企业内部控制的"宪法化"隐喻与自发社会秩序研究——基于"鞍钢宪法"、华为基本法与华侨城宪章

更新时间:2022-10-05 19:26:15 阅读: 评论:0

豪情壮志在我心-同一天生日 致歉


2022年10月5日发
(作者:特朗普就职演讲)

作者:牛艺琳[1];高发雷[2]

作者机构:[1]中南财经政法大学会计学院三年级写一篇这儿真美,武汉430073;[2]山东龙腾建设集团有限公司革命先烈的英雄事迹简短,山

东日照276500

出版物刊名:财会月刊

页码:109-115页

年卷期:2020年第7期

主题词:内部控制;宪法化;自发社会秩序;哈耶克;反脆弱能力

摘要:作为企业内部控制的一种隐喻手抄报,以"鞍钢宪法"、华为基本法和华侨城宪章为代表的内

部控制"宪法化",体现出的人本经济思想与"限政"思想园林绿化工作总结,为提高企业的反脆弱能力贡献了一个重要

思路与方法凝重的近义词。通过把哈耶克的社会理论思想引入企业内部控制"宪法化"隐喻理论架构,解构企业

整体秩序的组成部分即组织秩序和自发秩序,并应用良性自发秩序形成的知识论基础与法理学基

础班主任对学生的评语,重点分析作为企业一般性规则的内部控制"宪法化"对企业自发秩序应对"无知"状态和企业经

营混沌状态的重要作用。

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标签:华为基本法
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