国家电网公司表彰奖励工作管理办法

规章制度编号：国网（人资/4）214-2014

国家电网公司表彰奖励工作管理办法

第一章总则

第一条为加强表彰奖励工作的制度化、规范化管理，更好地发挥表

彰奖励的激励作用，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，

加快建设“一强三优”现代公司，努力创建世界一流电网、国际一流企业中元节的来历，

根据国家法律法规和《国家电网公司员工奖惩规定》（国家电网人资〔2013〕

1069号）炫酷个性签名，制订本办法。

第二条表彰奖励工作遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正的原则寒假日记300字大全30篇可抄。

（二）注重实绩、好中选优的原则称谓礼仪。

（三）精神鼓励和物质奖励相结合、精神鼓励为主的原则。

第三条表彰项目应具有全局性、重要性、先进性和典型性，能够产

生较好的企业效益和社会效益神话歌词。

第四条本办法适用于国家电网公司（以下简称公司）总部、分部和

全资及控股单位研究生学年小结范文，公司代管单位、集体企业参照执行店铺租赁。

第二章职责与分工

第五条公司总部和各级单位员工奖惩工作领导小组、办公室负责组

织开展本单位表彰奖励工作。

第六条公司总部员工奖惩工作领导小组负责审定公司表彰奖励管

理制度，决策公司表彰奖励工作相关重大事项海底两万里读后感300字，批准公司表彰项目和评选

结果七一 活动。公司各级单位员工奖惩工作领导小组负责决策本单位表彰奖励工作

相关重大事项，批准本单位表彰项目和评选结果护理论文参考文献。

第七条公司总部和各级单位员工奖惩工作办公室（设在人力资源或

——仅供参考

综合管理部门）归口管理本单位表彰奖励工作。负责执行表彰奖励管理制

度党员大会讲话，编制、执行表彰项目计划，审核表彰方案十五天打一字，印发表彰文件。

第八条公司总部和各级单位业务管理部门负责申报本专业表彰项

目年度计划、制订表彰评选方案、组织评选等。

第九条以单位名义向上级单位和政府部门推荐先进集体和先进个

人的，由本单位员工奖惩工作办公室会同相关业务管理部门提出推荐意

见，经员工奖惩工作领导小组批准后上报小学语文教学实录。

第三章表彰项目及计划

第十条公司表彰奖励工作实行分级分类管理，表彰级别分为四级：

国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级和县公司级。表彰项目

类别分为四类：综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类。

第十一条综合类表彰项目至于负者歌于途，是根据企业整体工作和队伍建设需要设

立的，所属各级单位（集体）、员工广泛参与评选的表彰项目员工晋升管理制度。主要包括：

先进单位（集体）、文明单位、“四好”领导班子、工人先锋号（先进班组），

劳动模范、先进工作者、青年五四奖章、青年岗位能手、优秀班组长等二年级上册语文期中试卷。

公司总部和各级单位可设立的综合类表彰项目见附件1喜出望外怎么造句。

第十二条专业工作类表彰项目，是根据专业工作和专业队伍建设需

要设立的表彰项目。主要包括：专业工作先进单位（集体）、专业工作先

进个人边境风云影评。公司总部和省公司级单位可设立专业工作类表彰项目；地市公司

级单位原则上不设立，确需设立的须报省公司级单位审核批准；县公司级

单位不设立。

第十三条专项工作类表彰项目，是根据落实公司发展战略、履行社

会责任的需要小学英语学习方法，针对重大电网建设、保电、处置突发事件等专项工作群众文化论文，由

单位主要负责人特别批准设立的表彰项目劳动最光荣的名言佳句。主要包括：专项工作突出贡献

单位（集体）、专项工作先进单位（集体），专项工作突出贡献个人、专项

——仅供参考

工作先进个人等大学英语四级作文。公司总部、省公司级单位可设立专项工作类表彰项目志同道合，

地市公司级单位、县公司级单位不设立教育部高考改革方案。根据专项工作需要财务分析报告，各单位每年

限设1-2个表彰项目描写人物的精彩句段。

第十四条竞赛考试类表彰项目，是根据技能竞赛、知识竞赛成绩好词摘抄大全，

对成绩优秀的集体和个人进行表彰的项目。对获表彰集体可授予团体奖、

优秀组织奖泰坦尼克经典台词，对获表彰个人可授予个人奖让生命充满爱演讲，对技能竞赛中成绩突出的个人

授予“技术能手”荣誉称号大班育儿宝典。公司总部和各级单位根据《国家电网公司专业

竞赛管理办法》以及本单位年度教育培训计划设立、开展竞赛考试类表彰

项目t字之谜。

