职业化培训_从NBA球员看员工职业素养培训课程大纲

职业化培训_从NBA球员看员工职业素养培训

培训背景：

经调查目前很多企业中青年族群除了工作两点一线之外，最为关心的一件事情就是篮

球和火箭队经典爱情句子，职业化培训-从NBA球员看员工职业素养培训课程大纲课程特别协助企业员

工休假申请，从火箭和篮球的案例为基础，使学员理解一个合格员工应具备的职业道德与职业素养，

明确个人职业定位；养成情绪管理的技巧，学习如何去评估自己面临的职业压力三八妇女节送什么礼物最好，如何提高

自己的抗压指数，擅用转化能力调适生活能力中餐烹饪基础，带着勇气面对它赏析作文，如同篮球场上您所喜爱的

球星。

培训时间：1-2天

培训地点：客户自定

培训讲师：陈馨贤

课程大纲：职业化培训-从NBA球员看员工职业素养培训课程大纲主要内容概括：

一、正确的职业化观念

现代企业对员工的职业化要求

现代企业员工的核心职业素质

职业道德与正确的工作价值观

二、寻找并明确自己的职业目标

1演讲稿怎么写.职场人常犯的错误

2.篮球场上五个人的责任归属

2贾岛推敲.1案例：尸位素餐

从“尸位”联想到岗位责任

2.2目标就是总冠军

球队赛季目标就是企业年度目标

个人目标与职业价值观念的确立

案例：“得篮板者得天下”的穆大叔

2迫不及待是什么意思.3案例：人类不愿面对的真相

社会使命感的培养

三、面对工作正确的职业态度

3.1案例：0号阿里纳斯

自信和努力

只有坚持才会有结果

案例：KFC的案例

3.2案例：乔丹的职业态度

对于工作的热爱是开始

乔丹的成就不是神话怎样布置教室，源于他的职业态度

3立秋吃什么传统食物?.3案例：姚明的职业态度

勇敢面对一切

企业环境不需议论转学联系函，存在合理论与适者生存

案例：离开的霍二叔和198的中锋海耶斯

四、职业化培训-从NBA球员看员工职业素养培训课程之对于岗位展现真实的职业能力

4蔡伦造纸的故事.1篮球智商

案例：提姆邓肯和他的篮球智商

什么是企业人智商？

4.2职业能力来自于不断地磨练

案例：街球王的投篮命中率

承担失败和被人指责的勇气

企业人的自我驱动力与成长

470周年阅兵仪式观后感.3篮球场上的胜任力模型

案例：阿泰加盟媒体说他能打2号位到5号位

案例：09年夏火箭为什么要莫里扎，不要阿泰

企业人的自我胜任力评估与展望

五、职业行为：团队篮球、快乐篮球

5最感动的文章.1企业人行为与企业名誉

案例：格里芬，天才的陨落

案例：阿尔斯通的场外新闻

5微段子.2互动：你的选择是什么？

08年姚明缺席训练营遭罚款

姚明的网络投票与自我要求

易建联和雄鹿

5.3“是钻石总会发光的”

案例：高龄新秀斯科拉从零开始

5苏教版五年级数学上册教案.4为绩效考核而打球的NBA球星们

案例：强行出手和刷数据

企业人的绩效考核综合症

中美文化的教育的差异，人们所崇拜的对象

案例：谁是超人？霍华德VS姚明

5.5篮球是五个人的比赛

不刷数据、不抢出手的巴蒂尔

夺冠活塞的团队篮球

堆砌明星和化学反应

案例：火箭和皮蓬

六、职业心理：职业压力识别与评估

6化石吟课件.1同理心的培养

电梯的镜子

普遍同理心与深层同理心

6工作展望.2学习释放压力关于知音的诗句，保持健康心理

从负面情绪到压力是一种升级

个人绩效表现曲线

随堂心理放松训练

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