党员谈心谈话记录2021年最新

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2021年谈心谈话记录

篇一

时间：20**年x月xx日

地点：办公室

支持人：书记

记录人：**

会议主题：党风廉政建设民主生活会

参会人员：党支部全体党员

会议资料：

一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建

设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自我在工作中的廉洁自

律及工作作风等情景进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足

之处。

(1)、廉洁自律情景

首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境

界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要

加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八

大、十八届*中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学

习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的

指导思想、基本精神和主要资料，切实提高学习贯彻《廉政准

则》的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成，坚定

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梦想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位

观。坚持原则、秉公办事，坚持共产党员的本色。二是加强

法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准

则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范

自我的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯

规，不越位，不踩线。

其次，认真落实党风廉政建设职责制。按照“先做人，再

做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是

在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和

“52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉

维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自

觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工

作中以权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设职责制落实

的同时，经常进行检查监督自我及身边工作人员是否违反关的规

定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉

政职责，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于

廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

(2)、存在的问题和不足。

一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺

少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时

候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定

位没有系统、明确的标准，对问题的确定缺乏前瞻性、综合

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性。三是把握大局，处理复杂事件的本事还不强。我们的许多

工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，

解决、推动、协调的本事不强，与相关单位和部门的协调不够

到位。

二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党

员提出要求：

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，

提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为

一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于

总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进

行反思总结、汲取经验教训，提高素质本事。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。

坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风

来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，

尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执政

为民落实到实际行动中去;二是真心实意服务。应对困难无助的

群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解

难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，

做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划本

事、协调本事、落实本事。

3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要

始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章，

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对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错

误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小

节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办

事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自

省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自

身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时

期党员干部的良好形象。

三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活

中，我们要认真学习法律法规，严格要求自我，时刻对照自我

的所作所为，有没有与《廉政准则》“八大方面”“***个不

准”存在不相符的地方，有没有把“***个不准”当作自我的

法制准线。时刻坚持清醒的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐

得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以

《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为

人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。

篇二

1.班子的问题：

形式主义方面：

①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决

实际问题的能力不强。

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和

工作需要。

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③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执

法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的

多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口

号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面：

①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，

被动解决多，主动化解少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于

目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了

解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、

执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和

权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面：

①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要

工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡

之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话

费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题：

①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的

能力不强。

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②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖

沓现象。

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质

量不高。

谈心交心主要内容

3.帮助对方找的问题：

①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法

规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风

险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考

虑得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的

工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落

实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解

群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，

不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不

够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

5.改进措施：

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①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽

学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完

成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保

证学习质量。

④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报

等制度，确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复

杂问题的能力。

⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进

找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

篇三

谈话人员：李**张**

谈话内容：

根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心

交流，要点如下：李**四风方面需改进的建议：

意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。

存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭

曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主

义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建

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议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先

导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常

照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、

执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最

高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，

增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从

人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，

把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权

不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐

思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，

克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，

大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的

精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负

起所承担的工作职责。

意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于

监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强

化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主

要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要

深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报

告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各

“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身

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作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率

作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张**四风方面需改进的建议:

意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之

有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随

意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的

约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办

事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要

健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把

权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度

执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机

关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文

件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审

批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官

员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者

上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任

制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查

“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进

《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、

变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情

况建立健全监督机制。

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意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把

邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，

重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，

求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不

多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高

自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作

风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓

创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用

解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会

后，做到决策认真落实，不搞形式主义。