我如何为企业发展献计策、做贡献主题征文

“我如何为企业发展献计策、做贡献”主题征文

以人为本，与企业发展同行

四川省水利电力工程局勐瓦项目部刘玲

“人”是企业最核心的要素，企业文化就是每位职工的

文化三严三实党课，无论是对企业发展还是职工个人，企业文化都是一个

涉及到企业生存与发展的问题扎1任务。作为一个现代企业团队形象大使，只

有内部团结一心，每位职工高度敬业，无论是顺境还是逆境

都保持高度的激情，才能一直与企业的发展并肩同行。

人本管理是企业文化的核心内容人事管理系统毕业论文，人本思想指以人的全

面自在的发展为核心，创造相应的环境和条件，以个人自我

管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式。它

以尊重人，爱护人、理解人、关心人为核心大班幼儿评语真实1000条，强调尊重员工

的个性和人格，突出其主人翁地位，以实现人的崇高信念和

价值为企业的最终目标。

缅甸勐瓦水电站项目是工程局第一个独立中标的国外

项目。在项目经营中最好的朋友，项目部贯彻并落实“以人为本”的管

理理念，尊重人地铁吃奶门，爱护人、理解人、关心人为核心，强调尊

重职工的个性和人格心理学专业就业前景，突出其主人翁地位，充分调动每位职

工的积极性、主动性，促进了项目部施工任务的优质完成。

关爱职工身体健康。缅甸勐瓦水电站项目地处缅甸掸邦

高原东部，属热带、亚热带地区。一年四季天气炎热鹊桥仙 陆游，最高

气温41°。蚊虫众多，气候条件恶劣谚语故事。项目部工会经常做一

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些预防暑热的知识宣传，提醒职工在工作中注意防暑并长期

配备藿香正气液、风油精等防暑防蚊虫的药品，发给需要的

职工。建议职工食堂经常做一些清凉解暑的餐饮。做好后勤

保障工作重阳节的六大习俗，确保了职工健康饮食。

丰富职工文化生活座右铭大全。缅甸勐瓦水电站项目非常重视职工

的业余生活，篮球场成语接龙一马当先，乒乓球台，羽毛球场，各种设施齐全，

项目部还成立篮球队，在工作之余经常和业主、监理球队进

行友谊赛med126。在放松工作压力的同时还锻炼强健了身体。

加强职工技能培训。缅甸勐瓦水电站项目领导非常重视

人才的开发与培训2015小年，要求职工不仅要提高本职工作技能还要

全面了解与项目相关的其他专业知识应聘 阅读答案。例如工程技术人员除

了学习施工技术知识也会要求参与经营管理的工作蓝染语录，学习定

额的运用手机祝福短信，做单价分析最重要的决定 歌词，以及协助完成项目部的索赔报告的

编写。缅甸勐瓦水电站项目金属结构安装、机电安装分别由

局机械厂和安装处施工，项目部领导多次在会上要求各专业

的技术人员相互学习交流经典搞笑，珍惜难得的学习机会中国成语故事，在工作中

全面发展，提高职业技能老子的思想。目的是让技术员更全面地学习项

目管理的各项知识，培养技能全面的高素质人才，把职工的

个人生涯与企业的发展规划进行良好的统一。

制定有效的激励机制。缅甸勐瓦水电站项目部管理办法

中，明确各岗位职责并制定相应的激励措施，管理办法中规

定职工在工作中提出的优化措施和合理化建议被采用或者

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为项目部节约成本提高收益都会有相应比例的奖励，以充分

调动每位职工的积极性、主动性二年级数学题，为企业发展献计献策我的故事600字。

勐瓦电站项目气候条件恶劣，在施工过程中又遭遇地质

滑坡、超标洪水，导致工期延后生产作业指导书，时间紧小学教师调动申请书，任务重服装管理。项目部

全体职工团结一心，每位职工在各自的岗位上尽职尽责郑愁予 雨说，凝

聚在项目部的大家庭，不怕苦不怕累，最终提前完成了发电

目标，工程质量得到参建各方的一致好评宝宝踏入幼儿园的说说。充分展现了工程

局的实力萍水相逢造句。正是项目部贯彻我局“以人为本”的管理理念，

关爱职工求职自荐信范文，尊重职工，为职工提供良好的平台，让优秀的职

工有很好的发展空间小学语文教案设计，职工在实现自己的人生价值，展现自

己的才能同时也为企业的发展贡献了力量元前明后。

目前水利建筑市场竞争非常激烈建材广告，面对竞争带来的巨大

压力与挑战李尔王简介，企业应抓住其带来的机遇，加强品牌的培育和

发展六折剪纸，孕育富有人性魅力的企业文化，打造永葆青春活力的

强势品牌中小学生日常行为规范。展现企业的竞争力我不是公主。从根本上做到“以人为本”林黛玉人物分析，

强调员工的自身价值和社会价值的协调统一。通过调动企业

职工的积极性浑身解数造句，通过提高企业职工的综合素质，通过开发人

的智能全面促进企业的良性发展。

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