上班通知

上班睡觉的处通告范例

20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反

了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代

表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合

董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾***提出严重批评并

扣除个人当月绩效300元。以儆效尤！

今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项

规章制度。

以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

特此通知

xuexila

xxxx年xx月xx日

公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写？

加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。

下面是关于加班的通知范文。仅供参考。

(1)临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂

业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂

里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合

这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需

要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、

互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工

们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

(2)根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：xxxxxxxxxxxx以

上请各位同事积极配合，谢谢！

xx公司

2017-3-20

生产部示

准时上班的通知如何写

通知

员工上下班遵守细则

（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。

（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半

日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。

（四）迟到早退按下列办理：

1.迟到次数的计算，以当月为限。

2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2

小时计算。

4.15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。

（五）旷职（工）按下列规定办理：

1.旷职（工）不发当日薪资。

2.连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。

（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议

处。

（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭

或办理私事。

2.下班者应先打卡后外出。

3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅

离职守处分，主管人员应负连带的责任。

4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位

上，再遵上条规定打卡外出。

（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人

打卡者，受同等处分。

（九）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他******怠惰情形予以议处。

（十）日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。

（十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人

员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，

推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备），月底由各单位主管在式卡上

签证。

（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。

公司放假通知怎么写,公司放假通知范文

关于元旦放假的通知各位同仁：20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如

下：200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为

法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31

日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强

化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。（2）要做好节日期间的值班和

安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大

问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。

在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日

前报公司办公室。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工

作的开展，特通告好下：1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，

请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是

享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人

中名单交到行政部3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定

后再行登记4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大

年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、

打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。xx有限责任公司20xx年xx月xx日清明公

司放假通知模板20xx清明节放假通知公司各部门：根据国家法定假期的规定，并结合公司实

际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：一、放假时间：20xx年4月4日（周六）至

4月6日（周一）。

4月7日正常上班。二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁

工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。特此

通知xx科技有限公司行政部201x年xx月xx日五一公司放假通知模板公司全体员工：根据

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排

如下：“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其

中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日

（星期日）照常公休。

据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。节假日期间，各部门应妥善安排好值

班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、

平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！XXX公司XXX部门201x年4月X日端午公司放假通知模板各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x

年端午节的放假时间：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期

六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）

补休。

特提醒全体人员注意以下几点：一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，

杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备

应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

。二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆安全管

理工作，节日用车严格审批。

驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回

家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。六、端

午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体。