关于绩效工资执行方案

关于绩效工资执行方案

下面是职场范文网为大家整理的“绩效工资实施方案”。本内容为大家提供参

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绩效工资实施方案1

一、实施范围和时间

按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员萌发造句，

从20xx年1月1日起实施绩效工资。

二、绩效工资总量的核定

绩效工资总量按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴

补贴水平核定萝卜蹲游戏规则。其中美好一天的心情短语，义务教育学校教师规范后的津贴补贴平均水平由市人事、

财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定教师节的贺卡怎么做?。

义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行幼儿园教师述职报告。除

国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴补贴(不含班主任

津贴)和按国家规定保留的改革性补贴外浑水摸鱼，原地方性津贴补贴、国家规定的年终一

次性奖金、学校现行发放的其他津贴补贴及我市在规范公务员津贴补贴时对义务

教育学校预增发的补贴要全部清理归并。

绩效工资总量原则上每年核定1次，并随基本工资和市直公务员规范后津贴

补贴的调整相应调整。

各学校的绩效工资总量由学校主管部门在市人事、财政部门核定的绩效工资

总量内提出具体的分配方案遇到未知的自己。学校主管部门具体核定各学校绩效工资总量时要合

理统筹美在路上 作文，逐步实现同一行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡尼克胡哲的故事。

三、绩效工资的分配

(一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。

1?基础性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，设岗位津贴项

目，一般按月纳入工资统一发放(具体分配标准见附表)。

岗位津贴主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素放风筝看图写话三年级下册300字，可按岗

位职务适当拉开差距。

2?奖励性绩效工资。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。奖励性绩效工

资可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目关于爱国的演讲稿，主要体

现工作量和实际贡献等因素。

奖励性绩效工资在考核的基础上，由学校在核定的绩效工资总量内根据工作

人员承担任务多少、完成质量好坏、教育教学成果、其他综合表现等合理拉开差

距我不想懂得，自主确定分配方式和方法。各项目及标准由学校根据本校奖励性绩效工资分

配办法确定并报主管部门批准后实施稀罕的近义词。

(二)充分发挥绩效工资分配的激励导向作用英文职位名称。学校应根据教育主管部门制定

的绩效考核办法，结合学校教学、教辅、行政、工勤等岗位的不同特点，分别制

定详细的考核细则和分类考核办法，健全绩效考核指标体系，完善内部考核制度，

提高考核工作质量，增强考核结果的客观性、公正性珍惜时间格言。绩效考核结果要作为绩效

工资分配的主要依据2013安徽高考语文作文，坚持多劳多得、优绩优酬伤感 日志，重点向一线教师、骨干教师和

做出突出成绩的其他工作人员倾斜，同时统筹兼顾学校内部各岗位人员之间绩效

工资分配关系。

(三)校长、书记的绩效工资，在市人事、财政部门核定的绩效工资总量内一线工作法，

由市教育局根据对校长、书记的绩效考核结果统筹考虑确定书名言。其基础性绩效工资

纳入本学校绩效工资中按月发放疯狂猜字答案，奖励性绩效工资由市教育局按照绩效考核结果

确定音响世界网。

(四)学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，坚持公开、公平、公正原

则，广泛征求教职工的意见为人处世名言。分配办法由学校领导班子集体研究，经学校教职工

代表大会讨论后报市教育局批准，并在本校公布三字经百家讲坛，确保教职工的知情权、参与权

和监督权，保障教职工的合法权益高考技巧。

四、相关政策

(一)市教育局会同有关部门对学校现有津贴补贴的项目、标准和资金来源等

进行清理规范会计专业实习报告范文。《中共中央办公厅、国务院办公厅转发中央纪委中央组织部监察部

财政部人事部审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知下发前学校

发放的改革性补贴，除超过规定标准和范围发放的之外，暂时保留，不纳入绩效

工资空调使用，另行规范。

实施绩效工资后永不放弃励志短片下载，学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴

或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配茂林修竹。对违反政策规定的，要按照文件

规定，坚决予以纠正春游作文500字，没收违规资金并上缴国库高中语文教学工作总结，追究有关人员的责任。

(二)将原国家规定的班主任津贴和绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再

分设班级成绩分析，纳入绩效工资管理科技创新的意义。原国家规定的班主任津贴标准0的认识课件，计入绩效工资总量。

(三)义务教育学校实施绩效工资时，对完全中学中从事非义务教育教师的津

贴补贴问题低调网名，由学校统筹考虑王祥夫，财政不再核增经费蜗牛 歌词。待非义务教育学校实施绩效

工资意见出台后，再按有关规定执行。对完全中学的退休人员，则统一纳入义务

教育学校退休人员增加生活补贴范围消防宣传月。

(四)在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休人员发放生活补贴时光印痕。离

休人员生活补贴标准按省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、原省人事厅、

省审计厅、原省劳动和社会保障厅《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》(执

行300字日记大全。退休人员生活补贴按照义务教育学校在职同职务同条件人员基础性绩效工资

(岗位津贴)标准执行(具体标准见附表)。按照国发文件规定的退职人员的生活补

贴，按其退职时的职务让爱传出去手语，对应同职务在职人员绩效工资平均数额的50%发放，具

体算法按同职务在职人员基础性绩效工资(岗位津贴)(同职务退休人员生活补贴)

数额除7乘5的标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数生存之道。

(五)义务教育学校中梦想中国，直接从各类学校毕业生中招聘的工作人员，按国家规

定执行见习期的，见习期内岗位津贴标准为每月580元爸爸的礼物。新参加工作的工人，学

徒期、熟练期内的岗位津贴统一按每月440元的标准执行企业经营管理状况评估报告。奖励性绩效工资由学

校在核定的奖励性绩效工资额度内根据实际情况确定。

(六)军队转业干部按照本人现执行的工资待遇对应的职务复活节几月几日，执行相应的岗位

津贴标准。

(七)义务教育学校工作人员确因工作需要在两类岗位上任职的，其岗位津贴

标准按确定其基本工资的岗位执行夏天风。

五、经费保障与财务管理