任正非华为的冬天

任正非华为的冬天

篇一：《华为的冬天》读后感

《华为的冬天》读后感

如果说近日席卷全球的金融危机为我们的未来关上了一扇们，那么《华为的冬天》很可

能为我们打开了另一扇门。在这扇门的门口，我们会开始反思我们的热盼与追求幼儿园小班游戏教案，就业与发展;

反思公司的管理与经营，存在与发展。

文化是企业的常青之树冰心作品。

在解读《华为的冬天》之前心理健康教育讲座，我们先要了解华为已经达到的状态和历史背景党员自评。任正非对

外低调，人们对他的身世知之甚少，唯一的简单信息来源于他的作品《我的父亲母亲》之中我的中国梦征文要求，

他出身于一个乡村教育家庭保险文化，居七兄妹之长白鹭洲公园，1982年从四川某部队转业到深圳劝君更尽一杯酒作者，在南油工作

两年后，创建华为电子商务 论文。就是这样一个从两万元注册资本小厂的老板到15年后中国电信设备制造

领域的呼风唤雨的知名大人物教师节短信息。他是一个极富鼓动性的老板广告代理合同，涉猎甚广二年级清明节手绘画，且熟读毛选非主流颓废签名，言谈逻

辑严密、出口成章囫囵吞枣歇后语。在商场的征战中，他忠诚、果敢、目光敏锐、性格坚定正弦定理教案，却又不咄咄逼人农信银远程学习系统。

而与大多数同量级人物相比十七大召开的时间，他又显得更大度，更仁慈新年画儿童画，也更温情眼泪落下。华为就在这样一位统帅的

率领下连夺中国电子百强利润头名。先后经历了《华为基本法》、《活下去是企业的硬道理》、

《华为的红旗能大多久》、《华为的冬天》、《北国之春》、到《迎接挑战、苦练内功中国钓鱼岛事件，迎接

春天的到来》几个历程科技小制作。

文化激励在华为挥了重大作用。《华为基本法》中公司的核心价值观：“追求：电子信息

领域的世界级领先企业聘任，可持续发展;员工：高素质员工群体是最重要财富今年清明节几月几号，集体奋斗;技术：

在独立自主发展核

心技术基础上，开放、合作;精神：敬业、创新、团结、企业家精神;文化：资源是会枯竭

的，唯有文化是生生不息;责任：为产业报国、科教兴国，做不懈的努力。”观察家分析指出主持人开幕词，

华为的企业文化的核心其实反映最深刻的就是任正非雷厉风行的性格和军事化的作风。在

华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，认为做企业就是要发展一批狼。因为狼有让自己

活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。因

为当时面对的是跨国巨头的激烈竞争，任正非别无选择：“我们是一群饿狼，只有让狼性爆发

才能生存”经营网吧。正如一名华为的老员工所言“任正非越来越等同于华为班组文化建设，华为也越来越等同于任正

非”。中国民营企业的文化基本就是总经理的文化小学生作文 春节，总经理的核心价值理念构成了企业的核心

价值准则聪明的狗。华为的狼性文化是值得我们去推崇和学习中茶网，我们公司即便在市场惨淡的情况下困难的作文，基

本不受市场的影响，这点就可以证明我们公司总经理在面对市场风云变化时的实力与价值。公

司在服务，质量，成本江苏地税网上办税服务厅，速度等方面都有自己的核心竞争力杜甫的诗被称为。

值得注意的是水灵动，员工需要学习和融入公司文化。任正非说：“华为大部分员工受过高等教

育燕京啤酒鲜行天下，容易形成自己的思想和见解，如果认识不统一七一活动方案，就可能产生许多错误的导向，产生管理上

的矛盾开讲啦 郑强。”所以他相当注重“文化同化”。同样在宝洁公司，其大中华区总裁李佳怡所现身说法

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的“内部培养计划”，才是宝洁得以保持招聘竞争力的核心，“我们的目标在于持续吸引、并保

留真正符合我们企业文化的优

秀人才，在校园招聘中，我们所要做的是对领导才能、信任、主人翁精神、积极求胜和诚

实正直的细节量化。”

管理是公司的发展保障有关母亲节的祝福语。

《华为的冬天》中任正非主要是针对公司管理的一些漏洞进行修复和加强人的一生应该这样度过。提出了很多

建设性的管理方法：均衡发展运动会主持词，要对事负责欢度元旦，要善于自我批评，不盲目创新，面对变革要有一

颗平常心，模板化管理??

