。

附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政

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府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪

念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、

纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作

日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

篇二：关于在三八节期间组织开展女职工系列活动的通知

关于在“三.八”妇女节期间组织开展女职工

系列活动的通知

各基层工会：

“三八”妇女节即将来临，为了让女职工过个愉快的节日，各级工会

女工组织要积极为女职工搭建娱乐健身平台，以增强女职工体质，激

发女职工爱岗敬业、创新工作的积极性，公司工会及各级工会女工组

织，在“三八”妇女节期间，要积极组织开展丰富多彩的女工活动。

一、开展选树先进女职工活动

各级女工委要将选树先进典型做为女职工工作的重要内容来抓，通过

层层评选，选树女职工中的先进模范，对选树的先进典型进行表彰。

利用各种阵地、各种形式宣传她们的先进事迹，以达到以点带面共同

提高的目的。永煤集团工会将评选20XX年度永煤集团“最美女工”。

3月5日，在永城本部召开的女职工工作会议上，对获得“最美女工”

荣誉称号的女职工进行表彰奖励。“优秀协管员”将在工会工作会议

上进行表彰。

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二、扎实做好女职工维权工作

节日期间，各级工会女工组织要做好涉及女职工法律、法规，以及《永

煤集团女职工特殊权益保护专项集体合同》（见附件1）的学习宣传

工作，深入了解本单位女工权益和特殊利益的保护情况。对违反相关

规定的做法予以纠正。

三、开展各种形式的文体活动

在节日期间，要充分发挥职工之家、多功能厅、职工文体活

动中心等职工活动阵地的作用，开展丰富多彩的女职工业余文化活

动。积极提倡时尚生活方式，鼓励女职工利用业余时间参加体育锻炼。

公司工会将于3月5日上午8:00，在文体中心东广场举办职工跳绳比

赛（本部单位参加），比赛规则见附件。

四、关注困难女职工，特别是单亲困难女职工生活

对困难女职工，特别是单亲困难女职工进行访问，并给予必要的帮扶。

对有独生子女在偏远子公司工作的家庭，制定经常性的关爱联络机

制，让他们时刻感受到组织的关怀和浓浓的亲情。

五、开展女工、家属安全协管活动

切实发挥女职工在群众安全工作中的特殊作用。对优秀女工家属协管

员进行表彰奖励，并积极向上一级工会推荐优秀协管员。适时开展协

管员培训和各协管小组的经验交流工作。

各单位工会要认真做好节日活动安排，通过各种活动，使广大女职工

心往一处想，劲往一处使，兢兢业业做好本职工作，全力以赴建设和

谐永煤。

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附件：

1、《永煤集团女职工特殊权益保护专项集体合同》

2、永煤集团20XX年职工跳绳比赛安排

3、职工跳绳比赛报名表

4、跳绳比赛计分表

永煤控股集团工会女职工委员会

20XX年2月15日

附件1：

永城煤电控股集团有限公司

女职工特殊权益保护专项集体合同

第一章总则

第一条为了维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在工作中因生

理特点造成的特殊困难,保护其健康,发挥女职工在用人单位经济建设

中的作用,促进女职工与用人单位共同发展,根据我国《劳动法》、《工

会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳

动范围的规定》等有关法律法规和《永城煤电控股集团有限公司集体

合同》，经职工方（由公司工会代表）与永城煤电控股集团有限公司(以

下简称集团公司或企业方)平等协商，达成一致意见，特签订本合同。

第二条本合同对企业方和职工具有同等约束力。

第二章女职工权益保护

第三条为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，企业方应依法成立

女职工委员会。女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权

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益。根据女职工的特点和意愿开展工作。

第四条企业方与女职工建立劳动关系时，必须按《劳动法》、《劳动合

同法》规定签订劳动合同，实行男女同工同酬。

第五条企业方应及时发放女职工特殊劳动保护用品和卫生用品，卫生

用品标准不低于30元/月，经费由企业行政支付。驻外各子公司也可

以根据实际情况自行制定卫生用品标准，但不得低于国家相关规定。

第六条企业方根据女职工的生理特点和所从事的职业特

