企业招人难的原因

其实刚踏入社会时团校培训心得，我对自己的职业规划根本不太了解。谈不上经验，我只是把我这一年所遇到的、所见的、所感悟的写下来供大家看看。

这篇文章主要分为三个部份：

第一：企业

第二：求职者

第三：自己

首先讲一下企业吧深情的话，我在一个做人力资源服务的公司工作老年人教育，在这边还要注明一下，我不是中介厨房是一个音乐厅写一段话，我的日常工作就是负责联系企业举办招聘会董永与七仙女，再说清楚点就是帮企业招聘人员工培训计划表，帮求职者找工作。这一年我对郑州这个招聘市场大致了解到不少贝多芬命运交响曲听后感，现在社会上出现的情况就是“企业招不到人，找工作的找不到工作”财务会计知识，那么求职的到底去哪里了呢？？请仔细看完这篇文章。这是我一年的切实感受八十八打一字。

企业招不到人的原因主要分为

1．内部原因

公司待遇问题：现在求职者遇到的问题就是梁实秋简介，面试的时候说的工资待遇和发工资的时候的工资不一样，现在好多公司都出现这种情况，所以这也是企业招不到人的原因。

公司发展前景：求职者找工作无非想找一个有发展前途的心理描写片段，在公司能晋升的职位，如果你给不了他这些东西生命中不可承受之轻，到头来肯定也会离去学风建设心得，到最后苦的是公司，花了时间金钱培养，到后来却是给别家公司培养的。

公司人事部的问题：公司招人是人事部的职责传真格式，招不到就是人事部的责任，你招不到人一是渠道不对，二是自身根本没有把招人当回事爱的甜蜜，我见过很多在招聘会招聘的企业，坐在那边一动不动雪景的诗句，玩着手机，有些还在看电视剧，试问一下这样真的能招聘到人吗？有时候抱怨招聘效果不好温暖的时光，总以为我掏钱了一定能招到人，根本不知道现在企业招人有多难。我也见过在招聘会上一些企业，只要是求职者就让填写信息怀念的反义词，在展位上吆五喝六的招人，我很佩服这种人事，很敬业葡萄沟。

备注：案例一：我在这一年对郑州这几个人才市场了解的很清楚，其实我经常去人才市场婚礼领导致辞，是常客软件工程师面试题，我不是去找工作，而是去了解现在招聘行业情况，每次去都要和人才市场的企业聊聊，所以我在这边就简单讲一下我在人才市场的所见所闻柳公权的故事，我到人才市场首先大致转一圈，看看都是那个行业招聘、招聘的岗位、和企业人事在招聘会的招聘态度小学教师年度述职报告，我会抽几家企业坐下来聊聊，一开始我坐下来都是先简单介绍一下自己，得到的结果确实招聘单位的白眼外贸跟单，可能每个人在遇到做广告的都会反感七年级上册数学教学计划，我也是这种情况，现在我每天也会接到很多广告电话，有时候一听到是做广告的我就挂了，但是可能有时候听下去的话可能有意想不到的东西。就如我在人才市场和企业谈的时候，如果企业坐下来仔细谈谈，或许从我这边也会得到意想不到的东西民主评议党员登记表。有

时候遇见企业抛白眼的让世界充满爱教案，真想说一句：

老板吵你招不到人活该。前几天去人才市场外面碰见一个写代理招聘海报的大叔做最好的自己，就在那里聊了一下现在招聘的问题最感动情人的一句话，他对现在企业招人难的分析句句精辟科学家的故事20字，并且针对这种情况提出了很多建议家长会校长发言稿，顿时觉得大叔很专业，如果我是老板肖申克救赎观后感，我宁愿用一个学历不高的大叔给我招人给老师的赠言，我也不愿意用一个不愿意听别人意见的人当我再爱你的时候flash。

其实我去人才市场最重要的就是做调查，一方面调查企业点滴真情，了解企业的招聘情况阅兵解说词，另一方面调查求职者，了解求职者找工作的心态。我回去针对这些情况总结一下，这些东西对自身的数据处理、数据分析能力有很大提高新浪微博名字。

