选对公司，不如跟对人，选对公司,不如跟对人

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他们是平时与你接触最多的人，他们是你每天都要面对的、比你更优秀的人，注意留心他们的一言一行、一举一动，观察他们为人处事的方式，你就会明白，为什么他们会是你的老板、上司和领导，而你却不是！

找到了差距之后，如果你能够通过努力做到像他们一样，甚至超过他们，那么，你就可以直接跻身于优秀者的行列了。

内容简介

也许是出于表面的不屑、内心的嫉妒，也许是出于利益的冲突、天然的对立，我们忽视了每天都在督促我们工作的老板和上司－－那些实际上最值得我们学习的人。

老板之所以能够成为老板，必然有他们的过人之处。

聪明人应该时时刻刻研究他们的一言一行，了解并积累作为一名管理者所具备的知识和经验－－其过程当然是“取其精华，弃其糟粕”。

惟有这样，我们才能把工作做得更好，才能在独立创业时做得更好，从而自己也能够成为与他们比肩的优秀者。

目录

前言　老板，其实也是老师

第1章　每一个问题都有它的解码－－他们是最会工作的人

学会“换个地方打开”

必须突破的瓶颈

找到“真钻石”的独特方法

从“辛苦”到“聪明”

分清事情的轻重缓急

第2章　随时随地带着充电器－－他们是最会学习的人

先有输入，才有输出

“让学历见鬼去吧”

当心！你的知识折旧了

学得好，更要“超级模仿”

第3章　嘴巴可以价值连城－－他们是最会沟通的人

互动“零距离”

“艾柯卡神话”的诞生

排除信息的传递错误

语言在精不在多

第4章　人脉里面有黄金－－他们是最会交际的人

牢记他人的名字

松下幸之助的“六项方针”

在工作中注入你的幽默

试着改变自己的环境

借用他人的智慧工作

第5章　滚动的石头不长草－－他们是雷厉风行的人

第6章　心比天高的积极意义－－他们是坚守目标的人

第7章　钻石就在你的脚下－－他们是脚踏实地的人

第8章　责任心是最大的奶酪－－他们是最具责任心的人