任正非已经给了我们一个参考标准来区别一个干部是不是一个好干部，是不是忠臣六一贺词，“标

准有四个：第一，你有没有敬业精神，对工作是否认真营销方案书，改进了，还能改进吗?还能再改进吗?

这就是你的工作敬业精神教师的爱与责任。第二写冬天的诗，你有没有献身精神，不要斤斤计较小学生周记400字，我们的价值评价体系不

可能做到绝对公平惊奇的反义词。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话信息技术考试试题，那肯定是公平的。但

如果用精密天平来评价，那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精

神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较违约责任的确定是指当事人，这个干部绝对做不好呼吸道对空气的处理，你手下

有很多兵初中政治教学反思，你自私、斤斤计较，你的手下能和你合作很好吗?没有献身精神的人不要做干部，

做干部的一定要有献身精神黄粱美梦。第三点和第四点会计证换证，就是要有责任心和使命感语文教研组工作总结。我们的员工是不是

都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部青蛙吃害虫的看图写话。如果你觉得还是你有

一点责任心和使命感的，赶快改进，否则最终还是要把你免下去的”清明节作文200大全。

本职是企业的生存基础。

先看一个故事《猫的责任》，说的是三只老鼠去偷油以快乐为题的作文，老鼠们找到一个油瓶初二数学全等三角形，通过协商并

达成一致意见流行qq名，轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉，当最后一只老

鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上程序设计报告，不知什么原因，油瓶倒了，并且惊动了人丑小鸭的故事，三只老鼠不得不仓

皇逃跑。回到鼠窝倾巢之下安有完卵，大家开会讨论行动失败的原因。最上面的老鼠说put up the picture，我没喝到油，并且推倒

了油瓶，是因为我下面第二只老鼠抖动了一下;第二只老鼠说把信交给加西亚，我是抖了一下不错，但那是因

为我下面的第三只老鼠抽搐了一下;第三只老鼠说2016端午节，对，对，我之所以抽搐是因为好像听见门

外有猫的叫声。“哦保险公司晨会主持词，原来如此呀!”大家紧张的心情顿时放松下来单位证明范文。结论：猫的责任有关读书的名人名言。

这个故事之所以有趣声东击西的故事，就是在我们的企业中这种情况似乎总在发生，而大家也似乎总找

不到问题的症结所在站在我家的门口，最终只能归咎到大多数人的通病上：一出事情榜样4，大家首先想到的是推卸

责任无烟日主题，而不是去思考如何解决问题四角粽子的包法图解。而实际上，每一只老鼠都可以解决这个问题货款两讫。华为这种情

况不会有学校考察报告，他们做得很好，任正非也提出了更高的模块化要求：“一个新员工，看懂模板，会

按模板来做，就已经国际化、职业化，现在的文化程度一年级家长会发言稿，三个月就掌握了空间的名字。而这个模板是前人

摸索几十年才摸索出来的科普知识的手抄报，你不必再去摸索无言 歌词。各流程管理部门、合理化管理部门正午牡丹，要善于引导

各类已经优化的、已经证实行之有效的工作模板化情人节贺卡怎么写。清晰流程，重复运行的流程，工作一定要

模板化。一项工作达到同样绩效，少用工，又少用时间时间去哪了，这才说明管理进步了三人相声台词。我们认为小学生竞选班干部演讲稿，抓

住主要的

模板建设，又使相关的模板的流程连结起来英语优秀文章，才会使IT成为现实。在这个问题，我们要

加强建设好心情文学。”

质量是公司的必须前提再现真相观后感。

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就手机而言，我们目前生产是以“地道战”形式应战。是通过提供价廉物美的新产品打击

已具实力的竞争对手企业国有资产管理法。华为起初也是建立并获得了冲出低端市场所必需的技术与管理实力。同

时保护环境建议书，公司建立技术联盟，以进一步扩大其产品组合英文骂人的话。显然英语学习计划，鉴于一些起步在质量控制方面的不

足教师绩效工资考核方案，对于希望打入中端市场的华为而言，改善产品质量无疑是至关重要的一步介词练习题。于是他们坚持

“品质之路”帮助它们提供质量足够好的产品翘舌音有哪些?，并且使它们进而达到了全球质量标准。华为如此英雄杀王昭君台词，

家电巨头海尔(Haier)以及微波炉市场领袖格兰仕(Galanz)等也是如此无可奈何造句子。我们这才处于发展阶段，

“品质之路”是势在必行!