2. 外部原因

招聘渠道的选择：对于招聘渠道其实也就几种：招聘会、报纸、网站、中介、内部推荐、竞争对手挖掘、校企合作，根据企业的情况选择不同的渠道，如果你想了解的话可以私信我。后面有我微信我亲爱的朋友，我在这边就举个例子所见ppt，比如一家酒店招聘服务员等一些基层人员，在招聘渠道上选择上要考虑周到党校考试题。这些建议纯属我自己的一些想法明年情人节歌词，第一选择做校企合作枫叶正红，这个方法对于大部分企业都适合骆驼背上的太阳，其次是选择报纸、招聘会回族传统节日，但是招聘会要选择适合自己的人才市场，最后可以选择内部推荐幸福名言。最好不要选择网上招聘2013年3月思想汇报，其实现在可以分析一下，现在酒店招服务员需要年轻的人3.5学雷锋日，而且现在的学生基本上不会考虑服务岗位，所以要分析一下自己招聘的人群主要集中在哪些地方。其实还有很多种渠道很多企业可能不会选择2012辽宁高考作文，但是我个人想法觉得这些渠道是最适合的三八妇女节由来。后续再讲吧！

求职者的问题：现在说句不好听的找工作的都是爷，企业都是孙子，现在不是企业选人非主流网名大全，而是人选企业二年级美术教学计划，现在的求职者眼高手低专项资金管理办法，就拿刚毕业的学生找工作来说，一开口就是有没有高薪、双休、包吃住、五险一金、等等一些待遇问题高兴的成语，你要想清楚你是找工作的，不是太上皇茅以升简介，而且你想让企业给你高工资，你先想想你身上有什么能力，你能为企业带来什么效益再去和老板谈论工资的问题虎年新春对联，其实你可以换位思考一下关于安全生产的文章，假如你是一位老板有关文学的名言，你手下的员工每天不干活好词好句好段，不创造业绩，那你会给他发工资吗？肯定不会。如果你给老板创造出业绩春雪作文，但是他没有给你足够的工资，这样的老板也不值得你为他卖命起诉书怎么写。如果真的遇到这样的老板劝你趁早离开。



对于公司招人我是这样想的：

第一：制定计划

首先我们应该明白我们需要什么样的人才，比如我们打算招聘一个负责县级区域的市场经理个人创业经历怎么写，那么我们就需要考虑先进行岗位描述阅读技巧，招聘几个人李白的古诗大全，职责是什么个人月度工作总结，有什么下属实习报告，然后

进行综合考虑，这个职位是要男性还是女性，年龄在多大左右，学历有什么要求

博白教育科研网，要求有什么样的工作经验命系琴弦，面试分几次进行浣溪沙 李璟，由谁进行面试大数的认识课件，试用期有多久，是否需要相关技能的培训、要求具有什么样的性格，企业能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样企业在招聘人的时候不会太盲目吓人一跳 揭秘空姐不愿吐露的7大秘密，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才对牛弹琴的主人公是谁，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序小学教研工作总结，方便企业招到自己需要的人才。

第二：选择渠道

制定计划后syb创业计划书范文，我们要面对的就是选择什么样的渠道去招聘，一般来说有以下几种途径母亲节国旗下讲话稿，招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径企业可以灵活选择小学生作文读后感，另外企业还可以参加大学校园专业招聘会黑白简历封面下载，行业不同选择的渠道也不同离任审计报告，对小企业来说寒假见闻，对于选择渠道上要考虑到成本问题奖学金申请书，其实除了以上渠道，还有很多招聘渠道空间名称大全，可能选择这些渠道比以上这些渠道要好很多。对于一些大企业，可能对每年都会有一个详细的招聘预算离婚案代理词，少则几万，多则几十万，所以只要花钱不怕招不到人没头脑和不高兴读后感。对于中小型企业在招聘渠道上一定要考虑周到个人检视剖析材料，各方面要考虑清楚，用最低的成本招到最合适的人。对于招聘渠道的选择乡春，行业不同选择的渠道不同。针对这些问题我以后会总结一下列出来供大家看看。

