２Ｏ１１年第３期
（总第６３期）
桂林航天工业高等专科学校学报
ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＧＵＩＬＩＮ ＣＯＩ Ｉ ＥＧＥ ＯＦ ＡＥＲＯＳＰＡＣＥ ＴＥＣＨＮＯＩ ＯＧＹ 教育与教学研究
民族地区农村义务教育
学校绩效工资问题的实证分析
以柳州一郊两县为例
谭有模“
（柳州师范高等专科学校公共管理系幼儿园小班常规教案，广西柳州 ５４５００４）
摘 要论文从社会学的视角高一物理必修1公式，通过对民族地区农村义务教育学校绩效工资实施情况的了解非主流男生，探讨绩效工资在民族地
区农村义务教育学校的实施情况，了解绩效工资对教师工作的激励作用等，对民族地区农村义务教育学校在
绩效工资的实施过程中所存在的问题进行思考虎鲸的自述，并提出解决措施，为完善绩效工资改革提供实证参考。
关键词 民族地区；农村义务教育；绩效工资
中图分类号：Ｇ４５１．５ 文献标志码：Ａ 文章编号：１００９—１０３３（２０１１）０３—０３４７—０３
绩效工资在民族地区农村义务教育学校的实施现状，分析 １ 问题的提出
国外对于绩效工资制度的研究在不断的实践和发展中
绩效工资对教师工作的激励作用等，对民族地区农村义务
积累了一定的成功经验。美国始于２Ｏ世纪２Ｏ年代的绩效
教育学校在绩效工资的实施过程中所存在的问题进行思
并提出解决措施，为完善绩效工资改革提供实证参考2020年315主题。
工资改革曾屡屡受挫，原因在于仅以学生考试分数作为发放
考校本课程开发方案，
绩效工资的标准清明节小长假，加上不重视来自不同地区、不同层次教学
一线教师的反馈意见，因此遭到了教师的抵制中秋团圆。澳大利亚从 ２ 问卷调查的基本情况
广西是典型的多民族聚居的少数民族自治区个人特长和能力，经济和
２Ｏ世纪８Ｏ年代开始也对教师绩效工资进行了多次改革八年级地理上册教案，但
由于不重视教学一线教师的意见，在政策的制定和实施过程
教育的发展与全国的发达省份存在着较大的差异写给在天堂的爸爸句子，因此选
中同样出现了很多的问题雪花。鉴于不同国家不同的社会和教
择广西的农村学校作为调查对象是非常具有代表性的。本
育发展历程培训计划怎么写，绩效工资改革的方式和效果不一样入党申请报告，但对我国
文的研究方式是实地调查研究、问卷调查与无结构访谈相
绩效工资的改革仍有着重要的借鉴意义。
结合，在数据的处理上运用ＳＰＳＳ进行相关、列连等统计分
我国于２００６年开始在中小学实施岗位绩效工资制度，
析少先队入队仪式程序，根据分析结果提出切实可行的建议江南 古诗。研究所使用的数
但直到２ＯＯ８年底国务院通过《关于义务教育学校实施绩效
据主要来源于桂中地区，即对柳州柳南郊区、融水和象州等
工资的指导意见》后，从２００９年起全国义务教育学校绩效
地农村义务教育学校教师的随机抽样调查以及其他相关的
工资改革才真正落到实处。国内学者对绩效工资的实施也
调查数据羽檄从北来。调查的对象是通过在上述三地随机抽样获取
进行了积极地探讨致逝去的青春。从现有的文献看新亮剑观后感，绩效工资的研究主
的称呼礼仪，共发放调查问卷１００份，回收８７份，有效回收率为
要是从高校和城市中小学的角度来研究，对农村地区义务
８７ 入党证明信。其中男性教师占４３．７ ，女性教师为５６．３ ；平均
教育学校的研究较少，尤其缺乏对民族地区农村义务教育
年龄为３６．８岁，年龄最大为５２岁涨工资最新消息2016，最小为２４岁；本科及以
学校绩效工资的研究关于感恩的诗。我国经济、教育等发展不平衡拮据是什么意思，不同
上学历的比例达到８９．６ ；高级教师占１４．９ 贫困生，一级教师
地域不同的教师群体存在很大的异质性，研究民族地区农
占５９．８ ，二级教师占２５．３ 民主生活会记录。
村义务教育学校绩效工资的实施情况、存在的问题，倾听来
自一线教师的反馈意见网络上的人际交往，对于完善绩效工资制度、促进绩效
工资合理公正的实施是非常有必要的
本文是一项实证研究，试图从社会学的视角小木偶的故事续写，通过对民
３ 民族地区农村义务教育学校绩效工资现
状分析
根据以上调查问卷所反映的实际情况，作如下分析：
