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医药销售

更新时间:2023-01-20 20:18:49 阅读: 评论:0

辅导班邀约初三话术-山谷和山脊的区别图示


2023年1月20日发(作者:十一旅游景点)

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医药销售年终总结

医药销售年终总结1

回顾20xx年的总体销售状况,摸着自己囊中羞怯,自感惭愧!

这不是只有我主观缘由,同时客观缘由也导致整体销售上不去的一个

因素,在此我总结了一些存在的问题。

一、目前的医药形势:

1现时药价不断下降、下调,没有多在利润,空间越来越小、

客户难以操作。

2即使有的产品中标了,但在中标当地的种.种缘由阻滞了产

品的销售,如某某省属某某药品中标,价格为:某某元,没有大的客

源,只是一些小的,而且有些医院因不是医保、公费医疗产品,没销

量,客户不愿操作,其它医院有几家不进新药也停了下来,或许再加

上可能找不对真正能操作这类品种的客户,所以一拖就拖到如今。相

比在别的省、市,这个品种也中标,而且价钱比省属的少,虽说状况

差不多,但却可以进几家医院,每月也有销量,究其缘由,我觉得要

找就找一个网络全,这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。

3、在各地的投标报价中,由于医药阅历上缺乏,导致落标的

状况时常发生,在这点上,我需做深刻的检讨,以后多学一些医药学

问,投标报价时会尽量做足工课,提高自已的报价水平,来确保顺当

完成。

4、在电话招商方面,一些谈判技巧也需着重加强,只要我们

专心去观看和发掘,话题的切入点是很简单找到,争取每个电话招商

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过程都能够流畅顺当,必竟在没有中标的状况下,电话招商是主要的

销售模式,公司的形象也是在电话中被客户所了解,所以在这方面也

要提高,给客户一个好的印象。

二、所负责相关省份的总体状况:

随着中国医药市场的大力整顿渐渐加强,医药招商面对国家药

品监管力度渐渐增添,药品医院配送模式及药品价格管理的进一步掌

握,很多限制性药品销售的政策落实到位,报价XX元,XXXX报价XX

元,有的客户拿货在当地销售,但销量不大,据了解,在某某省的某

某市,大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品,加上

今年当地的政策是,凡属挂网限价品种,只要所报的价在所限价钱之

内都可入围,这样一来,大部份的市场已被之前做开的产品所占据,

再加上每家医院,每个品种只能进两个规格(一品两规),所以目前能

操作的市场也不是很大,可以操作的空间是小之又小。省内,我所负

责的XX地区中标产品的销售状况也不尽人意,真正客户能操作的品

种不多,分析主要缘由有几点:

1、当地的市场需求确定产品的总体销量。

2、药品的利润空间不够,导致客户在销售上没有了极积性。

3、公司中标品种不是该客户的销售专长(找不对人)。

4、货物发出去好几天,但没能准时到达医药代理的手里。让

客户急不行耐,这种状况应避开。

5、如今代理商年底结帐,顾不上新新货,而且年底不想压库

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6、代理商需求削减,大部分找到适合的产品,已有好的渠道。

7、有需求的代理商不能准时找到,代理商对产品更加慬慎

我觉得在明年,应当有针对性的到当地医药公司进行具体走访,

了解客户的需求,制订打算,分品种给某些有销售专长的客户操作,

不能像今年一样,配送公司点了一大堆,但真正能做的品种没几个,

而且这样也不会导致不同配送商之间争产品的冲突。

在此,提出对明年的销售建议:

1、应避开服务不周到,例如:找到客房只把货发出去了,业

务跟踪了,但是产品宣扬需要公司给录制一些音像品,这样更有利于

宣扬。

2、避开发货不准时的问题,通常先打款的拖着,货到付款的

就紧着发。

3、价格并不统一,应当有省、市、县的梯度价。

4、税票不准时。

5、哪个区分给了谁就应当让这个经理跟踪,不断了解市场,

操作市场。

在销售方面,建议公司考虑在原有的营销基础上再大力度的加

大网络营销模式,究竟如今电脑的普及网络这个销售平台掩盖面越来

越大,这是我们电话招商方式所不及的,如今的药商查找药品经营不

再是单独靠以前参与各地的药交会查找产品了,(就这次成都会上所

见到的已没有前几年多,如今的人越来越少),加上经济危机,前景

不太景气,而且如今的人慢慢转变了他们的想法,渐渐向网络靠拢,

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由于网络给他们带来便利,快捷,而且本钱低。在网上代理医药的话,

