报检员

实训总结报告

专业班级国贸

学号

姓名

课程名称《报检实训》

指导教师

开课学期2012至2013学年第1学期

中山火炬职业技术学院现代服务系

篇二：报关报检实训总结

一、实训内容

这星期我们进行了为期四天的报关报检实训，利用报关报检管理系统进行了实训练习。

下面为实训的主要内容：

1.报关单的填制：按照报关单填制规则的要求完成报关单的填制。如：海关编码为18

位，应用h2000通关系统来填制。再如运费和保费的计算，cif,fob,cfr在进出口下是不同

的，如出口情况下的cif需要填写运费加保险而在进口的情况下则不需要。报关单具体缮制

见作业附录一。

2.报检单的填制：按照报检单填制规则的要求完成报检单的填制。如联系人需填写报检

员的信息；报检单具体缮制见作业附录二

3.商品编码的归类：商品编码的归类是按照商品规则1-6来查询的。具体内容见作业附

录三。

4.税费的计算：税费的种类有进口关税、出口关税、消费税、反倾销税、船舶吨税、滞

报金和滞纳金等。主要计价方式：从价税、从量税、混合税、选择税。

5.进出口报关报检综合实训。出口环节主要包括：了解基本资料→填写装箱单

（zb28531）→报关单的填制（27468）→报关单的审核→报检单

的填制（27468）→报检单的审核→申报出口→海关查验→缴纳税费→海关放行

→转关→清关→财务上报。基础资料→报关单（27812）→报关审核→报检单→

报检审核→海关查验→缴纳税费→海关放行→转关（27468）→清关

（2→8609）→财务结算

二、实训心得

报关报检实训相比单证实训虽然填制的单据不多，但并没有更简单。实训就是考察我们

对程序实施过程的掌握，这基于我们对基础知识的理解和对理论方法的灵活运用以及我们遇

到各种问题的应变能力。这次实训使我懂得了：1.单据的填写需要认真、仔细、耐心。填写

起运国时要注意是否有中转，中转时有没有发生交易。如“via”,“transit”等字样，记

住出口口岸应该填最后一个离境的，进口口岸应该填第一个入境的以及运费和保费的填写格

式；2.报关报检流程要非常的清楚和了解。比如出口货物报关应该需要哪些程序和单据；

3.报关单是根据信用证，合同缮制的，所以也应该保持内容一致，做到单单一致，单证

一致，这是很重要的一点，也是我们日后工作中需要特别注意的一点。

而我所体现的不足主要是不认真，粗心，懒惰，对于一些复杂的操作表现出来的是不耐

心；对很多基础知识应用不够灵活，理论性的知识大多是靠记，真正实践的时候才发现自太

过拘泥。针对这些问题在以后的学习和工作中我会更加注意，时刻提醒自己，改正自己的不

足。通过这次实训，我掌握了基本的专业技能，检验了平时所学的基础知识。实训时间虽短，

但我却是受益匪浅。我相信，这次的经历会让我在未来的学习工作中提高自己的专业素质。

篇三：报关与报检实务实训报告

《报关与报检实务》

实训报告

院系名称：商学院

实训班级：

姓名：

学号：

指导教师：

日期：2012—2013年第1学期

武夷学院实训报告

篇四：报关报检实训报告

为期一周的报检实务实训终于要结束了，虽然只有一周时间，但课程充实，我收获的知

