调薪申请书

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岗位调薪申请书

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这

段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。

这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断

的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收

银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交

给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。

收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点

备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员

服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款

完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其

他部门晚。

收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银

工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失

无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心

理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严

格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。

在这一点上，使公司领导们都非常地满意。

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现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空

间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中

都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也

没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内

其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有

希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在

各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。

但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。

收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好

务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守

公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开

发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的

不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。

鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原

有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。

望公司领导批准。

财务部

20xx年5月11日

岗位调薪申请书2尊敬的董事长:

在您百忙之中有一件个人的事情想耽误你点时间。

首先很感谢您及蒋总给我锻炼的机会，让我学会了很多东西，

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从X年X月份到公司担任XXXX一职以来，我一直认认真真，力

求把工作做的尽善尽美，敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。

在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的'工作。

在您、XX总及公司其他同事的指导和帮助下，我逐渐成长

为具有专业知识的员工。几个月以来，我的工作经验逐渐丰富，

工作能力不断提高，如期完成了领导交付的一个又一个的艰巨任

务，如:每月子公司行政考核计算与汇总、每月子公司行政管理

工作排名总结计算、每月行政管理中心统一部署工作跟进、各子

公司行政管理中心统一部署工作完成总结报告拟写、领导战略性

报告市场信息编写整理，领导战略性项目报告的打印，帮助XX

总如期完成了您交办的各项管理事务、经营事务、战略事务及经

营管理模式设计、实施跟进，执行考核等。

有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，是我的荣幸。我喜欢这里

的工作环境和工作氛围，这段共同成长的岁月里，我对公司的同

事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工

作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们

也给予了我更多。

我相信，只要有付出，就会有收获，由于我目前的薪酬是

XXX元，我认为已经不能和我目前的工作付出成正比。随着“XXXX”

战略体系建设的不断推进，我申请公司在充分考虑的情况下给我

加薪，以资鼓励和肯定。就我目前的工作性质、工作表现、工作

强度、工作要求而言，我期望能加到XXX元/月以上，望公司领

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导给予酌情考虑。

我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善

自我。相信领导的信任与我的努力能共创更美好的明天。万望批

准为盼!

谨祝XXX前景辉煌、蒸蒸日上!特此申请。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

岗位调薪申请书3尊敬的x总、x经理、x经理：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着

我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，

真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整

体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、

科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都

是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的

关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，

也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业

作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。

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人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要

求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的，

也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以

同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大

潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念

和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，

这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中

我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善

工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日

后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化

和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期

协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的

实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理

拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司

里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣

传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理

系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业

的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工

作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全

意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己

的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我

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个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追

求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经

营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企

业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，

薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀

员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪

情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度

上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增

加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力

和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，

安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的

行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬

福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提

出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是

对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部

分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望

几位领导给予批准为感！

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

岗位调薪申请书4尊敬的总经理:

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您好!

我是XXXX年XX月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢

公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入

联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认

认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽

责任。

我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加

薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是XXXX元，按

照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘

网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从

XXXX年XX月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、

季度月简报计划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部

分、员工关系等工作也已由我负责;另外，还协助人力资源其他

模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。

面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，

我接受了低于我上家工资水平的工资(之前XXX)。在以后工作和

生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同

资历的同事的工资水平。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能

得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从XXX年XX月

XX日开始工资提升到XXX元/月。希望领导能根据我的工作表现，

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增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定

价我的薪酬。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好

的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;我相

信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如

果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我

诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的

方向和目标。

期待您的答复。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日