只要客户现正查找某一类型的药品,都能在网上找到。因此锁定好的

厂家,好的品牌比较精确。

在通过电话的沟通,胜利率是显而易见的。如今是一个信息时

代,网络也成为人们不行忽视的宣扬平台,它有着丰富的代理商资料

可供查询,对产品的市场开发及销售都有很大的关心。

在公司管理方面应加强底下业务员的心声,多听听他们的看法,

不要一味的坚持己见,员工反馈的信息能准时处理,尽快完善管理制

度,使员工做每件事都有规可循,有法可依。也盼望公司能表达出,

人力资本的充分发挥,组织行为的肯定统一,企业文化对员工的吸引

力及肯定的分散力。愿我们大家共同营造一个和谐共进的良好工作气

氛,来迎接20xx年的到来。

医药销售年终总结2

X年已经渐渐远去了,总结一下这一年的药品销售状况,能更

好的为明年的工作做好预备。

一、加强学习,不断提高思想业务素养。

“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务进展。

所以,始终以来我都主动学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和

医药学问理论及各类学习讲座,我都仔细参与。通过学习学问让自己

树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。随着社会的进

展,学问的更新,也督促着我不断学习。通过这些学习活动,不断充

实了自己、丰富了自己的学问和见识、为自己更好的工作实践作好了

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预备。

二、求实创新,仔细开展药品招商工作。

招商工作是招商部的首要任务工作。20xx年的招商工作虽无

突飞猛进的进展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的

代理商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治理起来也很麻

烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此我们就将部分散户

转给当地的业务经理来治理,相应的削减了许多铺张和缺乏;选择部

分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对代理商的状况很了解,

既可以招到满意的代理商,又可以更广泛的扩展招商工作,提高公司

的总体销量。

三、任劳任怨,完成公司交给的工作。

本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为

烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,代理

商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调

工作等等一系列的工作,都需要工作人员仔细的完成。对于公司交待

下来的每一项任务,我都以我最大的热忱把它完成好,基本上能够做

到“任劳任怨、优质高效”。

四、加强反思,准时总结工作得失。

反思本年来的工作,在喜看成果的同时,也在思考着自己在工

作中的缺乏。缺乏有以下几点

1、对于药品招商工作的学习还不够深化,在招商的实践中思

索得还不够多,不能准时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行

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反思。

2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,仔细

研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还

不到位,讨论做得不够细和实,没到达自己心中的目标。

3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品

招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。

4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的主动性不

高,达不到百分百的投入,融入不到紧急无松弛的工作中。“转变观

念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、作风难

以改掉。在xx世纪的今日,作为公司新的补充力气,“转变观念”

对于我们来说也是重中之首。

总结20xx年,总体工作有所提高,其他的有些工作也有待于精

益求精,以后工作应更加兢兢业业,完满的完成公司交给的任务。

医药销售年终总结3

首先我特别感谢几位领导对我们工作的支持与关心。

新旧交替的这一段,是一年的尾声、还是新一年的序曲?是结

束,还是开头?这不重要。重要的是:旧的一年,我经受了那么多,

失去过、圆满过;收获过、充实过……而对于新的一年,我的心中仍

旧有梦。梦若在,盼望就在。

今年离我们已去,在过去的一年里我个人的工作做的并不是很

好,可能是我还不够努力。也没有太多的阅历,但我把握出一点小小

的技巧。在坐的各位应当都比我有阅历,盼望你们也都不要保存了。

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利用今日的机会大家都畅所欲言吧。其实做我们医药代表这行并不是

