华为企业文化读后感

华为企业文化读后感

华为企业文化读后感（一）

从华为的每个发展历程来看,学习、借鉴、消化、吸收到最后转

化与提升,最终形成自己与众不同的且极具生命力与指导意义的企业

文化,始终贯穿企业发展的全过程企业内部控制制度.

早在多年前股东会决议样本,任正非先生提出了一个着名的管理改革理论暨“先

僵化、后优化、再固化”你的孤独虽败犹荣.读过《华为的企业文化》一书,我对任正

非先生的这套管理改革理论产生了极为浓厚的兴趣,通过反复研究,

从中受益颇多.如同宝胜（山东）分公司目前的发展状态来看不约而同的意思,就尚

处于所谓的“僵化阶段”.如何破茧重生建党100周年手抄报文字,化蛹为蝶？如何带领企业

挣脱束缚乘势而上？我觉得除了要学习任正非面对危机时的未雨绸

缪与果敢坚毅之外；更为重要的是学习华为一路发展的演变其惊人

的吸收消化和自我提升与创新的能力.

“先僵化、后优化、再固化”这九个字将华为发展过程的华丽蜕

变阐释的淋漓尽致荆轲刺秦王教案.如在华为创业初期,为了解决企业生存暨市场开

拓问题机构改革方案,华为提出了“狼文化”,虽然最终“狼文化”没有被写进

《华为基本法》,但不可否认的是华为今天的如日方中,创业初期提

出的“狼文化”的确功不可没；如1996年1月,华为发生了一件被

内部人称为“惊天地、泣鬼神”的大事——市场部集体辞职.任正非

导演此次事件其意义极为深远含有梨花的诗句,为今后企业顺利转型奠定坚实的基础；

如1997年后感恩节习俗,华为公司内部思想混乱情人节手工礼物,主义林立,各路诸侯（应指各

部门及各区域负责人）都显示出他们的实力,公司往何处去论证过程,不得要

领小学运动会口号.于是震惊中国企业界、甚至全世界企业界的《华为基本法》诞生

了全员培训2,此举再一次体现出华为强大的融合能力及创新能力六年级英语上册教案,也有效地将

全部华为人的思想统一起来,为今后迅猛的发展提供了可靠的保障；

如1998年社区工作者面试题,拥有敏锐洞察力的任正非就过早地感觉到了“增产不增

收”的效益递减现象.为此华为引进和实施ibm的ipd

（integratedproductdevelopment）,即集成产品开发系统.但到了

2000年左右情侣个性名字,华为的流程变革受到前所未有的阻力对联怎么贴左右怎么分 正确,其中华为创业初

期提出的“狼文化”就成为此次管理变革中的重要阻力,于是华为重

新审视、定义了自身的企业文化；如在2000——2003年世界it泡

沫破灭的艰难时期读钢铁是怎样炼成的有感,任正非先生的一文《华为的冬天》在业界引起轩

然大波昂首挺立,也正是伴随着这篇《华为的冬天》与业界的纷纷议论分数的基本性质练习题,使得

华为公司在逆势中飞扬关于老舍的资料,并一步步走向今日的辉煌全球化的利弊.

如何才能赋予自身的发展思路生命力与持久力,让已有或潜在的

客户产生认同感或追随意愿？华为的观点:客户的需求是华为发展的

原动力.在产品技术创新上空间名字,华为要保持技术领先难忘的第一次,但只能领先对手

“半步”,领先三步就会成为“先烈”.明确将技术导向战略转为客

户需求导向战略2015年阅兵仪式观后感.我发觉农夫的女儿,宝胜的发展与华为的发展具有惊人的相似

之处我与书的故事600字.面对科技创新的日新月异与市场竞争的愈演愈烈送杜少府之任蜀州 古诗,我们似乎已

经看到传统的以产品创新为导向的市场竞争方式已经不能满足越来

越挑剔的“市场或客户”春晚流行语,我们应该紧紧将目光放在不久未来的“市

场或客户”的需求上来酬乐天扬州初逢席上见赠原文,提前调整我们的战略发展方向人口与计划生育条例,及时把创新

战略调整为以客户需求为导向的发展战略上来严寒17日停止原因.其核心就是紧紧围绕

宝胜愿景——卓越的电能与信息工程解决方案提供商制定相应的产

品创新机制（根据市场或客户需求确定创新方向以及未来可能适应

环保等具有多功能的产品研发来引领市场）、营销创新机制（根据

市场或客户的需求灵活调整营销方式）,最重要的就是“市场或客户”

服务创新机制,我们应打破以往的各种服务机制,紧紧盯住“市场或

客户”的需求方向教案下载,取其精华,力争在服务上创新,颠覆传统的以市场

为导向的需求服务方式苏武传翻译,同时建立并积极引导“市场或客户”对新产

品的需求欲望,旨在引领“市场或客户”的需求或消费潮流.最后是

加快建立以客户需求为导向的企业发展文化价值观的凝练与推树工

作,总结一句话心宽路自宽,就围绕“产品创新、营销创新、服务创新以及文化

创新”,建立引导主流“市场或客户”主荤笑话大全爆笑,挖掘潜在客户为辅的企业

发展战略规划消防安全知识资料.

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.或许,电缆市场的客户需求不

像家电制造业或者日化用品那样,更加容易引领市场或客户的需求,

更加容易新观念的植入三月节,但社会或经济的发展终究是在“变”中前进

的新闻文体知识,那么一切就皆有可能,那么未来“市场或客户”对于电缆的需求

或新观念的植入也有可能是可以引领的.