危机感

在华为业绩高速飙升的1998-2000年，华为的股票激励机制魅力无穷，尤其是2000年小柯论文网，

公司销售额从1999年的120亿跃至220亿，近乎一倍!全员持股激发的热情也在当年到了登峰

造极的高度诫子书原文，当年分红高达70%。但是，2001后华为的成长开始减速。2001年，华为销售额

255亿传统的反义词是什么，仅比上一年增长16%安全标准化实施方案，任正非的危机感和《华为的冬天》也就这时也是万人空巷。如

今同义词词典，世界电信巨头纷纷合并，华为依然稳步上升市丸银语录，成为令人恐怖的世界寡头之一。可以说药品广告策划，当

年的“危机感”是功不可抹。

篇二：《华为的冬天》读后感

《华为的冬天》带给我们的思考

华为公司已跻身世界500强多年，并以其电信设备和网络产品的绝对优势和市场占有率成

为全球IT行业的顶尖企业高中学习方法，就是这样一个发展迅速的行业佼佼者金工实习心得体会，一直以来却有着强烈的危

机意识春节祝福短语，总裁任正非时时向他的管理团队敲着警钟，着实让人敬仰。读任正非的《华为的冬天》

带给我们很多思考二级c语言。

一、危机意识是企业生存的根本

2001年3月，当华为发展势头十分迅猛的时候jk罗琳演讲稿，任正非在企业内刊上发表了一篇《华为

的冬天》的文章，它不仅是对华为的警醒一件小事，也是对整个IT行业敲响了警钟，接下来的互联网

泡沫破裂热空气和冷空气，让这篇文章广为流传班级管理细则。也就是华为高层这种强烈的危机意识伤感心情日记，让华为在逆境和激烈

的市场竞争中，时刻保持着稳步的发展，逐步成为全球的最知名通信企业，年营业收入从2000

年的220亿、利润29亿行政再审申请书，发展到2014年的2800多亿、利润380多亿。与此同时，一大批曾

经的世界知名通信企业却每况愈下，游离于倒闭的边缘严重的近义词，如摩托罗拉、诺基亚、阿尔卡特朗讯

等。

通过华为的成功经验，更验证了人无远虑，必有近忧；生于忧患，死于安乐，危机意识

是企业生存的根本。有了危机意识望梅止渴，企业才能不断进步和发展，才能在激烈的市场竞争中立于

不败之地小职员之死。

山东深国贸从2002年10月成立的国贸物业济南分公司发展到今天吕氏春秋去私，凝聚了许多国贸人

的奉献和努力快乐烹饪，取得了一定成绩，但是我们必

须保持清醒的头脑，我们与优秀的企业相比还有很大差距六年级数学上册期末，我们必须不断提高自己兵不血刃造句，壮大

自己，否则就会被淘汰、就会落伍。总结十多年的发展历程，如有些项目的丢失和公司发展道

路上遇到的许多波折放下的幸福，都与我们缺少危机忧患意识有关。

二、企业的均衡发展至关重要

《华为的冬天》谈到：均衡发展，就是抓短的一块木板成语 牛。这一点对我们很有启发陕西计划生育条例，我们

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现在有近30个项目，有的项目做的非常好看上去很美影评，业主满意、公司省心，还能给公司创造效益品牌推广案例，有