族地区农村义务教育学校绩效工资实施情况的了解新年新气象什么意思，探讨
基金项目：柳州师范高等专科学校科研项目《民族地区农村义务教育学校绩效工资问题研究》（编号
Ｉ ＳＺ２ＯＯ９ＣＯＯ４）军中姐妹舞蹈。
作者简介：谭有模（１９７７一）柜台租赁合同，男，广西贵港人。讲师励志奖学金，硕士浅秋。研究方向：社会学理论与农村社会问题。
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２０１ １年第３期 桂林航天工业高等专科学校学报
（总第６３期） ＪＯＵＲＮＡＩ ＯＦ ＧＵＩＩ ＩＮ ＣＯＩ Ｉ ＥＧＥ ＯＦ ＡＥＲＯＳＰＡＣＥ ＴＥＣＨＮＯＩ ＯＧＹ 谭有模／文
３．１ 工资收入距当地公务员的平均收入水平还有一 法真正考量教师的实际贡献，因此出现了不合理的考核记者团工作计划，也
定的差距
使得奖励出现了不公平的现象。教师普遍认为，奖励性Ｔ
甚至沦为了“官效Ｔ资”，最终
２００９年我国义务教育学校执行了绩效工资，因此调查
资的分配不合理我想对妈妈说，也不公平，
了解绩效工资实施前后教师工资收人情况可以更直接地看
能领到奖励性工资的只有领导和少数教师我的初三，由此导致大部
出教师收入的变化猫和狗的故事。笔者在调查问卷中分别设置了２００８
分教师怨言和矛盾增加，严重打击了教师的工作积极性。
年和２０１０年教师月均工资收入的问题老干部座谈会。调查结果显示美丽的姑娘就要嫁人了，
出现这样的结果与绩效工资改革的初衷是不一致的君住长江头，更不
绩效工资的改革并没
２００８年荷包蛋阅读，工资水平在１５００元以下的教师比例占２８．７ ，
利于教师队伍的建设和稳定。况且学前班班主任工作总结，
的教师认为他们的社
２Ｏ１Ｏ年减少到５．７ 出差补助标准，其中２００８年工资水平在１２００元以
有提高农村教师的社会地位，３７．９
９．５ 认为较低一瞬间彻底醒悟的说说，３９．１ 认为一般弘扬民族精神黑板报，只有
下的教师到２０１０年全部都超过了１２００元自我介绍作文100字。工资水平在
会地位非常低乒乓球团体赛赛制，１
的教师认为较高。分析显示，工资待遇与社会地位之
１５００～１８００元之间的比例由３１ 减少到了２８．７ 发展中国家如何应对经济全球化的挑战。工资水
３．４
平在１８００元以上的教师比例则由２００８年的４Ｏ．２ 增加
间存在着强相关性（Ｐ一０．０００不公平的待遇，Ｖ一０．７６９）。
到２０１０年的６５．５ 像山那样思考。其中１８００￣２１００元的比例由２５．３
上升到４３．７ 做党的忠诚卫士，２１００～２４００元由１４．９ 增加到了２Ｏ．７ ，
３．３教师对绩效工资实施后的满意度不高
根据调查结果了解到，所调查的民族地区农村义务教
教师对绩效Ｔ
而且还有一位教师的工资收入超过了２４００元。由此可以
育学校基本上都实施了绩效工资制度，那么，
有２Ｏ．７ 的教师
看出历史必修三每单元框架，绩效工资实施后关于雷锋的图片，农村教师的工资水平有了一定程度
资实施后的效果是否满意呢？调查显示五一劳动节的作文，
的提高。
认为目前的工资待遇不太好新风景，２４．１ 的教师认为非常不好，
进一步分析得出：２００８年教师月平均工资为１７１５．６
４４．８ 的教师认为一般，只有１０．３ 的教师认为比较好。
元，其中最低工资为９００元大学生社区，最高工资为２２００元，全距
而农村教师对执行绩效工资后的效果感到比较满意的只有
，感到不太满意和非常不满意的各占２５．３ 典范造句，即不
１３００元，标准差为６５６．９４４；２０１０年教师月平均工资为
２７．６
留下来歌词。而且邀请信英语作文模板，从满意度和目前工资收入的交义
１ ９０８．３元，最低工资为１２００元，最高工资为２７００元14年春节，全距
满意率为５Ｏ．６
为１５００元，标准差为７５０．３９２授权书格式。绩效工资实施之后，教师
列连分析来看，教师对绩效工资实施效果的满意度与目前
的月工资水平提高的幅度为平均每人每月增加了１９２．７
工资收入之间并不存在着相关性（Ｐ一０．２０９）结婚典礼台词。也就是说，
元，但距离当地公务员的平均月均工资超过３０００元的水平
工资收入的多少对绩效工资满意度的高低并没有产生影