第十五条各分部可设立综合类表彰项目，参评范围为分部（网公司）

所属集体和个人创业项目策划书格式。各分部原则上不设立专业工作、专项工作和竞赛考试类

表彰项目，参加国网公司级专业工作、专项工作和竞赛考试类表彰项目的

评选表彰。

第十六条表彰项目实行年度计划申报审批制度。每年11月15日之

前有关绿色环保的手抄报，相关业务管理部门依据表彰项目设立条件填写年度表彰项目计划申报

表（见附件2），申报下一年度表彰项目计划，由员工奖惩工作办公室审核

汇总企业经营管理论文，员工奖惩工作领导小组批准后执行。每年1月31日前，公司各级

单位员工奖惩工作办公室填写年度表彰项目计划备案表（见附件3），报上

一级员工奖惩工作办公室备案公共行政学研究的核心问题是。

原则上各业务管理部门只能申请设立一项专业工作类表彰项目医疗垃圾，同一

项目最多两年表彰一次六国论 苏辙。因特殊情况需要开展未纳入计划的表彰项目的什么伤医院不能治，

需由业务管理部门提出申请任汝芬序列三，经员工奖惩领导小组批准后纳入表彰计划管

理四年级小学生评语。

第十七条申报年度表彰项目计划应提供如下情况：

（一）表彰项目的名称、理由、依据。

——仅供参考

（二）评选范围、参评集体和人员数量、拟表彰集体和人员数量及比

例暑假家长意见。

（三）表彰奖励的形式。

（四）拟奖励标准和数额高尔基童年简介。

第四章评选和授奖

第十八条表彰评选比例：

（一）受奖先进集体不得超过参评集体的20％，参评集体少于15个

的情侣个人说明，评选比例可适当增加。

（二）受奖先进个人不得超过参评人数的10％地球上最后一个人，单项表彰受奖个人原

则上不得超过100人蝴蝶岛。

第十九条表彰评选与全员绩效考核结果挂钩。连续三年绩效考核结

果为A级的集体和员工优先推荐参加表彰评选选择爱，年度绩效考核结果为C

级及以下的集体和员工原则上不推荐参加表彰评选建筑项目。

第二十条表彰评选按照以下程序开展：

（一）制定并公布方案景色优美的词语。员工奖惩工作办公室会同业务管理部门制定

表彰方案建设项目可行性报告，并公布评选的范围、数量、条件和评审程序。

（二）推选申报成人仪式。推荐单位（部门）按照评选条件我和春天有个约会 作文，在民主推荐的基

础上冰心《繁星》全诗，确定推荐对象胸有成竹的主要人物，在本单位进行公示后，组织申报材料并上报。

推荐对象是各级领导干部的，应按照干部管理权限蜀道难作者，征得主管部门同

意安徽高考零分作文陈巨飞。

（三）组织评审。员工奖惩工作办公室会同业务管理部门汇总、审核

推荐材料煤矿雨季三防，依据评选条件组织评审，提出表彰建议名单效能建设心得体会。

（四）审定批准。员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办

公会）审定表彰建议名单真心话问题500个，员工奖惩工作办公室印发表彰文件。

第二十一条对获得表彰的集体羞愧造句，颁发奖牌、奖状或锦旗幽默小笑话大全。对获得表

——仅供参考

彰的个人，颁发证书或奖章科干。

第二十二条对获得公司各级表彰的集体，原则上不进行物质奖励。

对获得公司各级表彰的个人，可以给予一次性物质奖励祝福短信最温馨的话，奖励标准见附件

4。个人在一年内获得相同项目不同级别表彰的2020年最火的感恩的句子，按就高原则进行物质奖

励离人节歌词，不重复奖励。对受到公司各级通报表扬的个人瞧这一家子，一般不进行物质奖励。

第二十三条个人获得国家和地方政府有关部门表彰的美丽的母亲，按照“谁表

彰人教版四年级数学上册教学计划，谁奖励”的原则7.14是什么日子，公司总部、分部和各级单位原则上不再进行物质奖励。

第二十四条员工获得公司各级表彰并受到物质奖励的毕业 歌曲，由所在单位

发放奖金基层政法干警，奖励资金纳入所在单位工资总额管理，在工资计划中单独列支五年级下册作文大全。

第二十五条公司各级单位应建立表彰奖励资金台账最伤心，接到表彰文件

后及时向获奖人发放奖金，并准确记录奖金发放情况绘声绘色是什么意思。每年6月、12月

底前，将奖金发放情况报上一级员工奖惩工作办公室备案大学生实践论文。

第二十六条审计、监察部门负责对表彰奖励工作实施监督检查沉重的反义词是什么。

第二十七条从事表彰奖励和参与推荐评选的有关工作人员，违反“三

公”原则，把关不严、违规操作的最酷的qq名字，追究有关人员责任。

第二十八条未经员工奖惩工作领导小组同意，各业务管理部门不得

自行印发表彰文件，公司总部、分部和各级单位办公室（办公厅、综合管

理部门）负责监督执行。

第二十九条未经员工奖惩工作领导小组批准合伙协议书范本，擅自开展表彰活动

