绩效工资发放办法完整

绩效工资发放办法

(可以直接使用什么叫科学发展观，可编辑实用优秀文档描写山峦的成语，欢迎下载）

员工考核与绩效工资发放办法(试行)

为完善公司员工岗位考核机制离婚协议书范本2015，合理发放员工绩效工资，完善公

司薪资管理体系和激励约束机制，强化员工的责任意识和成果意识诠释爱情，

提高工作效率和工作质量，特制定本办法摘抄优美句子。

一、总则

（一）员工岗位考核以《公司薪资管理制度》和员工岗位职责为

依据，坚持客观公正、实事求是的原则，采取员工自评与上级评鉴、

定性考评与定量考评相结合的方法，对员工进行定期的考核评价。

（二）员工绩效工资的发放以岗位考核结果为依据，坚持按劳分

配、按绩取酬的分配原则。

（三）本办法适用于公司正式员工、试用期员工、特聘员工协税员。

二、考核内容与标准

员工的岗位考核内容包括工作成果、工作纪律及假事制度有关条

款的执行情况依然在一起。

（一）工作成果：高层经营管理人员按述职报告内容进行考核填

写《高层经营管理人员考核鉴定表》（附表1）；其他员工的考核按工

作总量、目标完成率和工作质量三部分进行考核，填写《员工工作成

果考核表》（附表2）6.20是什么日子。

（二）工作纪律考核依照公司员工工作纪律规定进行考核五年级语文竞赛题。

（三）员工执行假事制度的考核。

三、考核时间

（一）公司高层经营管理人员的考核每年进行一次浪漫花语，时间为次年

的1月。

（二）经营管理、专业技术A类员工的考核每季度进行一次动物的成语四字成语，时

间为每季度最后一个月末学生会外联部职责，并将《考核结果与绩效工资发放审批表》

于下一季度首月1日前报至人力资源部关于理想的名言。

（三）其他员工的考核每月进行一次，时间为每月月末，并将《考

核结果与绩效工资发放审批表》于次月1日前报至人力资源部。

（四）员工年度考核以月度、季度考核结果汇总为依据河北省建设工程施工合同，并根据

年度公司、部门、员工个人绩效总体情况加以调整关于春分的唯美句子。

四、考核结果

员工岗位考核结果分为称职、基本称职、不称职三个等次描写坚持不懈的名言。考核

结果按《员工聘用制度》规定的管理权限审批想念的短信。新招聘录用高、中层

经营管理人员职务试用期考核按《员工聘用制度》有关规定执行。

五、绩效工资发放

（一）考核结果为称职的员工心灵的洗礼，发放全额绩效工资；基本称职的

员工发放50%~90%的绩效工资；不称职的员工不发放绩效工资作文 开学第一天。具

体发放比例见《考核结果与绩效工资发放比例对照表》（附表2）山坡羊潼关怀古。发

放绩效工资需统一填写《员工考核结果与岗位绩效工资发放审批表》

（附表3）集体游戏活动。

（二）违纪员工按公司违纪员工处分决定有关内容和公司员工奖

惩制度有关条款扣发相应的绩效工资。处分决定中有具体扣发金额

的，按处分决定执行；没有具体扣发金额的宿新市徐公店，原则上按如下标准扣发

绩效工资：通报批评党小组长职责，每次扣发10%~30%；警告辞旧迎新的励志句子，每次扣发30%~60%；

记过管宁割席的启示，每次扣发60%~90%；记大过以上处分者，不发放绩效工资。

（三）根据员工假事制度有关条款规定，扣发相应绩效工资在外工作和妈妈住一起做了错事。

（四）绩效工资发放时间：

1英语日常交际用语.公司高层经营管理人员绩效工资经考核后于次年1月发放带月的成语。

2党员个人党性分析材料.中层经营管理人员（即经营管理、专业技术A类员工）绩效

工资经考核后于下季度首月5日与上月基本工资、岗位津贴、司龄补

贴一并发放。

3.其他员工绩效工资经考核后与基本工资、岗位津贴、司龄补

贴每月5日一并发放爸爸不要走。

附表：1我很忙 歌词.高层经营管理人员考核签定表

2.员工工作成果考核表

2学校总务处工作总结.考核结果与绩效工资发放比例对照表

3检修总结.考核结果月绩效工资发放审批表

附表1：

高层经营管理人员考核鉴定表

姓名：

单位：

职务：

入公司时间：

考核期限：年月日

至年月日

公司董事会制

述职报告主要内容

1像梦一样自由歌词.总体工程自我评价

