华嗣咨询

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公司简介

华嗣咨询 是全国领先的专业人力资源管理解决方案提供商，以规范、高效的服务理念，为客户提供高端人才猎头服务，人才测评服务，人力资源，信息咨询和项目管理咨询服务的公司。我们致力于为国内外许多知名企业提供有效的人力资源管理，支持，发展和为客户创造价值。

我们秉承“信誉是我们唯一的资产”，竭诚为客户提供最优势的服务。

各种优质报告

2011年传媒行业人力资源报告――华嗣咨询

传媒行业人力资源报告，是华嗣咨询调研了30家大中小形的外资企业以及50家内资企业的综合性报告，调研问题的出发点，主要是企业在人事决策中常遇到这些问题：员工离职率高、员工工作满意度下降、人员招聘效率不高、聘用的管理者和员工无法满足组织需求等等。这些问题无疑都增加了企业的招聘成本，

2011年汽车零部件行业人才发展报告――华嗣咨询

汽车零部件人才发展报告根据2011年度各大汽车整车厂商，以及各中大型零配件厂商，调研了180个问题之后的一个综合性报告。为降低企业的招聘风险，很多HR 都开始注意到“人才招聘中应注意人岗匹配和流动”这个问题，但关注更多的是候选人在能力、知识技能等方面与岗位要求的匹配度，却很少关注性格与岗位的匹配度，而这往往会导致员工经受着煎熬，企业遭受着损失，或许这就是最令人痛心的选人用人结果。

2011年贸易进出口行业离职与薪酬调研报告――华嗣咨询

在前期金融危机的影响下，贸易进出口行业至今还深处金融危机所遗留的大环境中，并深受影响。离职与薪酬调研报告调研了除了大环境影响之外的人才流动的因素。通过行业性规模企业的薪酬比对、福利待遇比对、人员增减比对、销售规模（公开数据）的比对，多方面的了解整个行业外部与内部的影响到离职与薪酬的状况。

2012年煤炭、石油人才战略规划――华嗣咨询

煤炭、石油行业具备了一定的特殊性质，我们调研了部分城市（15个）的39家中大型企业。在现代的企业竞争中，人才战略与人才结构往往决定了企业的成功和失败。