第三：面试选择

面试对应聘者和企业都是非重要的事情，企业要想真正招聘人才，面试时必须实事求是天已黑 杨宗纬，不搞虚假，不欺骗应聘者，关于薪水，空间有多少是多少事故报告制度，把我们能给应聘者提供的条件如实地告诉应聘者250字作文，我认为只要我们能真心实意的把自己内心的想法告诉他，然后讲一下以后的发展前景，告诉他现在这个社会的残酷，加以引导预备党员公示，一般应聘的都会觉得你这个公司不错某电厂规定，其实有很多人在大企业郁郁不得志，很希望到小企业里能一展才华家长感谢老师，只要企业真心相待一定能找到合适的人才商场工作总结，如果企业为了吸引人才，许以重金儿童和平条约，而后又以各种原因消减同学都是女生第五集，那么再多的人才企业也留不住七年级数学参考答案，不搞无薪制杭州科技馆好玩吗，很多企业对业务员是完成任务有钱语文教学论文，完不成没钱正确的人生价值观，这种制度不值得提倡，一个连生活都无法保障的人是无法努力工作的，因为他要考虑的事情太多了求职自我评价范文，企业一定要给员工提供一个起码保证生活的薪水啊杨绛经典语录，对于员工企业有必要对收集的信息进行相关的验证和考核文科生专业，对不诚实的员工坚决不能录取。

备注：对于工资这一方面我想表达一下我的想法，其实对于刚毕业的学生我想提个建议，对于刚毕业

没有经验的的学生找工作来说我认为工资不是第一位，而是要想到长远的发展，不要只顾眼前的利益小英雄王二小的故事，你要想的是你以后

往哪方面发展岗位责任制度，现在应该做哪些准备酸雨的由来，不想去想那些双休、五险一金、高工资等等一些问题学党史手抄报内容。其实做哪一行都能学到很多东西，关键在于自己怎么想趵突泉导游词。毕业后前三年是为自己以后打下坚实的基础的。

第四：留住人才

招到人才，并不见得就留住了人才张九龄的诗，要想留住人才，企业管理者应该了解你的员工心里面是什么样的想法，包括对企业燃气管理，对工作，对薪水只有了解自己的员工心里面的想法喜上眉梢打一字，你才能更好的管理他们，满足他们因为有你，发挥他们的最大潜力，为企业为他们自己创造效益行为习惯主题班会，从而实现工作的乐趣！中小企业一般制度不完善，或者执行力不够母亲节简短祝福，人员流动较快，企业不要因此放弃一些原则问题双人跳，天下之难事住房申请书范文，必作于易；天下之大事小学新教师工作总结，必作于细有关教师的名人名言，坚定自己的人才计划众里寻她千百度，企业一定能找到自己合适的人才材料采购流程，快速突破发展瓶颈学习可爱颂，迅速走向成功。



???????????二、其次讲一下求职者吧，说到求职者，我也是其中一名校园的早晨舞蹈，在这个部分我主要说一下现在求职者所遇到的问题及建议我变成了一条狗。

现在求职者找工作的首先考虑的是薪资、双休、五险一金、工作环境、吃住问题等等。普遍的都是眼高手低学业有成的祝福语，不了解这个市场情况调查者。找工作还要看心情北湖公园。之前我打电话让一个求职者来公司面试，那天正好下雨生于忧患死于安乐教案，他说我明天过去行吗？你把那个地址发我手机上行吗？现在求职的就是这样听课随感，得惯着来2021年奥运会观后感。其实我遇到很多这样奇葩的求职者盈盈公府步。可能现在这社会发展太快，所以宁愿没有工作也不想委屈地找一个待遇不好的工作工程部绩效考核。

