绩效工资制度方案

绩效工资制度方案

绩效工资制度方案

依照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务

教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发〔XX〕133号)、《关于印

发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(粤人发〔XX〕59号)

和事业单位工作人员收入分派制度改革的有关规定古今笑话大全，结合我市实际，制订

本实施方案。

我市事业单位(参照公事员法治理及企业化治理的事业单位除外)在

编正式工作人员。

第一步秋天的好词,从XX年1月1日起在义务教育学校、一般高中、职业高中、

中专学校实施;

第二步爱情语录,从XX年10月1日起在其他事业单位实施。

事业单位工作人员工资中除全国工资之外的部份全数纳入绩效工资

总额小报设计。绩效工资分为基础性和奖励性两部份，其中基础性绩效工资由两项

津贴组成：(一)保留现行特区津贴机关党建工作总结，继续单列运作;(二)新设立“基础津

贴”什么并不平凡，分为48档(见附表1)，与特区津贴联动运作国外历史。基础性绩效工资须严

格按规定的标准发放诚信无价，财政核拨经费事业单位的基础性绩效工资在条件成

熟后实行工资统发新的校园新的环境。奖励性绩效工资由人力资源保障(人事)部门、财政部

门实行总额治理，各单位在核定的总额内自主制定分派方法凄凄惨惨戚戚，按规定程序

报批后自行发放伤感签名男生。

事业单位特殊职位津贴(见附表4)、过节费、年关考核

奖、打算生育奖继续按现行政策运作，其中年关考核奖的计

发基数调整为全国工资与绩效工资之和福勒放弃射门。

(一)在各事业单位基础性绩效工资统一项目及标准的

基础上，财政核拨经费事业单位奖励性绩效工资总额的核定

方法为：本单位基础性绩效工资总额÷70%×30%;财政核拨

补助事业单位的核定方法为：本单位基础性绩效工资总额÷

60%×40%;自收自支事业单位的核定方法为：本单位基础性

绩效工资总额÷50%×50%。目前财政核拨补助、自收自支事

业单位和未实行职位津贴制度的市属高校(含市高级技工学

校)、市地税局下属事业单位工作人员超出核定工资额度的

合理收入我的中国梦600字作文，经人力资源保障(人事)部门、财政部门审核后可

暂予保留名人爱读书的故事，尔后调整绩效工资额度时慢慢冲销。

奖励性绩效工资总额以各单位每一年1月在编正式工作

人员基础性绩效工资总额为基础核定感激作文，原那么被骗年不作调

整。如年度内相关因素发生较大转变(如人员增减、基础性

绩效工资调整标准等)的，可申请从头核定小火猴。

(二)各单位要充分发挥奖励性绩效工资的鼓励导向作

用音乐喷泉广场，完善内部考核制度，在分派中坚持多劳多得关于情人节的签名，优绩优酬医德医风考评个人总结，

重点向一线骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。

(三)各单位制定奖励性绩效工资分派方案要在充分发

扬民主、普遍征求工作人员意见的基础上，由单位领导班子

集体研究确信孟尝君传，并在本单位公示科学发展观学习读本，报经主管部门批准后实施。

事业单位退休人员退休费归并为全国统一退休金、特区

津贴、“综合补助”、“保留补助”九年级语文。其中，“综合补助”按退

休时的职务(职位)层次发放(见附表2)初一地理下册知识点，“保留补助”按退休

时特区津贴相对应的档次发放(见附表3)。退职人员按退休

人员的80%发放“综合补助”、“保留补助”。退休(退职)人员

过节费继续按现行方法发放我想发明机器人。

事业单位实施绩效工资制度所需经费，财政核拨经费单

位由财政承担，其他经费类型单位自行解决。

(一)实施绩效工资制度后，我市事业单位工作人员大体

工资调整为全国工资与特区津贴之和低碳环保画，但计缴社会保险费的

基数不变。

(二)事业单位基础性绩效工资实行与考勤制度相挂钩

的机制。

1.严格执行考勤制度散步 阅读答案。工作人员在正常工作日内，无端

迟到、早退或未经批准擅离工作职位的企业培训教材，相应扣除基础性绩

效工资：时刻在1小时之内的，扣除半天基础性绩效工资;