识也甚多。学习了报关，报检，知道其主要的工作流程，让我对这方面有着更深一步的了解。

实训期间我们主要练习了报检单的填制，熟悉了解了报检的流程，对报检业务有了更加深入

的学习。通过在机房的上机操作，我们学习掌握了网上报检单的填至流程，这也更加激发了

我们对专业的学习兴趣，在老师的细心教导下，我们的专业知识有了进一步提高。简短的实

习生活，既紧张，又新奇，收益颇多。通过实习，使我对报检工作有了更深层次的认识。分

析报关工作的特点，我总结出一些工作经验：认真阅读单证，细心核对是否单单相符，了解

进出口货物情。

在就业竞争与学习中我们应该多学，学以致用服务社会。平常我们在学习中更多的是学

习和专业有关的理论知识，然而今天在经济全球化的形势下，要求我们不仅要学会课本上的

理论知识，更多的是要把理论与实践相结合。今天我们机会在实训课上接触了一些实践的东

西，它把我们日常学习的与专业有关的知府紧密的接合了起来，这让我们深刻明白学习是一

个环环相扣的环节。

经过对报检的学习，对报检员有了进一步了解。现在考自理报检员资格证书有几大优势：

一、政策力度大，准入门槛低，考试通过率高；二、企业需要量大、就业面广；三、是进入

外贸行业的有力敲门砖。所以我们认为报检员证资格证书，只能作为朋友们的进入外贸公司

一块强有力敲门砖，而不应该作为自身长久的职业来对待，因为，对于报检员来说，如果长

期从事单一的工种，那么工资待遇一般不会很高，如果根据单位需要适时学一些与报检有关

联的知识，比如：单证、报关、报检和外销方面的业务知识，来提升自身的业务能力，从根

本上提升自身的价值，从而达到实现自身价值的目的。

并且通过对实习的进一步调查与了解，我了解到报关进口时合同的备案和核销工作，出

口时的报检工作内容。通过这次实习，我加强了对进出口贸易程序的了解。在以前的课堂上，

听的比较多一些的单据，比如商业发票、装箱单、提单等；报检、报关的流程，在实际的实

训中得到了接触，我理论指导实践，在实践中深化理论知识，两者之间找到了一个合适的连

接。而且在实习过程中，我懂得了“实践出真知”的道理。另外，我了解到作为报关员，报

关员的主要工作和要求，包括要根据外贸料件的到货期与实际的生产计划，及时准备好所需

资料并向海关申请备案，以保证车间的顺利进行。

学习了填写报关单，而填写报关单是需要一丝不苟地对待的工作，有哪处地

方出错，可能会导致商品不能进出境，在填写报关单时，很多地方都需要去注意的，例

如经营单位，收货人，备案号等等，各项都必须完整、准确、清晰填写，并且不得涂改。填

写报关单时，我们也遇到很多困难，不懂的地方，老师针对我们的问题，结合国际贸易实务，

我国海关工作来详细给我们分析，使得我们容易明白理解，也加深了记忆。因此，认真地履

行实习要求，努力完成实习，不仅有利于我们巩固所学到的国际贸易实务专业知识，更利于

我们预先观察日后工作中的主要内容、方法以及各种困难，利于我们察觉到自身存在的不足

和缺陷，以便我们更好地进行学习和工作，利于我们更快地把所思所学转化为实践动手的能

力，把专业知识和技能转变成工作能力和实际经验。实训总结实训总结实训总结实训总结:

简短的实习生活，既紧张，又新奇，收益颇多。通过实习，使我对报关工作有了更深层次的

认识，我总结出一些工作经验：认真阅读单证，细心核对是否单单相符，了解进出口货物情。

实训心得

1.在短短的一周时间中，我同时也深深感觉到自己的薄弱之处，那就是专业英语知识，

我必须花更多时间去学习英语知识，以便为更好的做好今后报关工作奠定基础。总之，这次

实习对我的帮助极大，为我以后的工作积累了很多良好的知识与经验，今后，我将继续保持

谦虚严谨的态度，认真学习，不断提高自己的综合素质，做一个适应形势快速发展需要的报

检员，为日后找工作打好基础。

2.认真看书。书不是乱看，要有重点有次序的看，最好在看书的同时把书重新整理一遍，

作好笔记——这限于看书两遍之后，对书相当熟悉。

3.有针对性的做题。习题宜精不宜多，把做过的题目的类型归类，把错题要弄明白弄清

楚。当然，往年的真题是要做的，最好给自己以时间限制——按考试时间。

4.要相信自己。临场发挥的好坏往往取决于自己信心的多少。信心的来源不是说我有信

心就有的，这是误解，信心的来源在于复习的程度，在于平时做题的正确度。

本次实训是一笔珍贵的财富，它给我带来了许多快乐和乐趣。我总结了在报关实训中的

经验和教训，帮助我在以后的学习过程中不断充实自己，更加关注国际的经贸环境，加强实

例分析能力并加强训练，增加感性认识，努力提高业务责任和操作能力，真正做到学以致用。

我想我会珍惜在学校的每一次的学习，而这样的实训学习更是值得我去珍惜。相信有了这一

次实训经历，无论是今后的学习

还是日后的工作，甚至是未来的生活，我都会更加清楚自己想要做什么，该做什么，该

如何做，怎样才能做好。此次实训将是我今后人生的一个良好开端，它使我学到了很多东西，

为今后的学习做了引导，点明了方向，我相信学习的过程是不能浅尝辄止的，我会继续努力，

用知识来不断的充实自己，为以后走向社会打下坚实的基础！

项目一：报关单填制。包括进口报关单和出口报关单的填写。

项目二：报关方案设计。主要是让学生熟悉进出口报关的流程，可以提供案例让学生以

流程图的形式设计报关方案。

项目三：税费计算。包括进出口关税、消费税、增值税以及滞纳金的计算。

项目四：商品归类。主要是让学生正确确定商品的编码。

项目五：报检单填制。包括进出境货物报检单的填制。

项目六：报检方案设计。主要是让学生熟悉进出境报检的流程，可以提供案例让学生以

流程图的形式设计报检方案篇五：报检员综合实训总结

报检员综合实训总结

学号:09353201姓名:陈斌专业:09级国际贸易实务

实训时间：2010.9.2起至2010.10.22

实训地点：福州软件职业技术学院教学楼

实训指导老师：周丽雯、郑凤杰

实训目的：为同学在11月份的报检员资格考试做准备，还有提高学生的知识水平和实践

操作能力。实训过程：在为期一个多月的综合实训已经结束了，在这次实训中使我学到了许

多知识，作为国际贸易实务专业的学生，报检的一门重要的课程，实训更是不可缺少的一部

分。这次实训中，我们要把贸易实务与实习相结合，理论于操作相结合，现实与发展相结合。

我们的实训

主要是针对我们十一月份要参加全国报检员资格考试而准备的，老师主要是针对我们考

试的内容和一些知识的重难点来给我们进行辅导。报检员的一些相关知识我在网络上也了解

了一些，报检员是指在外贸企业、代理报检企业等企业和机构中专业从事出入境检验检疫报

检业务的人员。超强度脑力劳动是报检员职业的最大特点，一名合格的报检员，除应具备基

本常识和相当的理论功底外，还须具有良好的沟通能力，如良好的口才，较强的表达才能，

能与客户、海关和商检等沟通，解答客户提出的各种专业性问题。

。报考条件：具有高中毕业或中专毕业以上学历，同时具有一定的英语基础。报检员资

格全国统一考试是测试应试者从事报检工作必备业务知识水平和能力的专业资格考试，属国

家报检从业人员岗位资格考试。报检员全国统考每年举办两次，安排在5月和10月。报考者

只要具有高中毕业或中专毕业及以上学历，同时具有一定的英语基础即可报考。考试科目包

括检验检疫的有关法律法规、报检业务基础和基础英语等。证书效用：考试合格者可获得国

家质量监督检验检疫总局颁发的《报检员资格证书》，该证书全国通用，是从事报检工作的上

岗证明。

听老师说过，在我们国际贸易实务这门专业的证书比如说是报检员证书还是报关员证书

都是很难考的，尤其是报关员证书，是非常非常的难，所以在考试前给我们做适当的复习是

非常之有必要的，所以我们自己要多多加强对这门课程的学习及复习，早在大一的时候检验

检疫这门课程是上过了，觉得学得马马虎虎的，虽然考试是过了，但总觉得心里空空的，这

学期报考了报检员考试，所以就要好好的去跟着老师去复习，争取把这个小本本拿到手，所

以在这几周的实训中，要好好的努力，正所谓师傅领进门，修行在个人，自己不去努力的话

老师做的再多都是枉然的。

[1]