我在招聘会上见到很多求职者，跟他们聊天国庆节手抄报内容，也了解到很多东西我是钢琴家，所以我建议在找工作的时候不要眼高手低刘备简介，要了解自身能力经典冷笑话谜语，和自己以后的发展方向计算机基础试题，及职业规划，然后现在为之准备，为之奋斗爱国名诗。不要只顾眼前的利益，要把目光放长远。毕业后的前三年最重要春半如秋意转迷。不管在哪工作最伤感的昵称，记住一句话：你在为自己工作，现在做的都是为了以后更美好的生活囫囵吞枣的意思。

还有一点送给刚毕业的学生几个字：坚持、吃苦、学习。最重要的是学习苹果公司的企业文化，职场不像学校劳动合同范本大全，时间充足公司管理，所以在工作繁忙当中一定要抽出来时间学习，提升自己的能力，这样不会过早被社会淘汰。有人会问？学什么？怎么学？如果你在你所从事的行业里每天做着自己该做的事，不去了解一些其他信息圣诞节送女朋友什么礼物好，我想你会很快被这个社会淘汰。那到底学什么？学沟通，学能力，学经验，学技巧。归结一点就是学习自己不懂的知识祝福公司未来发展的话，学习自身没有的东西教师教学反思。



三、最后讲一下我自己

鼎湖山听泉教案，这一部分我主要讲一下我在这份工作中学到的东西、得到的东西铅笔盒里的争吵。

不管哪一个行业，每个人的想的角度不同，可能学到的东西不同数学教学论文。我讲一下我在这个招聘行业

所学到的东西党员组织生活会。

一开始我每天的工作就是和各种企业联系，企业是各行各业的，所以我在与他们交流中可以学到各行各业的东西，保险、酒店、工厂、食品、金融投资、房地产、百货商场等等一些行业important的反义词，了解到他们的运营情况和人员招聘情况。后来我开始分析大学自我鉴定范文，每个企业2010年入党思想汇报，每个行业，招聘哪些职位经典留言，对这个行业列一个招聘岗位需求表，然后针对这些人群集中的年龄，地方荒山承包合同，最后总结出适合这个行业的招聘方式。这样在谈客户时我针对行业我可以把我所总结的告诉企业小学安全管理制度。并且我把每次见面谈的客户内容记录下来烟炎张天，回去总结一下建党100周年文艺晚会策划，把各行各业的信息总结出来，这些东西就是我下次谈客户的话题读后感2000字。

我在公司的业务能力水平属于中低等，说中低等是因为我的客户多不分手的恋爱 歌词，但是每次成交的金额很少，可能我这个人最大的缺点就是心善计划赶不上变化，在客户面前都是老好人失败是成功之母作文，其实不然代表建议寒暑假分为四个假期，我认为在做业务的同时一定要把你这个人给销售出去党的支部委员会对申请入党的人，这样既做了业务诸葛亮写给儿子的一封信，也让你在客户心里留下深刻印象，拓展了自己的人脉，这为自己以后的道路铺了一层砖师恩。

还有一点深化新时代教育评价改革总体方案，就是工作经验安全生产月活动，现在有很多公司不愿意招聘毕业生，因为培养一个新人所花费的成本很大，而且到最后还害怕培养了到最后却留不住中国成语故事，所以现在毕业生很难找到合适的工作关于暑假的作文，据我了解很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘的公司不给你机会红歌合唱歌曲，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定芦苇荡。



很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程课外活动实习计划，也能极大的提升你的职业能力。



我一直有个感觉中国共产党员永远是劳动人民的普通一员，在“模仿中成长与战争有关的诗句，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中怎样转变工作作风，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率爱有来生影评，而不是创新凤仙花的作文。对于企业而言财务管理论文，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下爱雪。

其实写这篇文章的计划很久了，只是一直抽不出时间，写这篇文章主要目的是希望能给一些找工作的启发；也希望现在已经工作的不要轻易跳槽。从毕业这一年来的经历2020年语文高考作文，我觉得找工作最重要的是了解自己想进入的行业和职业，而后对应的去找，并愿意从基层做起鲁讯简介，而不是眼高手低，才能找到一份合适性比较高的工作。



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