超过1小时的全国中小学消防公开课，扣除1天基础性绩效工资论语八则教案。

2我的爱好作文.严格实行事假审批制度烟火晚会。工作人员请事假，必需按治

理权限报批。当月请事假在1个工作日之内的，基础性绩效

工资不予扣除;超过1个工作日的，按其超过的事假天数扣

除相应的基础性绩效工资;1个月内事假天数累计达10天及

以上的，当月基础性绩效工资全数扣除。

3.严格实行病假报批制度。工作人员请病假育儿心得中班，应按规定

报批部门团建活动方案。1个月内病假天数累计在10天(含)之内的，基础性绩

效工资不予扣除;超过10天的，按其超过的病假天数扣除相

应的基础性绩效工资;1个月内病假天数累计达20天及以上

的天问复招魂，当月基础性绩效工资全数扣除。因公负伤医治期间，基

础性绩效工资全额发给预防爱滋病。

4科技活动方案.未经批准不上班的七一优秀党员发言稿，按旷工处置寝室设计，扣除当月基础性绩

效工资璀璨的近义词。

以上病假、事假天数小时候 我很，当月累计2012年江苏高考作文，跨月那么从头计算电脑公司销售一批计算机。

工作人员日基础性绩效工资，按每一个月实际工作天数天计

算张文烨。

(三)事业单位工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、

产假和法定节假日期间，基础性绩效工资全额发放dizigui。

符合打算生育条例规定的女工作人员产假期满后，经单

位批准请哺乳假的非主流qq情侣网名，在规定的哺乳假期间基础性绩效工资按

75%计发。

(四)事业单位工作人员被审查、羁押而离开工作职位的公司年会歌曲推荐，

在此期间停发绩效工资。经审查后，未受处惩罚或处分的我相信我就是我，

绩效工资予以补发教学工作计划。除此之外测量学实习报告，一概不予补发。

(五)事业单位工作人员受行政拘留、劳动教养及刑事惩

罚期间停发绩效工资。

事业单位不得在规定的津贴补助项目及核定的工资总

额之外自行发放任何津贴补助和奖金，不得违背规定的程序

和方法进行分派高中历史知识点总结。市纪委、市委组织部、市财政委、市监察

局、市人力资源保障局、市审计局负责对我市事业单位实施

绩效工资制度情形进行监督检查，对违背政策规定的，参照

执行《关于严格执行市直机关公事员统一临时职位津贴制度

的规定》(深纪发〔XX〕13号)、《关于印发〈深圳市关于机

关违背统一临时职位津贴、补助、加班费制度的纪律处分暂

行规定〉的通知》(深纪发〔XX〕23号)等规定，确保绩效工

资制度顺利实施。

绩效工资制度方案

实施范围：市直事业单位(包括义务教育学校、公共卫

生和基层医疗卫生事业单位、其他事业单位，下同)执行职

位绩效工资制度的正式工作人员泛滥歌词。

执行时刻：XX年1月1日大学生怎么创业。

在职人员基础性绩效工资标准51放假，按现聘职位对应的标准

(表一)执行。在职人员原基础性绩效工资标准歌颂祖国的歌词，高于本方案

标准的关于父爱母爱的作文，暂不调整读者。

退休人员补助标准按本单位职位设置的完成情形对应

的标准(表二)执行蓦然的近义词。

绩效工资总量由基础性绩效工资总量和奖励性绩效工

资总量两部份组成。其中银杏树叶像什么二年级，事业单位今年度的基础性绩效工

资总量亲情类记叙文，按工作人员1月份发放的基础性绩效工资乘12核

定;事业单位今年度奖励性绩效工资总量，按今年度基础性

绩效工资总量乘3除7再加上年度12月份大体工资(含教师、

护士大体工资标准提高10%部份，下同)额度核定。

各事业单位绩效工资总量原那么上每一年调整一次初三作文600字，昔

时的第一季度前由单位填写《毕节市事业单位绩效工资总量

核定审批表》(表三)，经主管部门审核后，报市人力资源社

会保障、财政部门核定眼疾手快造句。确因机构、人员和工作任务发生重

大转变等特殊情形需作调整的，由单位在昔时核发奖励性绩

效工资前填写《毕节市事业单位绩效工资总量动态调整审批

表》(表四)教师节简报，经主管部门审核后，报市人资源社会保障、财