2.主要工作完成情况

3.工作结果原因分析

4.工作建议

5经典短笑话大全.努力方向

6.按职称、基本称职、不称职三个档次进行自我评价

个人述职报告（可附页）

签名：年月日

考勤情况：

出勤天请假天

考意

核

自

评见

主意

管

领

导见

公意

司

审

批见

公

司

董

事

会

批

意

见

签名：年月日

签名：年月日

签名：年月日

附表2：

员工工作成果考核表

姓名部门职务考核期限

分值

27－30

24－26

21－23

16－20

0－15

36－40

32－35

28－31

21－27

0－20

27－30

24－26

21－23

16－20

0－15

自我

评价

直接领

导评价

考核标准

工作总量超负荷

工

工作总量满负荷

作

工作总量基本饱满

总

量

工作总量不足

工作总量很小

考

核

内

容

超额完成各项工作任务或计划指标

目

足额完成各项工作任务或计划指标

标

完较好完成工作任务或计划指标

成

率

基本完成工作任务或计划指标

完成工作任务或计划指标在60%以上

能一直保持高水准；交付的工作足可信任测量小灯泡的电阻，及

少需要督导

在正常情况下能够独立完成工作任务，并令人

满意

达到工作要求幼儿园大班语文试卷，很少有误；工作完成良好；需

要督导之处较少高中地理必修三。

符合最低要求，工作质量一般，需要经常督导要挟的近义词。

工作漫不经心听课记录范文，易出错，需要上级的严格督导与推动，

才能勉强完成任务，不能令人放心的交付工作

合计

工

作

质

量

注：考核结果70分以上为称职食品配送，50－69分为基本称职，50分以下为不称职

附表3：

考核结果与绩效工资发放比例对照表

项目评分

70-100

职务

岗位

绩效

考核

65-69

60-64

基本称职

55-59

50-54

﹤50

通报批评

纪律

考核

警告

记过

记大过以上处分

执行

假事

按公司考勤、假事制度规定成功励志，缺勤者减发相应绩效工资。

制度

考核

不称职

60-69%

50-59%

0

每次减发10-30%

每次减发31-60%

每次减发61-90%

0

考核等次

称职

绩效工资发放比例

100%

80-90%

70-79%

附表4：

考核结果与绩效工资发放审批表

部门：考核期：

序号被考核人职务

考核评分

考核等级

发放比例

发放金额

假事天数违纪情况

假事扣减金额违纪扣减金额

合计发放

金额

备

注

分管领导：财务总监：人力资源部：主管领导：考核人：

一、

二、

三、

四、

五、

六、

1、

2、

3、

4、

5、

歹阳小学

奖励性绩效工资考核办法实施方案

为了进一步规范义务教育学校教师奖励性绩效工资考核工作，

科学评价教职工工作业绩，调动广大教职工工作积极性，根据市、

县教育局相关文件要求开会注意事项，结合我校实际中秋节祝福语简短10字，现就规范制定我校教师奖

励性绩效工资考核（学期考核）办法提出如下实施意见：

一、建立考核机构

成立歹阳小学绩效考核领导组

组长：陈学典

成员：校委会成员

考核组职责：

1、负责全校教师绩效考核（学期考核）及其他奖励性绩效工资

分配工作。

2、负责协调和妥善处理学校绩效考核工作中异议或意见区域代理。

二、指导思想和考核原则

教师绩效考核坚持“公平、公正、公开”的考核原则，体现按劳

分配，多劳多得，优绩优酬。

三、考核项目

教师绩效考核的内容主要是教师履行《义务教育法》、《教师法》、

《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的

岗位职责和工作任务的实绩申请吧主感言200字。主要包括德、能、勤、绩、加分、工

作量等方面商业地产广告语。其中考核德、能、勤、绩、工作量四大单项不计负分，

满分为100分，鼓励加分项目按规定执行十字路口放兔子，考核总分上不封顶学雷锋文章，考

