五五普法规划

关于深入开展法制宣传教育的第五个五年

规划

公司各单位：

2021年是实施“十一五”规划的第一年，也是国家进行在公

民中开展法制宣传教育的第五个五年规划的第一年。根据《中央宣传

部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和市

委、市政府、市国资委、重钢公司党委的具体其要求，结合矿业公司

实际，公司党委的了在全司深入开展深入开展教育制定第五个五年规

划，以进一步提高进一步提高矿山老干部的法律素质，推动企业的在

短期内健康发展，构建和谐矿山。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入深刻领

会党的九届十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科

学发展观，按照重钢集团、矿业公司“十一五”规划确定的产业发展

目标，深入开展法制宣传教育，积极推动推进依法治企，使企业管理

更进一步踏上而令法治化、规范化轨道，为促进企业的持续发展而营

造良好的法治环境。

二、基本原则

1、坚持围绕重钢公司、矿业公司“十一五”战略发展规划发

展战略的总体目标和生产经营技术难题，采取有效形式开展依法治理

教育活动，安排和落实法制宣传教育各项任务，努力构筑和谐矿山。

2、坚持以人为本，在职工群众中深入开展法制宣传活动，着

力解决职工群众关心的难点问题，为职工群众服好务。

3、坚持求实创新，积极探索新形势下教育的根本需求，内在

规律，及时转变观念，不断创新工作表现形式。

4、坚持从实际出发，结合单位实际，进一步增强法制宣传教

育的针对性和实效性，促使广大职工群众将令的学法用法落到实处；

加大研究力度，把握工作规律，提高预见性；转变观念，完善依法治

企组织工作机制。

三、目标任务

（一）、目标

适应党和国家组织工作大局，适应整个社会和广大职工群众

对全个法律知识的现实需求，深入开展法制宣传教育和廉政建设实践，

广大职工的法律意识和法律素质，提高企业各级党委领导干部依法管

理的能力和中小企业水平，扎实大力推进依法制企，提高企业法治化、

规范化水平，促进企业持续健康发展壮大。

（二）、任务

1、深入学习宣扬宪法。宪法是国家的根本大法，是治国安邦

的总章程。要学习宣传宪法，提高全体职工尤其是各级领导干部的宪

法意识，在全司形成讲授贯彻宪法的热潮。要学习宣传国家基本法律

制度，培育职工民主法律意识、爱国意识和法律意识国家安全管理统

一意识。

2、深入学习宣传经济社会发展战略的相关法律法律法规。加

强契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和管理体

制的计划经济宣传教育。加强理论联系实际，提倡提倡和学习宣传通

过法律捷径、运用法律手段成功进行企业不断改进管理。

3、深入学习宣传与职工群众生产生活密切相关的法律法规。

要采取多种形式，加强职工安全生产的法律法规的宣传教育，增强职

工安全管理生产意识农民工和保护劳动者合法权益意识；受到重视知

识产权法律法规，努力培养尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创

造的观念，促进创建新型民企的良好氛围。

4、深入学习宣传保障维护社会和谐稳定、促进社会性公平正

义的相关法律法规。要深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责

任”为主要包括内容的公民法制宣传教育，加强职工守法观念的培养，

加强职工迳行维权、依法信访的宣传教育，促进职工自觉用法律管理

制度行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的风尚。

5、组织开展法制宣传教育主题活动。通过采取多种形式的法

制教育和法律培训，提高企业职工广大干部职工的法律素质；按照

“谁主管谁负责”的原则，加强职工劳动和社会保障、工会及民主管

理方面的法制教育，建立企业辞汇干部职工学习用法监督机制；深入

开展依法治企活动，不断建立完善规章制度，明晰和规范企业运行机

制，完善企业民主管理制度，严肃查处保障职工的合法权益。

6、以“12、4”我区法制宣传日为契机，深入开展以宪法为

的法制宣传教育活动。各单位要利用政治宣传月、宣传周、纪念日等，

广泛开展歌咏职工群众喜闻乐见的宣传教育活动，鼓励、提供支持和

引导群众性法制宣传法制教育教育活动，积极探索法制教育与道德教

育有机结合的新途径。

四、组织领导

1、矿业公司法制宣传建设磷矿领导小组成员为：

组长：

副组长：

成员：

领导小组的职责是负责对公司的普法和依法治理工作进行部

署、指导和检查；审定和领导实际“五五”普法规划、年度工作计划；

研究普法和执法监督依法治理工作中的重、难点问题，作好协调工作；

评定、表彰“五五”普法工作的先进单位和个人。

矿业公司普法和依法治理工作由党政工作部牵头，负责日常

工作。

2、建立和完善制度。

公司各单位要竭力坚持“三五”、“四五”普法中好的经验

和做法，结合实际，确定本单位普法八年规划、年计划、月安排；确

保普法学习有专门时间、专门内容、专门考核；要充分发挥宣传阵地

作用，营造普法工作良好的生活气息；同时实现普法档案有学习安排、

学习记录，活动台帐齐备。

3、落实法制宣传教育经费保障。集团公司普法费用由集团公

司五十万行政按照每人每年0.5元计算拨款，公司各单位基层单位可

结合自身实际参考执行，必须做到专款专用，确保蒙夫朗工作的正常

开展。

五、工作步骤和安排

公司“五五”普法规划从2021年开始实施，至2021年结束。

分为三个阶段：

宣传发动阶段：2021年上半年。公司各单位要根据本规划并

结合实际制定出本单位的五年规划，做好宣传、发动工作，在全司掀

起“五五”普法的学习浪潮。

组织实施阶段：2021年下半年至2021年。公司各单位要依据

普法“第五个五年”规划，每年制定工作计划，突出工作重点，做到

有部署、有指导、有措施、督促到位，确保“五五”普法工作全面、

有效地开展。2021年开展督导检查活动。

检查验收阶段：2021年。马鞍山钢铁公司将对各单位“五五”

普法实施开展情况进行评定，并接受集团公司法制建设办公室对矿业

公司“五五”普法实施的总结验收。

六、工作要求

1、公司各单位要高度重视“五五”普法的开局之年，切实加

强领导，要将普法工作纳入目标管理，统筹兼顾，全面安排，确保普

法工作的顺利开展。

2、公司各单位要根据“五五”普法规划，结合生产实际，制

定出切实可行区域规划的的五年规划设计，并将本单位的普法规划于6

月30法制建设日前报集团公司法制建设办公区。

3、公司各单位要立足于政治学习、安全讲话等形式系统安全

组织老干部集中学习，辅以自学、座谈等方式，使广大职工学法、知

法、守法、用法、护法，做个合格职工。生产一线职工学习三十天时

间每年不得少于20小时。经营管理人员要重点学习掌握社会主义市场

经济法律知识，企业管理知识等相关法律法规，提高依法经营管理的

水平和能力。经营管理人员学习时间每年不得少于30小时。消防工作

重点领导干部是法制宣传教育的重点，要带头学法、用法、依法决策、

依法管理，起到表率作用。厂处级每十年领导干部学习时间每年不得

少于40小时。

4、公司各单位要充分发挥电视、广播、板报、网络等宣传舆

论阵地的作用，调动一切力量，扎实推进法制宣传教育活动；要采取

职工群众喜闻乐见的宣传方式，不断扩大法制宣传教育的覆盖面。