把信送给加西亚读后感心得2022
《致加西亚的一封信》这本书,更准确的说它是一本小册子,说实话
在上大学之前父亲专程为我买了这本书,当时没有多大心思去看它。后来
就背着它去上学了,因为是父亲送的(长这么大我爸就送了我两本书一本
是《三字经》)所以走到哪就带到哪,这些年也读过很多遍,当然每次读
的感受都是不一样的。
开始重新审视。工作对我来说是什么呢说实话,—工作就是我谋生的
手段,以及自我价值的体现。本以为一直以为自己是个思想境界比较高的
人。这次开完会以后重新开始认识工作——更是我的责任,是一个重要的
学习过程。它会锻炼我的个人能力,丰富我的知识以及增加我的社会经验。
工作不仅仅能够给我带来薪水,更重要的是它能够带给我快乐和自信。从
现在开始,我会更加热爱和珍惜自己的工作,全心全意地投入到本职工作
中去并认真做好领导交代的每一项事情。我相信只要肯努力,我一定会变
成这个集体中不可或缺的一份子。
但是,我又该怎样去努力工作呢对我而言主要包含两个方面:首先是
敬业,也就是坚决的执行力,果断的行动力。当接到上级交付的任务时不
应有丝毫的推诿和犹疑,要马上采取行动,以出色地完成任务为目标。正
如文中所说的那样:主动,就是不用别人告诉你怎么做,你就能出色地完
成工作。在本质上,敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中,我
要时刻保持主动性、积极性。
其次就是勤奋,当你在执行任务之前,要拥有良好的专业知识,这样
才能清楚地知道应该怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习和积
累,通过各种途径提高自己的专业技能和文化素养。另外,工作中要善于
总结经验并熟悉自己工作的每一个环节,从而最终为出色完成任务打下坚
实的基础。
以上寥寥数语,是我读完《致加西亚的一封信》之后的一些感想,当
然这本书带给我的远远不止这些。最为重要的是它让我懂得了,在今后的
工作当中,我要处处以罗文为榜样,为成为一个优秀的工作人员而努力。
读完《把信送给加西亚》,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,
因为书中所表达的精神我都懂,也经常经意不经意地这样做,于是它对我
来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感触
较深的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人。服从本是
下属该做的事,最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗
一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,竟有如此多的读者,从侧
面说明了这是一个严重的人性问题,如果从这一点来说倒是让我感慨万分
了。
如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢真正的原因并不是大家不想
做事情,不想把事情做好,而是思想上存有“瓶颈”。主管给他的任务有
一个,他的疑问却有十几个,“我忙,没空”“人少,没办法做到”“能
做到这样已经不错了,不要太理想化了”“我的下属理念太差,我也没办
法”“让某某做可能会更好”等等堂而皇之的理由。而他提出这些问题不
外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求;(2)摆完困难,让你觉
得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了;(3)有言在先,万一事情没办妥,
不能完全怪他,你会体谅他的;(4)希望你帮他解决困难。
或许这时候有人要问:难道上司给我们下达任务的时候我们只能说:
“没问题”。其他的什么都不能问吗诚然不是,假如主管让你到a城市送
材料,而你不知如何到达a城市,顺便问一下主管a城市在哪里,如何搭
车,省得到处找到处问,如此可以提高工作效率,何乐而不为呢可是如果
连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决。如果你不能帮助主管解决
一些难题的话,那要你何用
我们一直都在推崇罗文——将信送给加西亚的人,却忽略了两个重要
人物:派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局
长阿瑟。瓦格纳上校。千里马不多,伯乐更少,如果没有阿瑟。瓦格纳和
麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信,因此,美西战争从
侧面反映了用人的重要性,而我们的企业是不是也该清楚每个主管,员工
的优劣,让每个人去做他最合适的,能发挥最大优势的工作。
我是一个酷爱听战争故事的小男生,利用课余时间曾大量阅读了关于
战争的课外读物,所以我能对古今中外许多著名战役如数家珍。比如:三
国时期以少胜多的赤壁之战、二战时期对消灭希特勒纳粹具有决定性作用
的诺曼底登陆战役,这些精彩的故事让我对英雄崇拜不已,恨不得自己就
是一名威风凛凛的常胜将军。
今年寒假的一天,妈妈向我推荐了一本名叫《把信送给加西亚》的书,
还特别神秘地告诉我这是一本畅销了一个多世纪的好书,许多大公司的领
导也要求员工阅读这本书呢!“这到底是本什么样的书呀真的有这么神吗!”