说需要许多销售阅历,但只要把握了一些技巧我想离我们胜利上量的

难度并不是很大,不过也是与我们所在区域环境不一样的,但这些技

巧是都应当是我们每个人可以的,做销售首先就是做人很重要,不过

在做产品的时候我们首先应当对我们所的产品做为深化的了解,在就

是我们所说的技巧,我们必需做到五勤,五快,至于五勤了就是脑勤,

腿勤,眼勤,嘴勤,手勤;

第一脑勤了就是我们要多想问题想想今日该去做什么,明天该

去做什么?比方我们每天在睡觉之前想想我明天上午要到那里去,该

去做什么,下午该到什么地方,该做什么?还有今日我有什么事情没

有办完,需不要要给客户打个电话,但在给客户打电话我们一般应当

在八点之前打过去,不要太晚了影响别人的休息。其实给打电话也并

不代表我们的事情就可以办好了,医生也是人啊,他们并不是那么可

怕的,那怕你一句小小的问候或许他心理睬感觉很好。

其次腿勤了就是我们想到了要去做什么,只要去做不管你胜利

与否,但自己做了心理也就塌实了,在有没有事情要去做的时候或者

在自己比较空的时候多到医院去转转,其实和他们谈天也是很有乐趣

的呀,其实不肯定是有事情了就去找他们,没事了就不管了这样是不

行的,说白了有事没事我们都应当去关怀下他们。之所以这样做也就

是多多少少也会感动他们的,让他们觉得你是个勤劳的人。

第三眼勤,就是要多观看四周的事情,了解他们的一些需要做

的事情,比方到办公室观察他们很忙,办公桌上又很乱看看他们科室

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能有什么我们是举手之劳的事情。不防大家都把他放在心理下次去了

就可以做做。我举个例子,像我在做业务的时候到一家医院里是很热

的夏天我以前每次去都会给他们带一个西瓜什么的水果之类的后来

时间长了,他们说小陶你下次来不要这么客气了,但我在观察他们吃

西瓜的时候啊就要处处找刀,以前我每次也就只知道吃,反正我拿来

了你们弄好了我就吃点,我想我每次都买西瓜为什么不给他们带把刀

去了,后来我去就帮他们带去,其实也不是很贵的东西,但他给我带

了什么?从今以后我就成了他们那里的常客了,也不用每次买吃的了,

自己到还有的吃。一举两得啊。虽然只是小事情但对他们来说却是件

大事啊!

第四嘴勤就是想到了看到了,就要说最终就要做,人吗总喜爱

听好听的话,你多说几句也没什么,但他心理感觉舒适啊,在这里我

又要罗嗦了,比方我们常常到外地去了,就买买当地的特产带回去给

重要的客户,那至于怎么说我想我不说大家也都知道了。

记的我每次到一家医院的药剂科去我每次都不会空手去的,哪

怕一瓶饮料我都要带去的,由于那选购啊很喜爱这些小东西了,我基

本上是一个星期去一次,但每次了那个主任在,她都不要,也没有给

我什么好听的话。虽然嘴上说不要但最终还是收上了。前几天我又去,

想来想去不知道买什么东西了,听一个伴侣说**有一家买黄岩的橘子

很好的,我就跑过去买了两箱过去,那主任也在我就进去了他观察我

又拿东西了,他就说你再这样,下次你不要来了,我接过来说主任这

是我一点的心愿我到**去了一趟给你们带了点黄岩的橘子很好的,你

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带回去尝尝,她当时看了下我就说你不要每次都这么客气了,你的药

最近销的还好,你只要有正常的销量没什么事的。不用常常来,有事

我会给你打电话,或者你给我打电话来。

这话不管是他说的是真心话但我心理也塌实了好多,我下次就

敢大胆的和他沟通了,上次从**回去又给她带了两盒萝卜干回去。有

时候啊这些谎言啊也是善意的谎言。没方法啊,为工作!