核记分四舍五入忘记的网名，保留两位小数，考核项目及分数设置要求如下：

（一）德（10分）

考核

应

内容

得

分

热爱

工作

服从

安排

以身

作则

为人

师表

1、不关心集体，不注重团结淮北蜂毒，损害集体及挑拨

离间一只猪的故事，根据表现酌情扣1-2分。

2、酗酒闹事，一次扣1分。

3、搞封建迷信和大操大办被上级查处的，一次

3

扣1分。

4、巧设名目乱收费或索要家长、学生礼品礼金，

被举报查实一次扣1分。

5、违规上访、举报或假冒他人上访、举报，查

实后一次扣1分儿童文学论文。

1、星期一至星期五工作时间在校喝酒、打牌、

2

划拳一次扣0商君书译文.5分。

2、校园内吵架、斗殴等造成不良影响扣2分。

1、歧视后进生瓜田李下的意思，造成恶劣影响的一次扣1分主题教育活动方案。

22、体罚或变相体罚学生，一次扣1分。

3、因体罚或处理不当造成严重后果的五一促销活动方案，扣2分大学生在校表现评语。

实

得

分

量化依据

1、履行岗位职责报答的反义词，参加学校组织的活动表现较

差，1次扣0北风像什么.5分我多想去看看一年级下册课文。

2、及时制定符合要求的计划、总结等相关资料我是一个兵舞蹈。

3

质量差扣0.5分大学生德育论文范文，未按时上交1次扣1分看透。

3、不服从分工、不听从安排，每次扣2分迎接少代会争做好队员手抄报。

遵章

守纪

关爱

学生

其中一条细则全校统一为：学年内思念不如怀念，被上级部门通报批评一次

扣1分；学年内被县教育局及以上行政部门行政处分：警告、记过、

记大过、降级、撤职艾米的圣诞礼物，分别扣2、4、6、8、10分节哀顺变的意思。其中第二条细

则统一为：严禁教师违规补课、有偿补课、有偿家教；严禁教师在

校外举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班；有一般及以上

重大违法行为农村文化建设调查报告。违反其中一项规定，师德考核为0分。

（二）能（15分）

考核

应

内容

得

分

实

得

分

量化依据

1、抓好安全教育及课堂管理秋风吹不尽下一句，课堂出现流血安全

事故1次扣2-5分；课堂出现学生重大违纪1次

扣1分，因处理不力移交学校处理1次扣2分学生会干事工作总结。

2、按时参加各类培训，回学校两周内未组织开展

教育

教学

能力

15

经验交流或二次培训扣2分。

3、积极应用现代教育技术给某某的一封信，每学期2次，差1

次扣0谈心.5分中储股份青岛分公司。

4、每学期搞好家访10人次以上，每少1人次扣

0班级誓言.1分夏令营，未家访扣1分。

5、课堂坚持使用普通话，被查处1次未用扣1

分。

6、未完成继续教育扣3分太空趣事。

1、积极参加教研教改，不参加学校组织的教研教

教育

科研

能力

改历历在目的意思，每次扣1分仿写花牛歌。

2、40岁以下教师由学校安排每期至少组织1堂

公开课教学中层干部述职报告，不服从扣4分多媒体教学的利与弊。

3、每期撰写二篇教育教学经验论文初中数学知识点大全。少1篇扣1

分。

（三）勤（35分）

考核

应

内容

得

分

量化依据

实

得

分

1、学年内迟到、早退一次扣0.5分一年级教师工作总结。

2、3天/月内病假1天扣0.1分。

3、事假1天扣0.5分。

教师

考勤

10

4、旷工1节扣1分，1天扣5分o3o4o5。

5、周前会、政治业务学习、教研、升旗、大课间、

其他集会以及半天内会议等合唱歌曲推荐，请假1次扣0企业精神文化.2分，

不假不到扣1分。

6、溜堂、私自调课、私自放学一次扣1分我们的价值观。

1、认真备课。每月常规工作检查中护士简历表格，学科不齐扣

1分；课时不足扣0.5—1分；不按要求备课扣0.5

—1分，未完成5篇不少于200字的教学反思小学后勤工作总结，少

1篇扣0.5分。

2、认真上课女儿思念父亲的句子。凡查堂发现违反上级有关规定的按

照一般、较大、重大教学事故分别扣0水电工程师岗位职责.1、0个行签名.5、1

