有偿减肥

介绍

鼓励员工积极锻炼的“有偿减肥”兴起“有偿减肥”活动在美国一些公司中兴起，公司通过奖励的方式鼓励员工参加体育锻炼。主要方式如下：

1.公司为员工设定每天的活动量，要求员工在特定时间内实现减肥目标。公司根据员工的表现颁发奖金；

2.采取惩罚与奖励相结合的方法，公司要求员工先向企业缴纳一定数额的押金，如果员工在规定时间内减肥成功，不仅可以索回这笔押金还可获得公司奖励，但如果减肥失败，这笔押金将被用作今后的减肥活动。

以上所有活动都在员工自愿的前提下进行。

背景

由于缺乏锻炼和不健康的生活饮食习惯，越来越多的美国人罹患肥胖症。

美国企业研究组织“世界大型企业联合会”提供的数据显示，美国三分之二以上的成年人超重，三分之一以上患肥胖症。肥胖症使美国经济蒙受重大损失，受与肥胖相关疾病治疗支出以及所造成的劳动力损失的影响，美国私营企业每年损失高达450亿美元。

鉴于肥胖症已经严重影响企业效率，越来越多的美国公司鼓励员工锻炼减肥。

开展情况

至2010年，已有近三分之一的美国公司开始或准备通过奖励的方式鼓励员工参加体育锻炼。“有偿减肥”活动在美国公司中兴起，并呈扩大趋势。

美国俄亥俄保健集团在进行“有偿减肥”活动方面取得了有效成果。该公司发起了有奖步行活动，员工步行距离越远，获得的奖金越多，最高额达500美元。至2010年6月，公司颁发的奖金总额已超过37万美元。该公司称，这项活动开展以来，员工中肥胖症患者减少，工作效率提高。