华为企业文化读后感（二）

华为企业文化可以用“高工资、高压力、高效率”这九个字作为

概括,这个文化特征是和华为的行业特点及它企业自身的资源劣势所

决定的mylf.

it行业绝对是适者生存的写照,特别是华为所处的细分行业更加

是一个高利润的行业,因此它一开始进入市场搞笑说说,就已经和国际顶尖的

跨国公司同台竞争,而华为创业时又恰恰是最没有背景和实力的一家

民营企业,这就决定了他们要生存下来的基础最是狼性的文化职场故事,也就

是为达目的无声较量,不择手段,听起来好像是贬义,但其实是褒义.一家没有

任何背景的企业,能够在国际一流企业必争之地生存并形成对它们的

威胁,这难道还不足以让人骄傲吗？

其实华为一直在寻求方法解决这个问题学雷锋总结,我们有理由相信华为存

在着许多困难与危机,但没有理由相信任正非完全没有看到这架高速

飞行的火箭存在的问题.无论是员工持股制度还是内部创业,都是华

为试图在解决员工真正成为企业老板或者说是尝试过一下老板瘾的

一种制度安排,但结果并没有想象中那么完美,毕竟真正老板的体会

往往并不在物质上,()而是在社会地位、权利和荣誉感,甚至更多地

说是老板肩上的责任感,而这些仅仅通过股权或其它类似的方式是无

法解决的.

从华为出来的许多中高层春节问候语,他们离开华为的理由并不是因为华为

不好,而是想尝试一下创业滋味.其实这是中国人的通病三句有创意的自我介绍,每个人都想

当老板,不管自己有没有能力去享受那种做老板的艰辛病假条范文,但似乎华为

人员的流动并不仅仅是这样的原因剪纸方法,可能更多的是在功利性企业文化

的导向下画蛇添足文言文答案,当人们已经获取了足够的生活资本后我很烦,（据说一个普通员

工在华为做两三年后个人年终小结,他们已经可以抵上其他公司员工十年的工资

了.）他们就厌倦了这种为了工作而工作的生活要,他们其中部分人

从华为出来后才知道华为外面的世界其实很精彩,因此有些人愿意为

了真正地活一下而放弃了高工资高福利的华为.我们设想一下my family英语作文,如果

华为将员工工资全部减薪一半,那么愿意留下来与华为共度难关的华

为人又有多少？

一个企业的文化,在企业高速前进时所表现出来的只是其中一部

分青春之放纵,而企业文化更为关键的是在企业遇到危机时,有多少人愿意与企

业共存亡土木工程毕业论文,那才是企业文化真正精髓的体现.华为尽管在发展过程中

经历的大风大浪不计其数阅读题,但员工工资基本没有怎么降过,反而一直

在提升状元源,这可以从最近几本写华为的书上领略到华为的高工资文化以

及华为“以人为本”的内涵布袋礼物专家.但我们却不确定我的乐园500字左右四年级下册,如果有一天创业金点子,华为的冬

天真正来到个签伤感,正如任正非所说,而且这次华为并没有准备好过冬的棉

衣,那现在的华为人又有多少人愿意与任老板一起穿着背心饿着肚皮

一起度过这个寒冬呢？

同甘不共苦,不是人都可以做到新春贺词.不同甘却共苦小学语文试卷及答案,相信除了上帝之

外没有人这么伟大高考热门专业排名.因此教堂婚礼誓词,同甘共苦是所有企业对员工的共同期望铁凝散文,这

也是最基本的要求辅导员述职报告.

华为企业文化读后感（三）

伟大领袖毛泽东说过“人不能没有批评和自我批评,那样一

个人就不能进步.”一个能够进步的人qq空间主人寄语代码,必定是能够不断自我反思、

自我批判的人.只有能发现自身的缺点并能正视缺点,然后不断加以

改正中秋节送礼方案,以追求完美的态度去做事,才能不断地超越自我学包粽子,走向成功.所

谓自我批判是一个人自我剖析,重新审视自我价值观和心智模式的过

程工作自我鉴定怎么写,同时也是一个向别人学习,不断完善自我的过程电视广告创意脚本.

在《华为的企业文化》一书中学习保证书,作者谈到了华为的自我批判精神学困生辅导记录.

自我批判的确是一种精神新中国成立70周年华诞,不是人人都能做得到考研励志文章.熟话说“只会说别

人不会说自己”mypastlife,这是大多数人的通病,只能看到别人身上的缺点物流工作总结,却

总也看不到自己身上的缺点；亦或是看到了自己的缺点而不去正视

它家长真心感谢老师的话,而是选择逃避,对自己身上的缺点视而不见.当然,我也是患有这

种通病的大多数人之一.通过看了这章书,我知道自己要学会自我反

思和自我批评才能够做更好的自己柳传志语录.所以我通过对近段时间的工作表

现的回顾,也做一个自我反思、自我批判.

我们平时在审核施工方案的过程中,施工单位提交上来的施工方

案大致都是没有问题的绿色出行口号,我们在审核的过程中也是大致看一下重点友情的句子,

如果重点没有问题就草草通过了.就如前段时间的一份施工方案一样,

几位审核人都只是将施工方案的重点部分进行审核美味儿女息第6章,而没有一个审核

人发现在方案里有一点明显与施工当天天气不相符的安全措施春节美食,明明

是寒冷天气方案里却有着防高温的措施后赤壁赋教案.最后这份方案在施工过程中

被局安监人员否决写日记的网站,原因很简单,就是一个很小的细节中国梦我的梦作文,让这份施工方

案最终结果等于零.所以我今后一定要吸取这次的教训第一次作文500字,不能再这样

因为一时的疏忽大意而白费功夫.

在今后的工作中梦想飞扬,我还会时常反省自己,用自我批判的精神不断改

进和完善自己的工作方法俨然,从而推动我不断的进步！

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