怀着将信将疑的心情,我试着阅读起来。
看完了书,我对妈妈说:“这本书虽然没有描述精彩的战争情节,而
且我似乎也没能完全读懂,但是我非常认同书中的一句话:“敬业就是敬
重自己的工作,把工作当成自己的事情,一切为了自己而做。”对于一名
小学生来说,我的“工作”就是努力学习文化知识、增长本领。如果真正
热爱学习,自然就会愿意主动付出更多时间和精力。把学习当作自己的事
情来对待,就会主动发现自己的不足,积极想办法提升学习技能和成绩。
我相信:天道酬勤,一分耕耘一分收获!今天自己付出的汗水是为了创造
明天更美好的未来!
在学习中,每个人都会遇到困难。我以前总是有畏难情绪,一遇到难
题就推给家长和老师,好像和自己一点关系也没有一样。因为没有坚强的
意志,我做事容易半途而废,喜欢找借口当逃兵。通过学习罗文精神,我
明白了:只有通过自己坚持不懈的努力,竭尽全力地战胜困难,才能从学
习中享受到真正的快乐和满足。
非常感谢妈妈向我推荐这本书,通过这次有意义的阅读,我收获很大!
求学之路充满艰辛和曲折,没有人能随随便便成功。我希望自己成为罗文
那样的人:有顽强的意志、有独立的思考能力、培养良好的行为习惯,努
力完成学习任务,成为主宰自己命运的常胜大将军!
《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的经典著作。这本书里所倡
导的主动性、创造性的价值一直影响至今,是世界的畅销书之一。不管是
企业还是政府,他们现在也在寻找像加西亚一样的人来为企业和国家创造
更好的氛围和效益。更重要的是,这本书也让读者知道现在的企业用人单
位需要什么样的人才,读者应该如何培养自己,培养自己哪一些方面,树
立正确的人生观和价值观,延续自己生命的价值,成为一个有主动性、创
造性的人,执著地而成功地完成上级分配的任务。
故事中的英雄,就是安德鲁罗文,一个送信人。美西战争爆发时,罗
文是年轻的美国陆军中尉。当时,美国总统麦金莱急需一个称职的特使去
完成一项极其重要的使命,军事情报局向总统推荐了安德鲁罗文。最后,
罗文出色地完成了任务。
世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,
那就是主动。主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。
次之,就是别人告诉了你一次,你就能去做。也就是说,把信送给加
西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报
偿。
再次之,就是这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做。这
些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。
更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到的
只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。
最等而下之的就是这种人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且
盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎
由自取。
这些都是书中揭示的深刻道理。主动就是不用别人告诉你,你就能出
色地完成工作。这样的人也正是当代企业想要聘请的人,能出色地完成任
务的人。然而,现在社会里有这样一群人,他们觉得在别人的企业中自己
是在出卖劳动力,他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,视之为老板盘剥、愚弄
下属的伎俩,对能偷懒沾沾自喜,消极懒惰,自毁前程。他们最大的愚蠢
就是不懂人类社会的最基本行为法则——互惠的交换:投入才有回报;忠
诚才有信任;主动才有创新。
作为新时代的大学生,我们要学会培养自己的主动性和创造性,使自
己成为一个具有综合素质和能力的人,有优秀的高尚的品德,有正确的价
值观和人生观,像罗文一样具有不辱使命,出色完成任务的品质。
当读完《致加西亚的一封信》这本书的时候,真有点意犹未尽的感觉,
犹如喝了一杯美味的咖啡,令人回味无穷,令人深思,让你不由自主地对
工作对人生进行新的思考。
在这本书中,罗文接受了嘱托,这并不是被迫的接受命令,在完成这
件事的过程中,在艰难险阻面前,他从来没有退缩,这正是他忠诚的一面。
而自信和诚信是每个人应该具备的品质。自信并不是对于未来事态的一种
盲目乐观,而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力!
中国有句古话:“谋事在人,成事在天!”天的部分我无法控制,但
是我们可以把握人的部分,就是抓住自己的能动性,自信而积极乐观地面
对生活和工作。我相信“态度决定一切”,只要我们接受一切我们必须面
对的,保持乐观的生活和态度,我们的生活就会拥有健康快乐。
奖赏仅仅给那些有用的人。永远记住这句话,不要停留在原地。等着
天上掉陷饼,一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨,有好心
情,从头开始,从现在开始,忠诚于你,要做的每一件事,不断完善自己,
做一个现代的罗文。《致加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值
观的呼唤,那就是自信和诚信!
人生在世,尝尽酸甜苦辣,赞许,嫉妒,质疑或是失败,我们都需以
一颗平和的心微笑着面对。一声谢谢一个微笑,一个座位一声招呼,一句
“您好”一声“慢走”,都恰好一朵朵的浪花,一个个美丽的音符跳跃在
我们的生活中。最后我想要说的就是,如果你每天能带着一颗感恩的心去
工作,相信工作的时候心情自然是愉快的。
本文发布于:2023-01-20 21:50:07,感谢您对本站的认可!
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