最终就是手勤,平常没事的时候就多给客户发发信息,有些话

用语言表达不出来的,用文字表达会更好些,什么节日啊问候下,信

息一毛钱或许也会起到你所意想不到的结果,在圣诞节我给全部的客

户都发出了一条信息,虽然只有百分之三十的客户给我回信息,但我

已经很满意了。最终了五快了也就是前面的五勤了,想了就要去做,

胜利了我们再接再厉,失败了并不行怕,我记得我看了一个胜利人士

的一句话;顽强,专心的力气来为自己打气;人的一生不行能是一帆风

顺的,所以打从你有自我意识的那一刻开头,你就要有一个明确的熟

悉,那就是人的一辈子必定有风有浪,肯定不行能日日是好日,年年

是好年,所以当我们在遇到挫折时,不要觉得惊异和懊丧,反而应当

试为当然,然后冷静的看待它解决它。

虽然在过去的一年里我工作上没有取得很大胜利,但这就是我

总结了出一些技巧,也是我在领导的带着下所学习到的。在新的一年

里,我想利用我目前所把握的一点技巧,盼望在各位领导支持下,和

各位同任的关心下,我给自己指定了一个打算,在完成目前我们主大

产品**的销量同时来开发出一些新的产品,目前我做的医院有可弗的

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有可由的我会保持肯定的销量,尽量的再提高点销量,在所属于我所

做的医院里没有开发出来的,我会尽量尽快的开发,在就是新品种的

开发,详细的打算我会像我的直属上司领导汇报的。

盼望在新的一年里领导的支持下让我们更上一层楼,为了个人,

为了公司我们一起努力吧,各位奋战在医药一线的同任伴侣们,不要

为了目前所面临的困难所感到茫然失措,信任自己的努力,制造出一

个辉煌的明天,今日小才露尖尖角,明天定是荷花香气飞满。

医药销售年终总结4

xxxx年的岁末钟声即将敲响,回首xxxx,是播种盼望的一年,

也是收获硕果的一年,在上级领导的正确领导下,在公司各部门通力

协作下,在我们药店全体同仁的共同努力下,取得了可观的成果,作

为一名店长我深感责任的重大,多年来的工作阅历,让我明白了这样

一个道理:作为一个终端零售店来说,首先要有一个专业的管理者。

二是要有良好的专业学问作为后盾,三是要有一套良好的管理制度。

本钱核算是最为重要的,对药店的本钱掌握,尽量削减本钱,获得利

润最大化,最重要的一个是要专心观看,专心与顾客沟通留住新客人

并进展成为回头客,这样的话你就可以做好,详细归纳以下几点。

一、以药品质量为第一,保障人们平安用药,监督GSP的执行,

时刻考虑公司的利益,耐烦热忱的做好本职工作,任劳任怨。

二、仔细贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并

准时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁的作用。

三、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥

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员工的主动性,了解每一位员工的优点所在并发挥其特长,做到量才

适用,增添本店的分散力,使之成为一个团结的集体。

四、通过各种渠道比方报纸、网络、药品新闻,还有新公布的

各种药品的政策、法律法规,了解同行业和药品的信息,了解顾客的

购物心理,做到知己知彼,心中有数,有理放矢,使我们的工作的更

具有针对性,比方我们作为药品的销售者与此同时也是药品的消费者,

我们平常也要生病,也需要对症下药,我们的购药心理,就能反映出

一部分购物者的心理,从而避开因此而带来的不必要的损失。

五、以身作则,作为一个店长,要做好员工的表率,不断向员

工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司的整体利益

动身,比方公司对这个药品在这个地方的调价幅度要求,不能低于药

品的最低市场价格,作为员工就不能由于关系或是由于顾客的砍价就

低于这个标准对外销售药品,无视公司的整体利益。

六、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥全部员工的主动性

和创作性,使员工从被动的“让我干”到主动的“我要干”。为了给

顾客制造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带着员

工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客

营造一个舒心的购物环境。其次,主动主动的为顾客服务,尽可能的

满意消费者需求。要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌

的文明用语,使顾客满足的离开本店。我们零售药店可以依据自身的

实际状况,定期组织内部培训,让店长或其他优秀员工进行药品推销

方面的阅历介绍,把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时登记来并

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加以总结,把这些资源共享,让每个员工在给顾客推举药品时更有自

