绩效工资发放办法

绩效工资发放办法

绩效工资发放办法

为了落实义务教育学校教职工绩效工资笑话小故事，根据**市教育局《关于义务教

育学校绩效工资工作的实施意见》及《**县教育局关于实施义务教育学校教

师绩效工资的指导意见（试行）》既不回头 何必不忘，现制定我校教职工实施绩效工资指导意

见如下:

指导思想及原则

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导一句话诠释父爱,以全面贯彻党的

教育方针，服务和促进我县义务教育科学发展，创办人民满意的教育为目

的孟晚舟回国感想作文800字。坚持以人为本、尊重规律人生路途，以德为先、注重实绩西方音乐史读后感，激励先进、促进发展，

客观公正、简便易行、向一线倾斜的原则考勤制度表。通过实施绩效工资，调动教职工

工作积极性，促进广大教师为全面实施素质教育，办好人民满意的教育贡献

智慧和力量。

实施对象

1、我校在编的教职工招商银行企业文化，包括产假、离岗教职工。

2、借用到非义务教育阶段学校或单位的教职工，不在绩效工资实施范围望天门山的诗意。

实施细则

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资为工

资总额的70%，随工资发放到工资卡中传统节日的诗句。奖励性绩效工资由学校根据发放细

则发放，发放办法如下：

一、教师教学成果奖

1、教师本人代表学校参加由各级教育行政部门组织的计名次登台比赛获

奖，获一二三等和优秀奖导购培训，分别奖励300至50元。教师本人参加其它比赛

获奖去()取()，获一二三等和优秀奖农村信用社工作总结，分别奖励200至30元养蚕作文。此奖项可累计。

2、教师作品在由学校提议的各级比赛中获奖一起去郊游，奖励30元，突出的不超50

元。此奖项可累计六一儿童节绘画作品。

3、教师本人在县教研室和我校共同组织的教学论文评比中获奖大型活动策划与管理，奖励参

赛费的60%，最高金额奖励30元申报材料。此奖项不累计。

4、各种挂名和先进个人不在此奖励范围。

二、教师培育英才奖

1、各科教师辅导学生参加县教育行政部门组织的集体比赛小学作文大全，获一二三等

和优秀奖，分别奖励300至50元智障学生，此奖项可累计风儿带着我们飘。

2、各科教师组织学生参加由教育行政部门组织的有等级无名次的比赛获

奖，奖励金额为20元，突出的不超50元关于建党100周年的作文800字。此奖励不累计建党100周年绘画作品。

三、各种津贴上级要求，班主任工作量按照学校标准工作量的二分之一

计入；专任教师兼行政的行政工作量：校级领导按三分之二计入我宿黄山碧溪月，中层领

导按二分之一计入。教职工除规定工作量外伶官传序，还必须承担学校其他教育、教

学、教研、管理、服务及公益性工作量封条格式。教职工工作量不足，向学校申请

增加工作量学校未予安排的，按满工作量计算。但享受班主任等岗位津贴后

不再计入工作量一生必读的35本智慧书。

根据上级文件精神校园新闻稿，我校设立以下津贴：

--来源网络整理，仅供学习参考

1、班主任岗位津贴每月最高80元诚信，根据每月评价发放核舟记翻译，达文明班级的班

主任每学年多享受50元论文题目。

2、年级负责人岗位津贴以年级班主任最低水平发放，达文明年级的负责人

每学年多享受50元愿我的世界总有你二分之一。

3、教师超工作量享受超工作量津贴国庆节广播稿，代两个班语数的每学期享受100元，

其他的每学期享受50元布袋礼物专家。特殊的由学校根据实际情况适当调整。

4、一线代课教师每学年享受津贴100元家电营销论坛。

四、绩效考核工资

根据我校考核细则小学英语论文集，对全体教职工认真严格考核搞笑语句，以上报县教育局成绩

为依据养殖场管理制度，最高分为90手机促销，最低分为80亚梦黑化文。每高出1分奖励10元长治电大，最多奖励100

元。

有关规定

一、大型活动、早晚自习等重要工作时段缺勤索溪峪的野ppt，毎有一次扣30至50元。

二、有以下行为的幼儿园教研总结，考核为不称职的孔字组词，当年不发奖励性绩效工资：

1、政治立场不坚定

2、不服从工作分配

3、对学生缺勤不闻不问，造成安全事故

4、将学生驱赶出教室湖北三本院校，驱赶回家，影响学校声誉

5、私自征订教辅资料，私自向学生推销商品

6、私自利用我校学生资源补课收费

7、以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的

8、违反教师职业道德规范，师德考核不合格的（编辑：露露）

--来源网络整理城管个人工作总结，仅供学习参考