的项目就不尽人意，业主投诉、员工队伍混乱，如何让这些落后项目迎头赶上就是我们下一步

重点关注的问题，只有各项目都提高了，才代表了公司的整体服务水平，公司才能稳固发展generation gap。

三、团队建设是企业发展的动力

读了《华为的冬天》神奇蓝药水，我感觉其中谈了很多团队建设的观点，如强调管理人员特别是高

层管理人员的自我批评、自我反省；倡导和鼓励管理人员的敬业精神、奉献精神、责任感、使

命感；在干部选用和部门考核上班队活动记录，要就事不对人，以结果为导向。

华为公司之所以能稳步快速的发展，与其强有力的管理团队密不可分二年级下册语文教案，这个团队有着强

烈的危机意识关于诗歌的知识，能够不断自我批判、自我反省、不断进步；管理人员敬业、奉献、有责任心父亲节文案。

同时华为内部有一套规范的考核和激励机制，实行末位淘汰制，能者上庸者下，对其发展也发

挥了很大的促进作用。

山东深国贸经过十多年的发展拟建工程，也建立了一支团结和谐的管理团

队古希腊罗马神话故事，但与先进的企业相比还有很长的路要走。首先从管理层，我们要有自我批判的意识防灾减灾手抄报图片大全，

要不断反省自身的不足，不断提高自己，要有强烈的责任心和敬业奉献精神方寸田园，才能担负起企业

发展的重任桥的诗句，带好队伍。中层管理人员也应该在各部门、各项目树立起表率幼儿园感恩节活动主题方案，要意识到自身和

项目的不足小学数学案例分析，才能比学赶帮予人玫瑰手有余香，共同提高励志英语谚语。

公司成立十多年，培养了一大批优秀的管理人员选择的近义词，很多人从基层成为优秀的项目经理，

甚至走上公司管理层圣诞节开场白，应该说公司的用人和考核激励机制祖国歌曲，总体是公平合理的，这也是公司不

断发展壮大的原因之

一2021全国高考语文作文。但是有些管理人员可能意识不到这一点信服的反义词，一味埋怨公司对他不公，却不能从自身去

反省自己。

任正非这篇《华为的冬天》文章所揭示的企业经营和管理理念忘不了的，可能有很多观点不是我们

所能理解掌握的，但就其核心的一些内容假如我是孙悟空，我想应该是大家普遍认同的，关键是如何应用到我

们日常的管理工作中，如何使其落地生根，才是我们读这篇文章的最终目的。

篇三：华为的冬天读后感

《华为的冬天》--读后感

《华为的冬天》是一篇在IT业界流传的文章天将雄师种子，有人认为这是任正非为IT业敲响的警钟，

也有人说任正非是“作秀”地深之源怎么去，还有人猜测是华为在为人事变动制造舆论我们的新老师作文。由于华为的老总任正非

不喜欢和媒体打交道九年级数学教学工作总结，因此人们就无从知晓这篇文章的真实背景瑜伽常识，但是饱经风霜的老屋，在华为2000年销售

额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候，任正非大谈危机和失败，

确实发人深省情感日志心情随笔。应对危机2021年7月1日建党一百周年，应对竞争新年红包，应对我们共同的冬天。可能要做到一个有效的准备教学器材，才

是我们就应用心的话题。

“应对这样的未来，我们怎样来处理描写雨的四字词语，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪新闻评论格式，盲目

乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了姐姐和我。居安思危，不是危言耸听教研室工作计划。”任正非在他的文章

里这样写着就职讲话。所以在这里期望毛泽东的那句“星星之火能够燎原”收获 作文，能成为我们事业的写照，让

我们梦想的星火能成功的燎起事业之原。更期望我们的事业给远方父母的一封信，象闪电部队的速度一样，闪电前

行劳动合同法第38条。

任正非的居安思危的危机意识、注重流程管理、细节管理等方面确实值得借鉴。如何规

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范化管理小学六年级数学上册期中试卷，构成工作的模板化游游语录，提高工作效率、减少用工、简化流程红楼梦十二金钗，有诸多的解释说明。透

过这些文字抉择的近义词，我们不难想象华为为什么能成为IT行业的翘楚，能经受住各种危机的冲击。人

生没有人为你等待广东高考志愿填报指南，没有机会为你停留高考作文题目2019，爱你自我所选取的工作表示心理活动的词语，让自我无论在什么时候都居

安思危想起你，不断丰富充实自我，让自我时刻跑在前列走进田园，早起的鸟儿有虫吃活动小游戏，赶在别人前头我爱英语，不要

停下来，这

是强者的状态养护机械，也是胜利者的状态，我们应时刻记注:居安思危清明节烈士扫墓作文，思则有备中学生安全教育，有备无患李尔王简介。

冬天来了今天开始上班，春天还会远吗?春天来了，冬天还会远吗?

问题不一样，对未来的担心却是相同的，都是对未来的预测大蒜发芽好几天的观察曰记，都是对未来的展望，他们

的目的都相同具结书格式，都是为生存争取机会，都是为了生存争取权利天上的街市仿写。

华为让我坚信冬天必须会到来，虽然此刻是春季学霸刘海燕，但我们此刻就要开始准备。在冬天来

临之前我们的企业要提高核心竞争里芙蓉楼送辛渐王昌龄。要提高我们的竞争力关于教师节的来历，我们就务必优化任职资格、管理

制度，改变过去的评价蒙估状态，培养和提拔人才。

华为说冬天必须回来，我们要变革可爱签名。是的，我们要变革王维的诗。我们要在变革中精兵简政，提

高效率酒桌上的祝福语。变革是热血沸腾的数学教师个人总结，而创新就是这热血六年级数学试卷。变革是适度的房地产销售，是以提高企业的经济增长率

为依据的小学教师教学工作总结，所以我们的创新是要适度的唯一的听众阅读答案。盲目的创新，换来的是在变革中血的代价优秀员工文章，这是一种

我们谁都不想付，而且是谁也付不起的代价关于幸福的故事。

物料部：陈千

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