国际贸易这门课是一门理论与实务紧密结合的学科，通过系统地学习国际贸易理论和实

务，我们了解了际贸易的基本理论，掌握了国际贸易的基本程序、基本做法，熟悉了进出口

业务的各个环节，同时掌握了国际上一些通行的惯例和普遍实行的原则。

国际经济贸易是随着世界政治经济地图的变化逐渐形成的。人们对它的研究主要分成两

个主要阶段：第一是伟大的地理发现；第二是帝国主义列强时期瓜分世界。国际贸易在其间

经过形成并不断演变和发展。其历史的悠久可以追溯到部落崩溃奴隶社会兴起之初的阶段，

可见国际贸易已经经历了几千年的发展过程，到如今已经形成了相对比较完善的发展阶段。

规模已经形成了全球的经济贸易，其地理概念在现在得到了很好的体现。

经过近一学期的国际贸易理论课的学习，同时在老师平时的悉心指导下，我对国际贸易

这门学问有了崭新的认知与了解，并对这门学科产生了更加深刻的感想。

国际贸易是指不同国家（和/或地区）之间的商品和劳务的交换活动。国际贸易是商品和

劳务的国际转移。国际贸易也叫世界贸易，它分为国际贸易理论与国际贸易实务。

国际经济贸易是随着世界政治经济地图的变化逐渐形成的。人们对它的研究主要分成两

个主要阶段：第一是伟大的地理发现；第二是帝国主义列强时期瓜分世界。国际贸易在其间

经过形成并不断演变和发展。其历史的悠久可以追溯到部落崩溃奴隶社会兴起之初的阶段，

可见国际贸易已经经历了几千年的发展过程，到如今已经形成了相对比较完善的发展阶段。

规模已经形成了全球的经济贸易，其地理概念在现在得到了很好的体现。

掌握国际贸易的理论和国内外常用的贸易政策，认识和理解国家有关贸易政策的理论依

据及其对经济的影响，同时启发加入wto后我国贸易体制和贸易政策的改革，让我们真正做

到理论和实践相结合。即通过课程学习，使我们既有国际贸易和投资的基本理论知识，以便

能为其他经济类课程的学习奠定基础。同时又有较强的操作能力和分析解决问题的能力，成

为符合社会主义市场需求的新型人才。

在实训中，老师带我们去参观了福清的检验检疫局和江阴的港口，使我想到在理论的基

础上让我们以实务为参照，这样会使我们对国际贸易这门课程有了更深刻的认知。我们学校

为专科院校，大家都知道的更加注重实践大于理论，理论只是纸上谈兵，没有去实践，就算

是好兵也终须无用，要多历练，这样才有实战的经验，然后在战场上就更加胜人一筹。

出入境检验检疫是国家法律法规赋予质检部门的行政执法工作，在国家经济建设和改革

开放中发挥的作用越来越重要，特别是在我国经济的顺利发展，保证农林牧渔业生产安全和

人民健康，维护对外贸易有关各方的合法权益和正常的国家经济贸易秩序，促进对外贸易有

关等方面，责任越来越大。在国家检验检疫体系中，我国出入境检验检疫的特性作用和优势

越来越突显。今年来，随着经济全球化、一体化进程的加快，检验检疫机构依据国家法律法

规和强制性技术手段，在保证我国对外贸易的有序进行、严防疫病的传入传出、维护国家经

济利益和经济安全、积极开展“大通关”建设等方面取得了显著成绩，有利地促进了我国经

济建设和社会发展。

[2]