点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工，给予特殊

保护，并确定专（兼）职人员负责女职工劳动保护工作。

第七条企业方严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》。

不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水、野外流动作业和国家

规定的第三级体力劳动强度的劳动。对从事其他工作的女职工，月经

过多或痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，单位准予休假1-2天。

第八条对怀孕的女职工，企业方不得安排其从事国家规定的第三级体

力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得在正常劳动日以外延

长劳动时间；原从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等容易引起流产、

早产的作业应在妊娠后暂调做其他工作。对不能胜任原劳动量的，根

据医疗单位的证明，予以减轻劳动量或安排其他工作。

第九条对怀孕７个月以上（含７个月）的女职工，不得安排其从事夜

班劳动。在劳动时间内给予工间休息１小时，并减少相应的劳动定额。

第十条怀孕女职工产前检查应算作劳动时间，有劳动定额的，应扣除

其定额。对在生产一线的女职工，要相应减少定额，以保证产前检查

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时间。

第十一条符合国家和河南省人口与计划生育法规政策的职工，按照下

列期限享受产假：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加

产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4

个月流产的，享受42天产假。

第十二条符合国家和河南省人口与计划生育法规政策实施计划生育

手术的职工，按照下列期限享受休假：

（一）放臵宫内节育器的，休息2天。

（二）经计划生育行政部门批准取出宫内节育器的，休息1天。

（三）结扎输卵管的，休息21天。

第十三条各单位女职工符合人口与计划生育有关规定生育或终止妊

娠，法定产假（或流产、小产）期间享受生育津贴。

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平

均工资除以30计发，从生育保险基金中支付。妊娠满28周以上生产

或者引产的，享受98天生育津贴。其他事项均按《河南煤化集团职

工生育保险实施细则》（或《生育保险办法》）规定执行。生育津贴低

于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人

单位补足。女职工休产假不影响福利和工资的晋级、调整。

第十四条对产假期满上班后的女职工，应允许有一周至两周的适应时

间;有劳动定额的，也应在一周至两周后恢复原定额。

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第十五条实施节育手术放臵宫内节育器的女职工，除休假2天外，一

周内不得安排其从事重体力劳动。

第十六条女职工哺乳期为一年。对哺乳期内的女职工，不得延长其劳

动时间，不得从事夜班劳动及国家禁忌从事的其他劳动。

在每班劳动时间内应给予两次哺乳时间（含人工喂养），每次哺乳时

间单胎为三十分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。班

篇三：三八节活动方案

三八节活动方案

活动目标：

1、使幼儿了解3月8里是劳动妇女的节日——“三八妇女节”。

2、通过本活动激发幼儿爱妈妈，关心妈妈的情感。

活动准备：节目表演、礼品盒、糖果、牛皮袋、康乃馨等。

活动过程：

开场：诗朗诵《我妈妈》PPT

一首美丽的小诗——《我妈妈》，让我们感动的妈妈的无私爱。

因为爱宝宝，曾经柔弱的妈妈，会变得强壮有力。

因为爱宝宝，曾经什么都不会的妈妈，也会变得无所不能。

这就是最伟大、最无私，不求回报的母爱，让我们一起来祝福这个与

妈妈有关的节日。今天，妈妈们为了陪宝宝参加今天的活动，调休、

请假。祝所有的妈妈们节日快乐！

1、歌表演：妈妈宝贝

每一个妈妈都是天使，为了孕育一个小小的生命，妈妈或许不再像以

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前年轻漂亮，但是看着健康成长的小宝贝，这就是最美好的回报。

2、送康乃馨

宝贝们，让我们一起对妈妈说：“祝你节日快乐！”

3、神秘视频

一粒小小的糖果，吃在嘴里，甜在心里。因为这里有宝宝对妈妈的爱。

愿所有的妈妈和宝贝，像这糖衣包裹着的巧克力，永远甜蜜，永远幸

福，永远快乐！最后让我们在拥抱和亲吻中，结束今天的活动吧。听

听谁的亲亲最响，看看谁的拥抱最大，哪个妈妈笑得最甜。

4、画妈妈

完成之后送给自己的妈妈，是独一无二的环保袋，值得珍藏。

（结束音乐：妈妈宝贝）