人力资源管理—企业战略人力资源管理培训课程

人力资源管理—企业战略人力资源管理培训课程

培训时间：2天

培训地点：客户自定

培训对象：企业中高层管理者

课程推荐：

主要特点：详细阐述企业战略人力资源管理的操作精髓

案例指导：分析企业战略人力资源管理内训的经典个案

案例训练：掌握企业战略人力资源管理的技能提升方法

行动建议：企业战略人力资源管理培训的实战模拟练习

提升建议：引爆企业战略人力资源管理潜力的行动方案

培训背景：

企业要树立一种“得人才我山之石，得天下”的人才观，形成求才、选才、用才、育才、激才、

留才的机制下岗职工再就业，加大人员的技能开发与能力培养一去二三里教学设计，建立学习型组织，建立三个层面员工关系管

理及员工职业生涯规划，建立企业的核心能力体系；建立规则文化，坚持以人为本的管理思

想，培育持续的人才提升与企业战略实现的组织基因

培训大纲：人力资源管理—企业战略人力资源管理培训课程主内容概括

一、战略人力资源管理的总体思路

1我的同桌作文500字.战略实施的四个阶段、三大层次

2公安局教育整顿谈心谈话记录内容.战略方案制定四大步骤

3.竞争力评估框架：三角模型

4七言诗大全.战略相适应的组织体系

5.战略竞争力所需组织能力分析

分析：企业战略人力资源管理培训案例！

解析：企业战略人力资源管理内训案例!

案例：企业战略人力资源管理课程案例分析！

二、组织结构与流程优化

1:组织结构及岗位调整

2苏菲的世界读后感.岗位调整与流程体系规划

3．关键流程(BPR)优化完善

4．关键流程优化与组织结构及岗位细化调整

讨论：企业战略人力资源管理经典案例讨论!

分组：企业战略人力资源管理培训案例学习指南

分析：企业战略人力资源管理学习中的八大陷阱！

三、人力资源管理—企业战略人力资源管理培训课程之人力资源管理模块

1:人力资源管理整体解决方案

2:人力资源管理核心内容

3:人力资源管理咨询技术说明

4：现代化人力资源系统

5：人力资源管理体系的实施步骤

互动：企业战略人力资源管理培训案例评估

分享：某集团企业战略人力资源管理培训案例

分享：哈佛经典企业战略人力资源管理案例分析示范

四、人力资源体系的实施

1.职位分析评估

2游戏500.目标与绩效管理

3.薪酬管理体系优化

4心有灵犀猜成语.招聘管理体系

5.培训管理体系

人力资源管理—企业战略人力资源管理培训课程总结。更多关于人力资源管理的文章阅

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