专科医学院

河南医学高等专科学校

工会工作量化考核办法

一、量化考核内容

根据工会工作计划和安排，量化全年工作和活动，采取

积分制，作为各分工会年终评先推优的重要依据。

（一）自身建设

1.分工会组织健全，班子团结，分工明确，责任到人，

分工会干部热爱工会工作，工作热情高，记20分。

2.自觉接受党总支的领导，主动向党政领导汇报工会工

作，重大问题能及时向党总支和校工会报告；所在部门党政

领导重视和支持分工会工作，定期召开党政工联席会，每学

期至少要研究一次分工会工作（查记录本）；分工会要及时

上报年度工作计划、总结和工会组织的评比表彰活动等，记

20分，否则每次扣5分。

3.分工会工作有计划，在校工会工作计划下发后15日

内上报年度工作计划记10分，年终12月底以前上报工会工

作总结记10分，学习、开会和组织活动有完整记录记10分。

4.按时按要求参加校工会组织的活动、会议，每次记10

分；每次无故迟到2分钟以内扣5分，迟到5分钟以上扣

10分，无故不参加会议扣20分。

5.分工会有专人负责和及时办理会员关系，能按时、足

额收缴会费，记10分；分工会经费管理和使用合理、合规，

每年至少公开一次，记10分。

（二）教工小家建设

6.系（部）领导重视，措施得力，效果明显，经验收被

评为合格“教工小家”加30分。

7.积极参加为教工办实事活动，办一件好事、实事，并

能在每月月底以前上报工会的记10分，所在分工会获得上

级工会奖励的，每次记20分。

8.积极配合党政领导开展“三育人”活动，动员和组织

本分工会教职工积极参加教学、劳动竞赛活动，获得校内奖

的每人每次记10分，获得工会上级组织的教学和各种技能

比赛奖项的每人每次一等奖记10分、二等奖5分、三等奖

2分。本分工会组织的活动一次记20分。

（三）民主管理

9.动员和组织本单位教代会代表积极参加学校教代会，

本分工会代表提出的提案被评为优秀提案的每条加10分，

不同单位代表联合提出的提案分别各加10分。

10.按规定召开二级教代会加20分（每年至少召开一

次）。

（四）文体活动

11.组织开展健康有益的文体活动，每次参加人数在

75％以上的，每次记10分。在正常上班期间，为了不影响

学校和各部门的工作，分工会组织大型活动每月应控制在1

次以内，一次活动中开展多种项目比赛的只记1次分。

12.在校工会组织的文体活动中，获集体一至三等奖者每

次加10分。个人竞赛获前三名者，每人每次加5分。

（五）妇女工作

13.重视和支持妇女工作，积极维护妇女儿童的合法权益

和特殊利益，组织开展“巾帼建功”活动，认真开展“三八”

妇女节和“六一”儿童节活动，女工工作效果比较好，每次

活动记10分。

（六）宣传报道

14.积极开展工运理论和工会工作研讨，每写一篇论文

（3000字以上）加10分，在学报上发表加15分，被推选

参加上级工会研讨会及各类CN杂志上发表的加20分。

15.重视搞好宣传报道工作，被校工会网站采纳一篇加3

分；在校外新闻媒体上报导一篇（次）加20分。

二、分工会工作开展成效特别差的给予扣分

1.分工会组织不健全、不团结，影响工会工作正常开展

的扣20分，且不能参加当年先进分工会评选。

2.分工会成员违法乱纪或发生严重责任事故，每次扣20

分，且不能参加当年先进分工会评选。

3.按规定应该召开二级教代会而没有召开的扣20分，

且不能参加当年先进分工会评选。

三、量化考核计分办法

1.各分工会组织的活动要安排专人负责记录，特别是应

记分的活动，必须有原始记录，且须在活动完成后一周内以

简要文字报送校工会，避免发生差错（超过一周上报按80％

计分，超过半个月上报不计分）。

2.凡参加校工会组织的活动和召开的各种会议，由校工

会负责直接登记记分。

3.每年从元月一日起开始记分，寒、暑假中的活动待开

学两周内补报补记。

四、评比奖惩

1.年终各分工会首先进行自查自评，然后到校工会复查，

根据积分记录，将各分工会年度记分进行排序，经校工会委

员会集体研究，取前3名为年度先进分工会，颁发荣誉证书

并给予奖励。

2.先进分工会的分工会主席，为年度“优秀工会干部”，

发给荣誉证书并给予奖励。

3.在积分活动中弄虚作假者，取消评先资格和称号。

五、本办法自下发之日起执行，解释权在校工会。