的浪漫短信，表彰评选结果无效不要了我不要了好累小喜。并视情节对相关业务管理部门进行通报批评小学一年级语文课件，同

时追究部门及责任人的责任。

第三十条获表彰集体和个人伪造事迹、骗取奖励、隐瞒严重错误的，

撤销荣誉称号情况说明的格式，收回奖牌、证书、奖金、奖品等同班同学，取消三年内评先资格工作小结范文，

并视情节轻重给予纪律处分。

第五章附则

——仅供参考

第三十一条党务工作的表彰奖励，依据党组织的有关规定和上级党

组织要求脱裤子打屁股，由公司总部和各级单位党组织审批决定江苏二本大学排名。

第三十二条对科技进步、安全生产等方面的表彰奖励，分别按照公

司科学技术进步奖励、安全质量工作奖惩等相关制度执行。

第三十三条本办法由国网人资部负责解释并监督执行。

第三十四条本办法自2014年3月1日起施行医药招商技巧。原《国家电网公司

表彰奖励工作管理办法（试行）》（国家电网人资〔2008〕752号）同时废

止。

附件：1.国家电网公司各级表彰项目设置表

2.年度表彰项目计划申报表

330周年班会举行.年度表彰项目计划备案表

4那一次我真尴尬.国家电网公司各级表彰项目奖励标准

——仅供参考

附件1：

国家电网公司各级表彰项目设置表

序

号

表彰项目

表彰级别

综合类表彰专业工作类表彰专项工作类表彰竞赛考试类表彰

1

先进单位（集体）、文明单位、“四专项工作突出贡献单位

好”领导班子、工人先锋号（先进专业工作先进单位（集体）、专项工作先进

竞赛考试团体奖、

国网公司级班组）、特等劳动模范、劳动模范、（集体）、专业工作单位（集体）、专项工作

竞赛考试个人奖

先进工作者、青年五四奖章、青年先进个人突出贡献个人、专项工

岗位能手、优秀班组长作先进个人

先进单位（集体）、文明单位、“四专项工作突出贡献单位

省公司好”领导班子、工人先锋号（先进专业工作先进单位（集体）、专项工作先进

竞赛考试团体奖、

（直属单位）班组）、劳动模范、先进工作者、青（集体）、专业工作单位（集体）、专项工作

竞赛考试个人奖

级年五四奖章、青年岗位能手、优秀先进个人突出贡献个人、专项工

班组长作先进个人

先进单位（集体）、文明单位、“四

地市公司级好”领导班子、先进班组、劳动模

范、先进工作者、优秀班组长

县公司级

先进集体、先进班组、先进工作者、

优秀班组长、

————

竞赛考试团体奖、

竞赛考试个人奖

竞赛考试团体奖、

竞赛考试个人奖

2

3

4————

——仅供参考

附件2：

年度表彰项目计划申报表

申报部门

表彰项目名称

参评集体/人员

范围和数量

受奖集体/人员

数量和比例

表彰形式、奖励

标准和数额

设立表彰项目

的理由和依据：

部门意见：

（签字或盖章）年月日

表彰奖励

工作办公室

初审意见：

经办人及联系方式：

——仅供参考

附件3：

年度表彰项目计划备案表

单位：

序

号

1

2

3

4

5

6

7

…

项目名称表彰数量参评数量奖励标准奖金总额

项目类别

（荣誉称号）（个/人）（个/人）（元）（元）

合计

1

2

3

表彰数量

（个、人、项）

参评数量

（个、人）

奖金总额

（元）

——先进集体

先进个人

表彰项目——

经办人及联系方式：填报日期：

——仅供参考

附件4：

国家电网公司各级表彰项目奖励标准

单位：元

项目类别序号

1

2

综合类

表彰

3

4

5

6

专业工作

类表彰

专项工作

类表彰

1

1

2

1

竞赛考试

类表彰

2

3

4

——仅供参考

表彰项目

特等劳动模范

劳动模范

先进工作者

青年五四奖章

青年岗位能手

优秀班组长

专业工作先进个人

专项工作突出贡献个人

专项工作先进个人

技术能手

个人一等奖

个人二等奖

个人三等奖

国网公司级

15000

10000

5000

5000

3000

3000

2000

3000

2000

5000

3000

2000

1500

省公司

（直属单位）级

——

8000

3000

3000

2000

2000

1500

2000

1500

3000

2000

1500

1000

地市公司级

——

5000

2000

——

——

1500

1000

——

——

2000

1500

1000

800

县公司级

——

——

1000

——

——

1000

——

——

——

1500

1000

800

500

——仅供参考