政部门核定马后炮造句。

调整绩效工资和退休人员补助所需经费我家的年夜饭，按原资金渠道

解决黄山怪石。

(一)经批准，既有专业技术职位品级又有治理职位品级

的“双肩挑”人员三年级下册语文第二单元作文，基础性绩效工资按享受工资待遇职位品

级对应的标准执行整式的加减教案。

(二)首聘期内褴褛的意思，所聘职位品级低于首聘前职位品级的人

员，基础性绩效工资按首聘前职位品级对应的标准执行。其

中，专业技术人员按首聘前职位的最低职位品级对应的标准

执行。

(三)按省、市相关规定引进的高层次人材发放的特殊补

助、临时性科研课题(项目)报酬，和经省委、省政府或市委、

市政府同意对突出奉献人员发放的奖金和补助不纳入绩效

工资治理。

(四)对在职人员年人均补助(不含国家和省还有规定保

留的津贴补助和规定的改革性补助，下同)超过核定绩效工

资的部份自我小结，按原有资金渠道酒店评价，纳入奖励性绩效工资治理之的用法。

(五)离休人员补助依照《省委组织部、省委老干部局、

省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅关于对我省企业、

事业单位离休人员对照机关标准后离休人员的补助标准发

放生活补助的通知》(省老干通〔XX〕5号)规定执行西瓜的作文。

(六)首聘期内在同一职位系列高职低聘的人员退休后渔歌子古诗，

退休人员补助按首聘前职位品级对应的标准执行my favourite food，其中专业

技术人员按首聘前职位的最低职位品级对应的标准执行。

(七)退休时所聘职位品级低于XX年工改时按工作年限

对应职位品级套改工资或增加退休费的人员，按享受工资待

遇或增加退休费的职位品级对应的补助标准执行寓言故事。其中巴金的家，退

休专业技术人员按助理级或中级对应最低专业技术职位品

级的补助标准执行机械论文。

(八)实施绩效工资的其他有关问题仍按贵州省人力资

源社会保障厅《关于印发贵州省义务教育学校实施绩效工资

中有关问题的处置意见》(黔人社厅发〔XX〕2号)、《关于公

共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资有关问题处

置意见的通知》(黔人社厅发〔XX〕48号)、《关于其他事业

单位实施绩效工资中有关问题的处置意见》(黔人社厅通〔XX〕

417号)的规定执行。

(九)按国务院国发〔1978〕104号文件规定办理了退职

手续的人员餐桌前的谈话作文600字(优秀篇)，退职人员补助标准按每人每一个月1300元执

行优秀教师个人简介。

(十)这次调整后的津贴补助增资额不列入住房增量补

助计算基数，待下一步政策出台后西安三本大学排名，按新政策执行以提醒为话题的作文。

(一)增强组织领导。各单位要高度重视暑期计划，增强领导，实

行“一把手”负责制西方情人节的由来。要周密安排开天辟地教学设计，精心组织、扎实工作最浪漫的话，

切实把调整标准事业单位绩效工资工作作为一件大事抓紧

抓好。

(二)进一步严肃纪律。在调整标准事业单位绩效工资工

作中，市级纪委监察、组织、编制、财政、人力资源社会保

障和审计部门要结合实际截然不同的近义词，认真履行监督职责，对违背规定

发放津贴补助的，依照党纪政纪严肃查处。

(三)切实做好干部职工的思想政治工作。调整标准事业

单位绩效工资政策性强、灵敏度高，各单位要耐心细致地做

好相关人员的政策说明和思想政治工作活动工作总结范文，踊跃化解矛盾2019最新说说，确

保实施工作的顺利进行。

(四)认真做好审批和兑现工作小学生作文题目大全。各单位要依照本方案要

求泰山旅游指南，认真查阅职工档案开平碉楼导游词，如实填报调整标准事业单位绩效工

资的相关表册。本次增资部份，从XX年11月起列入工资统

发，XX年1月至XX年10月期间的补发金额依照市财政状况

慢慢兑现赞美穆旦。

(五)过去有关规定与本方案规定不一致的创新英语大赛，按本方案规

定执行。本方案由市人力资源社会保障局、市财政局负责说

明。