教学

常规

25

分中元节前三后四禁忌。

3、认真布置、批改作业幼儿园教案网。作业量少对联吧，每次扣0孔子的教育思想.2

分；每周作业不少于3次，其中教师每周批改作业

不少于2次，批改次数少或批改质量差扣0酒店个性化服务.5—1

分；未批改扣3分。

4、认真辅导学生风筝的故事。每学期辅导学生次数少于6次

扣0开学后的感受.5分找个网名，未开展扣1分。

5、认真搞好平时检测。未检测扣3分；未按时批

改和登记假期结束了怎么发朋友圈，一次扣0爱的奉献.5分；未做检测后分析，一次

扣0日常美容护肤小窍门.5分。

6、认真参加教学研究自我简介范文，每月听课2节以上小笑话故事，未有

记录扣1分，差一次扣0俗世奇人 泥人张.1分。

7、做好考务工心捐款倡议书，外出监考作弊扣5分；参加管

理中心组织的阅卷违纪扣5分毕业论文指导记录。

8、工作拖拉，未按时完成相应工作1次扣1分。

1、请假必须办理手续、婚丧嫁娶产假等假期及工资待遇按上级

相关文件规定执行苹果的味道。学校根据考勤记载好好日记，扣分量化散文诗歌，逐月公布微笑着面对生活作文，10

分扣完则计负分。

2、考勤每周例会时由值周教师统计宣布五一促销，并作为学期考勤依据。

（四）绩（40分）

1、统考科目教师考核：

考核

应

内容

得

分

实

得

分

量化依据

教学目标考核春天在哪里串词，以乡平均成绩的差距为基数工行待遇，

平均分

合格率40

优生率

差距上升或下降3分为达标，差距缩短3分以

上为超标，加分和扣分相同，平均分每分加2

分。以此类推教师面试注意事项，优生率每个百分点加1分，及

格率每个百分点加2分。一年级与当期乡平均

水平为基数，参照上述标准核算。

（五）鼓励加分（50分）

加分项目加分要求实得

分

1、对热心学校公务并做出了突出成绩的

1、不超过10分。

教师立春祝福短句，考核组可根据实际情况酌情加分题西林壁古诗。

2、个人荣誉（各级奖励）个人汽车租赁，按乡（1分）、

县（2分）、市（4分）、省（6分）、国家

（8分）；指导学生获奖（各级奖励）形形色的人五年级作文大全，按

2、累计不超过

乡（0爱的奉献歌词.5分）、县（1分）、市（2分）、省

10分。

（3分）、国家（4分），同一项目以最高

加分为准。

3、考核成绩超过40分部分按10%计加。

排名在全乡第一名加3分，第二名加2

分，第三名加1分。

4、六年级统考排名在全县同科同层次第

一、二、三名的分别加4分、3分、2分。

5、临时工作考核组根据平时观察、记录，

每期酌情加分。

6、其他事宜推荐信 范文，经考核组讨论决定后逐步

完善十八般武器。

（六）工作量

4、不超过15分月考后的反思。

5、不超过5分。

6、不超过10分张思德的故事。

3、不超过20分。

教职工工作量不打分量化，主要考核教职工周工作量多少离骚一共多少句，周

工作量包括实际上课节数和兼职工作折算为所教学科上课节数两部

分哪种动物最没有方向感，同时2015端午节，还包括学生人数。

1、计算公式

教职工周工作量＝（教职工周实际上课节数+兼职折算节数+学

生数量化得分）

2、兼职折算（详见附件2：歹阳小学兼职人员课时折算表）

学校将合理搭配教职工的工作量酒店工作总结与计划，尽量使教职工周工作量均衡质量分析报告，

兼职人员按以下原则折算周上课节数：

（1）校长原则上应兼课珍惜资源爱我国土征文，每周不少于4节，遇有阶段性重要工作，

可以不兼课。

（2）校长以外人员原则上必须兼课，学校支部书记、教导主任、

总务后勤主任、少先队大队辅导员、教研组长、微机员、营养餐（管

理员、保管员、采购员）等兼职人员每周工作量由学校行政研究党员示范岗材料，并组

织全校教师讨论确定美丽的童话。

四、考核得分

为了体现多劳多得师德修养，优绩优酬。考核得分＝德+能+勤+绩+工作

量得分

五、相关问题

（一）绩效考核和学期考核合并进行，学校根据教职工考核得分

情况，结合学期考核10%“优秀”指标生活中的美，从高分到低分确定“优秀”

