文职招聘

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2014年度军队文职人员招聘公告

为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放

军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政

治部干部部将组织实施2014年度军队文职人员招聘工作，现就有关事

项公告如下：

一、招聘对象

军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在

人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括

应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在2014年当年毕业且在

当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是

指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

二、招聘条件

(一)政治条件。应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件，其

中，为普通高等学校毕业生的，应符合军队接收普通高等学校毕业生

的政治条件;为社会流动人才的，应符合征兵的政治条件。

(二)学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学

历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有

相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至

大学专科。

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(三)资格条件。应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、

职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初

级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初

级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、

职业资格。

(四)身体条件。应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体

格检查的身体条件。

(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位

的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七

级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专

业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄

不超过45岁。

应聘人员年龄计算截止时间为2014年6月30日。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息。总政干部部通过中国人民解放军专业技术人

才网(网址：，以下简称军队人才网)，于2013

年10月19日8时向社会公开发布2014年度全军文职人员招聘信息。

(二)报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员招聘信息，通过

军队人才网报名，按照报名流程及要求，填写个人信息，选择聘用单

位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报

的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或在报

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名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每个科目人民币35元。

应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。

报名时间为2013年10月22日8时至11月5日18时。

(三)招聘考试。应聘人员可于2013年12月5日至14日，通过军队人

才网打印本人准考证，凭准考证在指定的时间和地点参加全军统一组

织的招聘考试。

招聘考试于2013年12月15日进行，内容包括公共科目和专业科目，

主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同

考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国

语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管

理学等13类38个专业。其中，管理学类为应聘非专业技术岗位人员考

试的专业科目，其余为应聘专业技术岗位人员考试的专业科目。公共

科目和专业科目考试大纲可以通过军队人才网浏览和打印。

公共科目考试时间：2013年12月15日9:00-11:00;

专业科目考试时间：2013年12月15日14:00-16:00。

应聘人员可于2014年1月下旬通过军队人才网查询考试成绩以及

是否被确定参加聘用单位体检。

(四)体格检查。总政干部部按照聘用单位计划招聘人数与应聘人

数1∶3的比例，根据招聘考试成绩由高到低确定参加体检人员名单。

聘用单位将提前7天以上，把体检的时间、地点及注意事项通知参加

体检的应聘人员。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。

(五)面试。对体检合格的应聘人员，由聘用单位组织面试。

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(六)确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，

根据招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并于2014

年4月15日前通知本人。应聘人员可于2014年5月上旬通过军队人才网

查询本人面试成绩。

(七)政治考核和综合考察。对预选聘用对象，由聘用单位组织政

治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守

法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和

业务能力。

(八)确定拟聘对象。对政治考核和综合考察合格的预选聘用对象，

聘用单位按照招聘考试和面试总成绩由高到低等额确定拟聘对象。

(九)审批。拟聘对象公示期满，无人提出异议或者反映的问题不

影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，按照规定的聘用审批权限和

程序办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的，不

予聘用;反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查实并作出结论

后再决定是否聘用。

(十)签订聘用合同。聘用单位于2014年7月底前与批准聘用的拟聘

对象签订文职人员聘用合同，合同期限统一从8月1日起算。

四、特别提示

本次招聘考试和面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何

机构举办考试辅导培训班，应聘人员可依据发布的军队文职人员招聘

考试大纲做好相关考试准备。

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