检验工作是检验检疫的重要内容，具有很强的专业性、政策性和涉外性，报检员是报检

工作的主体，是报检单位与检验检疫部门的结合点。为加强对报检员的管理，规范报检员的

报检行为，维护正常报检工作秩序，国家质检总局从2003年起对报检员资格实行全国统一考

试制度。该项制度实施六年多来，已取得了显著

成效，一支适应我国对外贸易和检验检疫事业发展，符合社会主义市场经济要求的报检

员队伍已经建立。报检员资格考试已成为社会影响力较大的国际商务从业人员资格考试。

以上内容为关于检验检疫的一些历史还有它的相关知识，认识它的发展，它的作用还有

它对未来的成效，所以检验检疫很是重要的，11月中旬的考试我们几乎都参加了，因为同学

们都看到了它的重要性还有必要性。

时间过得飞快，一下子就过了4周了，也就意味着这周过了我们的实训课就都结束了，

刚开始的时候看着课程表是实训课，以为它是一直上一个学期的，结果却不是，又开心又不

开心的，开心的是结束了，我们的课程就少了，不开心是因为觉得自己复习的还不够，想想

考试就那一个害怕劲。

在这几周中，老师把报检员资格全国统一考试这门教材大致的都复习了一遍，从基础知

识篇讲到国际贸易篇再讲到法律法规篇，虽然将的时候上个学期都学过了，但总会觉得认识

它了，对它不是陌生的，曾经认识过了，我个人认为报检员知识体系中，第七八章和后面的

检疫监管有着本质的不同，前者只是简单说说，后面的监管说的更详细了，谈到了备案和许

可证。两者并没有重复。

通过老师的讲解及自己对课本的了解，初步的了解报检员的知识，相信通过后面的深入

了解，我觉得自己对11月份的报检员资格考试有看较大的信心，毕竟事在人为嘛，还是那句

话，师傅领进门，修行在隔个人。

回顾整篇小结和整个实训的过程，其实真的觉得自己的收获颇丰，对于国际贸易以及报

关这个行业有了更加深入的了解，同时我从中也发现了自己的不足。

在这里我非常感谢我的指导老师在这段时间对我的耐心指导，在老师的悉心指

导下，使我的能力有所提高，我讲努力学习，不断加强自身理论与实际操作能力的提升，为

发展我们的报检事业奠定扎实基础。

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安

排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不

定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、

外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，

报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各

部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考

勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关

表单。

3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证

明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。

部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应

扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部

审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以

下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，

超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因

特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次

加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经

理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必

须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但

无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，

员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1

的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文

员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》

加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经

理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文

员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总

交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、

外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，

报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各

部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考

勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关

表单。

3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证

明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。

部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应

扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部

审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以

下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，

超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因

特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次

加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经

理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必

须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但

无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，

员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1

的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文

员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》

加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经

理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文

员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总

交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、

外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，

报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各

部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考

勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关

表单。

3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证

明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。

部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应

扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部

审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以

下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，

超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因

特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次

加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经

理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必

须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但

无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，

员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1

的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文

员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》

加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经

理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文

员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总

交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、

外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，

报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各

部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考

勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关

表单。

3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证

明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。

部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应

扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部

审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以

下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，

超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因

特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次

加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经

理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必

须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但

无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，

员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1

的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文

员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》

加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经

理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文

员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总

交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

一叶落便知秋意浓，即使江南的绿色褪色之期晚了几许，南飞的大雁也会在天空一会儿排

成一字，一会儿排成人字，秋天真的来了，中秋真的来了，国庆真的来了。

秋天，是一个丰硕的季节，它孕育着收获。

节日，是一个相聚的守候，它意味着团圆。

在这个萧瑟的天空下，节日只会提醒游子该回家了，看看久别的故土，看看年迈的父母，

看看自己的过往；但是现实的境遇却让我们无法脱身，我们只能思念、感叹，每逢佳节倍思

亲。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。转眼，我们已经长大，离开了父母亲人，离开了学

校师生，离开了书生意气的轻狂，开始学会一个人的生活，向大人的方向一步步的跟进。岁

月在流逝，阅历随之增长，思乡之情越发疯狂的蔓延，就连睡梦呓语都是方言的味道。看的

故事多了，心中对母爱、对父爱、对乡情有了更为独特的情愫，每逢佳节便撩动我多愁善感

的心，思亲之情犹如海浪澎湃着我难以平静。

慈母手中线，游子身上衣。多少年过去了，我一直穿着母亲手工制作的鞋垫，从春花到

秋实，从寒来至暑往，走完四季的轮回；从儿时母亲手工做的棉鞋到现在自己买的运动鞋，

鞋垫陪我走完了懵懂的青春。去年的一天，母亲打电话问我穿多大的鞋，她说再给我做十双。

我疑惑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清楚了，这是最后一次给

我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，

而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了很多的事，电话

成了我与亲人的寄托，虽然电话中父母的声音没有太大的变化，但是我脑中总会浮现他们日

益憔悴的容颜。

夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹映衬的不夜城。看着高耸的楼房，看

着明亮的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我似乎在花香里闻到了家乡桂花酒的

味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲

人都在记忆中，都在心中，平日里他们平静的像湖水，每当在团圆的时候便激起千层浪，不

停地叩打着游子的心门。

又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中慢慢的老去，

他们要求并不高，全家团圆便是福。不要让自己暂时的借口成为不回家的理由，留下子欲养

而亲不待的终身遗憾。