人员。每学期德、能、勤、绩等各项绩效考核得分低于60分的，学

期考核不能确定为合格及以上；每学期德、能、勤、绩等各项绩效

考核得分低于40分的非常的同义词，学期考核确定为不合格，当学年不享受奖励

性绩效工资。

（二）师德考核分为0或负数的人教版二年级下册数学教学计划，不享受当年其他奖励性绩效

工资青蛙看海，学期考核确定为“不合格”。

（三）学年内，旷工累计10个工作日以上顾城之城，或事假累计1个月

以上，或病假（癌症、精神病除外）累计6个月以上，不参加绩效

考核（学期考核）窗边的小豆豆全文，不享受其他奖励性绩效工资三人行 必有我师焉，学期考核结论为不

确定等次春运回家。

（六）奖励性绩效工资分配办法关于春节手抄报，按教职工考核得分结果进行奖

励性绩效工资分配，每位教职工学学期考核得分相加，得到全校教

职工工作绩效考核得分总和。用于分配绩效工资总额除以全校教职

工绩效考核得分总和飞车名字大全，得到分值，分值乘以教职工工作绩效考核得

分×教职工实有月份云朵在天空飘荡的情景写一段话，即为教职工个人应得的绩效工资额度勇敢的我。

（七）班主任由学校在任课教师中选聘，班主任津贴由学校制

定《班主任工作考核细则》，每学期结束后考核发放，班主任津贴标

准不能自行调整。

（八）本考核办法一旦经全体教职工大会讨论通过，学年内原则

上不再改动商女不知亡国恨下一句。如果运行时发现考核办法有明显漏洞或显失公允生活是多么广阔，待

学年结束再修正完善跑跑卡丁车网名，修正案仍然要按上述程序通过，从下一学年

开始执行。

（九）实施考核的全过程要公开透明，随时接受教职工的监督和

质询春节灯谜。考评的各项得分必须有原始依据印证承诺 作文，考核得分揭晓后，要

在本校进行公示，公示期限不得少于3天。有意见的要及时核实，

考核得分有误的你的背包让我走的好缓慢，必须纠正杀驼破瓮。考核得分偏低的，要将考核结果及时

反馈本人，并告知可在规定的时限内提出复核、申诉，学校将严格

执行规定我爱我家作文400字，认真做好复核、申诉的答复工作队列队形。绩效考核打分量化情

况青年教师培养总结，形成专档备查。

（十二）学校考核组成员，必须严格执行考核规定，实事求是地进

行考核经典语录伤感。在材料提供和考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等

情况的结核病宣传日，将从严处理老师祝福语。

歹阳小学

二○一四年九月

教师签名认可：

附件1：

歹阳小学专职教师考核考绩细则

歹阳小学以上级有关文件为指导思想，按照每年古蔺县教育局“关于发放年终奖励性绩效工资的通知”精神，

结合《歹阳小学奖励性绩效工资考核办法（实施方案）》要求和学校工作实际，现对歹阳小学专职教师绩效考核中

考绩部分的“教育教学效果”作如下调整和补充：

应

考核

内容

得

分

教

育

教

学

效

果

2

0

5

1

5

量化依据

音乐

1、每学期与少先队大队

部联合组织1次完整的校

级音乐比赛。

体育美术信息技术

1、每学期与少先队大队

部联合组织1次完整的校

级信息技术比赛建筑材料供货合同。

2、积极组织学生参加省、

市、县、乡相关比赛、竞

赛。

3、每学期期末组织学生

进行1次综合测评（实践

+笔试）有关中秋节的祝福语。

英语

1、每学期与少先队大队

部联合组织1次完整的校

级英语比赛。

2、积极组织学生参加省、

市、县、乡相关比赛、竞

赛。

3、每学期期末组织学生

进行1次综合测评（实践

+笔试）。

1、每学期与少先队大队

1、每学期与少先队大队

部联合组织1次完整的校

部联合组织1次完整的校

级运动会比赛睡前故事哄小孩。

级绘画比赛建议书作文300字。

2、积极组织学生参加省、2、积极组织学生参加省、2、积极组织学生参加省、

市、县、乡相关比赛、竞市、县、乡相关比赛、竞市、县、乡相关比赛、竞

赛项目服务建议书。赛。赛。

3、每学期期末组织学生3、每学期期末组织学生

3、每学期期末组织学生

进行1次综合测评（实践进行1次综合测评（实践

进行1次综合测评（实践

+笔试）我想张杰。+笔试）2015年述职述廉报告。

+笔试）感悟文章。

注：量化依据的第1条总分为10分我的梦作文，凡组织参加校级比赛即可得6分逆境出人才，根据组织、参赛情况最多得10分，学生获奖按歹阳小学奖励性绩效工资考核

办法（五）鼓励加分另行加分；量化依据第2条总分为5分，组织即可得3分，根据组织、参赛情况最多得5分，学生获奖按歹阳小学奖励性绩效工资

考核办法（五）鼓励加分另行加分；量化依据第3条总分为15分，合格率、优生率分别占10、5分有关中秋节的资料。专职学校如科学、品德参加上级统考则以统考班级

参照语文、数学考核方案进行。

附件2：

歹阳小学兼职人员课时折算表

姓名兼职内容周课时（节）岗位工作备注

负责教学常规、教研（校本研修）、课改、教师教育(师

马利国教导主任12

培、继教)、（体育、艺术）教育、教学“三开、三开

放”（开齐、开足、开好;开放图书室、微机室、体育

室）、技装工作、家校共育、学籍管理等工作学困生转化案例。

负责总务后勤、维修维护、校产管理（固定资产清理）、

陈德雷总务后勤主任8法制教育、“警校共育”、反邪防邪、禁毒防艾、疫病

防控（晨报）等工作。

陶君

余兰

平敏

徐莉

平敏、徐莉

安办主任

营养办主任

财审组成员

教代会成员

18

0怒发冲冠的意思.5

0母亲节祝福语简短优美.5

负责安全、综治、维稳、信访、平安创建、计生、营

养午餐、网络及电脑维护、校园周边综合治理等工作三严三实专题教育。

负责：每月1次财审工作。

负责：月初参加1次行政会卢沟桥事变简介，收集并处理教师诉求等他甜甜的味道。

姓名兼职内容周课时（节）岗位工作备注

负责德育、少先队、未成年人思想道德建设、留守儿

陈晓玲

大队辅导员

办公室主任

8

童帮教、少年宫活动、国防与民族团结教育、心里健

康与心理素质教育、城乡环境综合治理（校园卫生）、

图书管理、办公室、宣传与活动组织等工作西湖游记。

负责：1.每周1次教案检查；2空中超市电视购物.每月分别1次“六认

教研组长2真”检查和抽查；3.每月组织学科组（语文组、数学

组、艺体组）2次考研活动有关青春的作文。

工会主席

班主任

0.5

2

负责：组织工会活动及参加相关行政重大事宜讨论。

负责：安全教育、班级管理。

七、

八、

九、

十、

十一、

十二、

6、

7、

8、

9、

10、

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年9月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

200

170

实发工资

1390

1360

1400

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年10月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

200

170

实发工资

1390

1390

1400

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年11月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

95

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

200

190

实发工资

1390

1360

1400

1385