信、更专业,由此增加顾客对我们的信任感。要很好的比价选购药品,

我们不但在进货方面要货币三家,还要在销售药品上,货比三家,比

质量、信誉、比价格。

七、处理好各部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些

牢骚,多一些热忱,客观的去看待工作中的问题,并以主动的看法去

解决。

如今,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的

提升,对店长提出了新的工作要求,娴熟的业务将关心我们实现各项

营运指标。新的一年开头了,成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟

的业务治理好我们药店。

医药销售年终总结5

20xx已经到来,回首20xx,是播种盼望的一年,也是收获硕

果的一年,在上级领导正确带着下,在公司各部门通力协作下,在我

们销售三部全体同仁的共同努力下,取得了还算可喜的成果,今年

1.98亿的任务完成了1.83亿相对于去年的1。47亿同比增长了三千

六百万。销售任务指标达成率92.3%,回款达成率91%,毛利达成率

90%;综合指标考核达成率91.13%基本到达公司考核要求。

作为一名组长我深感责任重大,且与有荣焉。几年来的工作阅

历,让我明白了这样一个道理:作为一个终端销售与商业开票员来说,

首先要有一个良好的心里素养:其次是要具备专业的职业技能学问作

为后盾,再次是要有一套良好的管理制度,本钱核算是最为重要的,

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终端客户和商业客户的销售掌握,尽量的削减本钱,如何获得利润的

最大化?最重要的一个是要专心观看,专心与顾客沟通,留住老客户

并进展新客户,尽可能的做到最好,详细归纳为以下几点:

第一,终端客户及商业客户的疏通

〔1〕富有吸引力的销售证策:

1、永久站在客户的立场来谈论一切,

2、充分阐述并认真计算出给他带来不同寻常的利益,

3、沟通如今和将来的远大目标。

〔2〕良好的伴侣、伙伴关系

1、充分敬重对方,以诚动人,以心制服对方

2、良好的沟通技巧和常常沟通来维持亲密关系,

3、正确应用利益驱动原则,处理好与公司及个人的关系。

4、了解不同客户的需求

〔3〕较强的自我开发市场力量

1、具体介绍所辖片区〔区域〕销售力气,促销手段和活动

2、概要介绍公司对全国市场促销和开发的策略

3、具体了解公司优势产品,主治及应用推广状况,具体了解

其他产品。做到心中有产品,产品在心中。

其次,做好员工的思想工作。

团结好部门员工,充分调动和发挥员工的主动性,了解每一个

员工的优点所在并发挥其特长,做到量才适用,增添部门的分散力,

使之成为一个团结的集体

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虽然在日常工作中,有许多的困难,许多的曲折,其中据我们

开票员反映:由于医疗改革等种种缘由,一些乡镇诊所不敢大量进货

导致销量下滑。同时,有顾客反映价高,赠品发放不到位,但是通过

兄弟部门的关心,全部的问题都得到了妥当的解决。我们众志成城,

团结一心,视困难为“纸老虎”,战略上蔑视它战术上重视它。

第三,靠周到而细致的服务去吸引客户。

发挥全部员工的主动性和制造性,使员工从被动的“我干”为

了给顾客制造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带

着员工在以下几个方面做好本职工作。首先,调整好自己的心态,少

一些牢骚,多一些热忱,客观的.去看待工作中的问题,并以主动的

看法去解决,为顾客营造一个舒服的心情,其次主动主动的为顾客服

务,尽可能的满意消费者的需求,要不断强化服务意识,并以发自内

心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满足的报完打算。

第四,加强学习,不断提高思想业务素养

1、学海无涯,学无止境,只有不断充电,才能维持业务发挥,

所以始终以来我们都主动学习,一年来公司组织了医药学问理论及各

类学习授课,我们〔20xx年重阳节诗歌:采桑子重阳节感怀〕都仔

细参与,通过学习学问让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工

作努力的方向,随着社会的进展,学问的更新,也督促着我们不断学

习,通过这些学习活动,不断的充实了自己,丰富了自己的学问,为

自己更好的工作实践作好了预备。

医药公司销售部部常年终总结

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2、任劳任怨,完成公司交给的任务。工作内容是很烦琐,烦

杂的,其中包括客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,以及客

户日常的琐事,如查货,传真资料,市场销售协调工作等等一系列的

工作,都需要为顾客仔细的完成,对于公司交待下来的每一项任务,

比方otc的一些促销品种,生物制品大免小免进效期品种,医疗器械

部的全部品种,还有三九,汪氏…等几大厂家的部分活动品种,我们

都以最大的热忱把它完成好。基本上要能做到任劳任怨,优质高效。

总之,今年的总体工作有所提高,其他工作也有待于精益求精。

当然,中间少不了我们领导事前事后的劳碌,更少不了我们业务员每

天起早摸黑在外奔波劳累,不知流了多少汗,受了多少委屈,但他〔她〕

们还是无怨无悔。一分耕耘一分收获,我们懂得感恩,在以后的工作

中更加兢兢业业完满完成公司交给的任务。

最终祝:xx全体同仁在新的一年里身体健康,工作顺当!并

祝xx医药公司业绩蒸蒸日上,再创辉煌!

医药销售年终总结6

转瞬间,我已告辞了20xx年,进入了新的一年,回顾自己在

这12个月的工作中有失败,也有胜利,失败的是我的销售业绩没有

到达我预期的成果,胜利的是;自身业务学问和力量有了很大的提高。

这首先得感谢公司给我供应了好的工作条件和生活环境,还有我的各

级领导和同事对我的指导和关心。在此我将这一年的工作状况作一下

总结目的在于吸取教训,提高自己,同时列出新一年的工作打算我有

信念和决心,在新的一年内把工作做得更杰出。

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截止****年**月**日我负责的药店共有**家,其中**家为单店。

07年我的详细工作状况:负责药店的销售及进货和回款

并根据拜见打算每天拜见药店与店员沟通,对于目标店员,常

常保持联系,在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请目标店

员,好稳定与目标店员的关系增加销量。并在拥有固定的药店的同时

尽量去开发新的药店。同时将市场状况准时反映给公司,并尽自己最

大的努力去做好本职工作。

以上就是我07年的详细工作内容,看似简洁但对于我这个才

刚刚工作一年半的新手来说也有肯定的困难,自从**年1**月接下**

药店以后我才感觉到我正式成为了一名otc业务员,但惋惜的是药店

的销量平平,对此我对公司及各位领导深表歉意,由于我始终坚信没

有做不好的业务只有做不好业务的人,没有卖不出去的药只有卖不出

去药的人。不过虽然我的业绩不突出,但我始终在努力学习如何成为

一名优秀的业务员,经过这一年多的磨练,我已经逐步成熟起来学会

了如何克服困难,并将这些困难转变成我胜利的动力。我有信念在接

下来的一年里运用我所学到的一切为公司做出奉献!

20xx年工作打算如下:

1〕主动努力的提高自己的销量,

2〕制定更完善的拜见打算,严格根据拜见打算拜见药店。

3〕在维护好现有药店的基础上,在公司的支持下尽力开发新

的药店。

4〕加强业务学习,开拓视野,丰富学问,并向其他优秀的业

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务员学习。

5〕对08年工作的详情要求:

1:一周一小结,每月一大结,总结工作上的失误并准时改正

2:去药店之前要多做预备工作充分考虑到店员的状态和需求,

这样才能更好的与店员沟通增进我们之间的关系。

3:与店员沟通要恳切,容许好的事就要做到。我在外面代表

的不单单是自己跟代表了公司,假如在言行上轻浮不讲信誉,会影响

到店员对我甚至是对公司的不信任,以至于店员对推销我们的产品失

去爱好。

4:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,

与同行们沟通,向他们学习更好的方式方法。

以上就是我这一年的工作打算,工作中遇到各种各样的困难,

我会向领导请示,与同事探讨,努力克服。为公司做出自己最大的奉

献。

医药销售年终总结7

20xx年共销售LL:227336盒,比去年销售的140085盒增加

87251盒,为同期的1.62倍;其中20xx年3-6月份190936盒,比去

年同期销售的115615盒增加753xx盒,为同期的1.65倍。

20xx年1-6月新市场销售116000盒,老市场115736盒。

主要完成的重点:

1、市场网络建设方面:

新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、

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安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、新疆等省,完地区经理的聘

请、考察工作,到达了网络布点的效果,为下半年的点面进展奠定了

肯定的基础。

2、市场掌握:

通过公司的大力支持,关闭了太和市场,保证了销售价格的上

升,释放了市场开拓费用,基本上遏制了低价冲货、窜货、场的进一

步进展供应了保障,也给以前老业务员供应了肯定的信念,市场在稳

定进展。

3、费用与货款回收:

20xx年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉试点会议费用、

出差费用外,公司对市场投入较少,但货款回收基本上了60天内90%

以上。

20xx年全年打算销售70万盒,力争100万盒,需要对市场问

题进行必要的分析,对进行更细致的划分,并进行必要的指导和要求。

一、目前市场分析:

目前在全国基本上进行了点的销售网络建设,但由于零售价格

过低,18.00元/盒,平均销售价格在11.74元,共货价格在.60元,相

当于19—23扣,部分地区的零售价格在17.10元/盒,由于为新品牌,

需要进行大量的开发工作,而折合到单位盒润空间过小,造成了代理

商业或业务员不情愿投入而没有进行必要的市场拓展.

经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信任,主要缘

由是公司管理外表简洁,实际冗杂,加上地区经理的感情及适的沟通

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措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,可怕投入后市场进行新的

划分、或市场的失控,造成冲货、窜货的发不情愿进行市场投入,将

变为情感的销售,事实上,由于低利润的缘由,这样的状况将可能持

续到每个市场的润利润在0以后才有所转变。

假如强制性的进行市场的划分,由于公司没有进行必要的投入、

更没有工资、费用的支持,加上产品的单一、目前利润,并没有让业

务员形成对公司的依靠、销售代表对公司也没有无忠实度,势必造成

市场竞争的混乱,互相的恶意竞争,不能拓展市场,更可能会使市场

畏缩。

二、营销手段的分析:

全部经营活动必需有一个统一的营销模式,而不是所谓的放任

自流,凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场,由于价格定位、

产品用处的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑,更不行能

期望于业务员替换单盒利润空间大的某品,事实上也是如此,与我来

公司的前提出的以0TC、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、

以会议营销实现网组建和管理,快速提高市场的占有率。而根据业务

员的自觉性来任其进展,公司只能听凭市场的自然进展,失去主动性。

三、公司的支持方面分析:

到目前为止,公司对市场支持工作基本上为0,而全部新产品

进行市场开拓期,没有哪个企业没有进行市场的适当投入,目前医药

市场的相对透亮,市场开拓费用的逐步增加,销售代表在考虑风险的

同时,更在考虑资金投入的收益和产出比方果在相同投入、而产出比

第20页

例悬殊过大,代表对其的忠实度也过底。而比较胜利的企业无疑在新

产品进入市场前期进行的支持与投入。

四、管理方面分析:

新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀疑,几乎

全部人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的基本流程,甚至

彼此感觉缺乏信任、没有平安感。

企业进展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的

肯定统一、企业文化对员工的吸引及肯定的分散力。管理的肯定公正

和公正、信息反馈的处理速度和力量的机制的健全。而目前公司在管

理问题上基本还是凭借主观的臆断理问题。

医药销售年终总结8

趁机而上,切实发挥食品平安“抓手”作用

一是组织召开食品平安协调委员会会议。组织召开了两次市食

品平安协调委员会会议,总结回顾了XX年全市食品平安工作,并就

XX年全市食品平安工作作了分析部署。

二是出台各项工作制度并扎实开展市场整治。我们先后制定了

《##市食品平安监管信息管理方法》、《##市食品平安信息报送制度》

以及各重大节假日的整治通知等文件,市政府出台了《##市食品平安

事故应急预案》。根据国务院、省、市政府部署,我们制定了《##市

食品平安专项整治工作方案》,先后牵头组织农业、质监、工商、卫

生等职能部门开展了元旦、春节、“五一”等一系列食品平安专项检

查和整治,尤其突出了对农村儿童食品的整治,依据##市长的批示精

第21页

神,结合我局、工商、卫生、教育等九个单位专题调研结果,制定了

《##市农村儿童食品平安专项整治方案》,从6月1日开头,对农村

儿童食品平安进行为期3个月的专项整治行动,取得了较好的成效。

6月初,依据省局《关于组织开展劣质奶粉核查的紧急通知》的要求,

我们高度重视,马上将《通知》精神下发各相关部门,并组织协调工

商、卫生等部门,紧急核查“东方牌”劣质奶粉。

三是仔细开展自评及迎评工作。为科学评价我市食品放心工程

成果,市食品平安协调委员会办公室制定了《##市食品放心工程量化

考评实施细则》及量化考评标准,对各部门实施版权全部食品放心工

程状况进行了检查和综合评价,为迎评工作打下坚实基础。今年1月

份,顺当通过省食品放心工程综合评价组检查,我市的食品平安工作

走在全省前列。

四是对市食品平安协调委员会成员单位进行考核。3月份,市

食品平安协调委员会会同目标办对全市21家食品平安协调委员会成

员单位进行了考核,通过听汇报、看资料、查记录、查案卷、实地察

看等形式,全面了解各成员单位食品平安目标责任制落实状况,并准

时将考核结果反馈。各县区政府和各职能部门都高度重视食品平安目

标考核,极大地提升了食品平安责任目标考核的效能。

打假治劣,切实加大药品市场监管力度

一是抓整治。我们先后开展了药品包装说明书、疫苗质量、医

疗机构用药用械、“齐二药”、鱼腥草注射剂、a型肉毒素等多项专

项检查。“齐二药”假药大事发生后,我们高度重视,仔细做好核查

第22页

工作,并坚决做到“三个不准”:一是对“齐二药”生产药品进行全

面清查,不准有疏漏;二是对“齐二药”生产药品进行有效掌握,不

准再使用;三是对一旦确定是假药的,要进行彻底处理,不准消失损

害事故。在一个多月的核查中,共查封扣押9个品种、共计13169支

“齐二药”生产药品,未发觉国家局公布的12个批次、5个品种的

“齐二药”假药。除此之外,我们对药品生产企业和医院制剂室开展

了从原辅料到产成品的全面检查。进一步加强与公安联合打假的工作

机制,制定了《联合开展打击制售假劣药品医疗器械违法犯罪活动的

若干工作规范》。上半年,共出动执法人员400余人次,车辆近100

台次,检查涉药单位139家,立案94起,端掉4个地下药械窝点。

二是抓规范。依据《药品管理法》对从事药品生产、经营、使

用的准入要求,我局协作“百城万店无假货活动”,开展“百城万店

无假药”活动,规范企业的购进、验收、储存、养护、销售等重点环

节。实行药械平安信誉分类管理,将企业药品平安信誉等级分为a、

b、c、d四个等级,对于守信企业赐予表扬、鼓舞和政策支持;对于

严峻失信企业,将列为重点检查的对象。加强特别药品监管,指导市

医药公司对麻精药品临时库的搬迁和改造,省禁毒委充分确定了我局

禁毒严管牵头工作。充分发挥快检车的作用,做好快检车的运行工作,

上半年完成检品279批次,不合格46批次,不合格率为16.5%。建

立健全药品不良反应监测网络,上半年共上报adr病例报告152份,

报表的质量和数量明显提高。推动规范药房建设工作,召开了医疗机

构规范药房建设现场会,力争到年底全部县级以上医院药房、70%的

第23页

乡镇卫生院药房和40%的村卫生室、个体诊所药房都达标。强化对药

品广告的监测,坚持本局监管与有关部门联合监管、专人监管与全局

人员监管、广告监管与稽查工作相结合,先后发觉了12起违法药品

广告,均已准时移送工商部门。对全市40余家医疗器械经营企业全

部建立监管档案,开展了多次专项检查,日常监管率达100%。加强

认证后企业监管,对##药业等生产企业进行飞行检查,确保已通过认

证企业持续规范化管理和标准化运作。

眼下,正值辞旧迎新之际,一年一度的“工作总结”又开头粉

墨登场了。于是各单位各部门拿出“浑身解术”,通过“秀才”们的

浓墨重彩,总结一年来所干的工作,这本无可厚非,实属正常。但认

为,“年终总结”切勿脱离实际,唱高调,拣好听的说,必需有一说

一,有二说二。

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