处罚通知

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处分通知书

编号：日期：

姓名所属部门职位

所犯过失：

□擅自旷工□不按规定着装

□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规

定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□有意不听从上级或拒绝承受正值指令

□有意不以适当方法工作

□屡次躲避工作

□工作时间内运行嬉戏□违背其它计算机及网络使用规定□

串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留玩耍闲聊

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为：

□其它不良行为：

处分：

□责备〔口头警告〕

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□记小过处分

□记大过处分

□停职由年月日至年月日共____日

□罚款：

惩罚根据：依据第条款。

惩罚生效日期：________年____月___日

检查人：罚单签署人：

备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联〔复印件〕由行政

备案〔记入员工档案〕。

2、本罚单作为员工考评的根据之一。

惩罚通知书〔二〕

编号：****

日期：****年**月**日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员

工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中

多学习多提高，为公司下一步会展打算积累阅历。但我司的员工

******无视公司纪律，在没有得到公司领导的.批准下，善自主见缺

席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严厉起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。

处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。

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罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被惩罚员工：