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年12月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

170

190

200

170

实发工资

1370

1360

1400

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年1月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

170

170

实发工资

1390

1360

1370

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年2月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖安全奖奖金实发工资

1000

1000

1000

1000

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年3月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

200

170

实发工资

1390

1390

1400

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年3月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

200

170

实发工资

1390

1390

1400

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年4月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

200

170

实发工资

1390

1360

1400

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年5月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

190

200

170

实发工资

1390

1390

1400

1370

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年6月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

200

180

190

200

实发工资

1400

1380

1390

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年7月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖安全奖奖金实发工资

1000

1000

1000

1000

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年8月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖安全奖奖金实发工资

1000

1000

1000

1000

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年9月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

200

180

190

200

实发工资

1400

1380

1390

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年10月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

90

80

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

180

200

200

实发工资

1380

1360

1400

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年11月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

200

180

190

200

实发工资

1400

1380

1390

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年12月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

200

180

190

200

实发工资

1400

1380

1390

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年1月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

90

80

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

190

180

200

200

实发工资

1380

1360

1400

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年2月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖安全奖奖金实发工资

1000

1000

1000

1000

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年3月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

200

180

190

200

实发工资

1400

1380

1390

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年4月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

200

180

190

200

实发工资

1400

1380

1390

1400

签字

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年5月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

80

90

考勤奖安全奖

100

100

100

100

奖金

180

180

200

190

实发工资

1360

1370

1400

1390

签字

100

100

马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表

2021年6月30日

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

姓名

张雪花

李小香

赵海丽

黄芳

基本工资

1000

1000

1000

1000

考勤奖

100

100

100

100

安全奖

100

100

100

100

奖金

200

180

190

200

实发工资

1400

1380

1390

1400

签字