job88

历史信息

Job88八方人才希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为企业提供个性化的服务，以做中国最优秀的人力资源网站为目标，成为企业总体发展规划中的长期合作伙伴。

2000年06月 Job88八方人才在深圳成立并推出第一版；

2000年08月 Job88八方人才应邀参加首届国际互联网展，反响剧烈，万余名人才当场递交简历成为网站最早一批用户；

2000年09月 Job88八方人才推出功能更大的第二版；

2000年10月 Job88八方人才在西安、南京、武汉、广州四城市进行校园招聘推广活动；

2000年12月 Job88八方人才率20余家知名企业赴中山大学、华南理工大学进行高校毕业生现场招聘；

2001年06月 Job88八方人才与深圳之窗共建求职招聘频道；

2001年08月 Job88八方人才与深圳热线共建求职招聘频道；

2001年09月 Job88八方人才与国际知名的盖洛普咨询联手调查深圳市人力资源市场，并 发布了深圳市非劳动密集型人力资源市场供求状况及企业和求职者行为态度研究的调研报告；

2002年01月 Job88八方人才与21CN共建人才频道，同时广州分站成立；

2002年04月 Job88八方人才举办了首届Elite's Party精英现场招聘会，成功涉足高端人才现场招聘；

2002年06月 Job88八方人才成为第二届中国内地知名企业赴香港招聘会大陆地区协办人才网站；

2002年07月 Job88八方人才参加了第三届国际互联网展，成为唯一连续参加三界国际互联网展的招聘网站；

2002年08月 Job88八方人才东莞站成立；

2002年08月 Job88HR沙龙成立；

2003年02月 Job88 八方人才日均浏览量首次突破200万次；

2003年03月 Job88 八方人才在广州协办第一届锦绣前程人力资源大会；

2003年04月 Job88 HR沙龙登陆广州、东莞，反响热烈；

2003年06月 Job88八方人才为庆祝成立三周年，推出一系列优惠活动回报用户；

2004年02月 Job88八方人才推出“万元金猴贺新春、一字千金征美名”活动；

2004年02月 Job88八方人才北京、上海站点同时开幕；

2004年05月 Job88八方人才在深圳首次推出全新“一站式高级人才招聘服务计划”；

2004年06月 Job88与行天企业管理策划有限公司合作推出“卓越人才招聘与甄选”系列研修班；

2004年08月 Job88八方人才与上海热线共建求职招聘频道；

2004年08月 Job88推出“美好工作，激情体验”分站简历递增计划，在Job88网上注册简历，赢取F1钻石看台门票；

2004年08月 Job88八方人才与深圳广播电台联手打造大型人才互动节目《挑战深圳》；

2004年09月 Job88八方人才与深圳人才交流中心合作，在高交会期间推出人才高交会“金色通道”计划

2004年12月 Job88八方人才成功打造广州人品会金色通道；

2005年01月 Job88八方人才作为人才招聘行业网络信息安全的倡导者，推出“职位安检”制度；

2005年01月 在东莞成功举办“2005珠三角与长三角人力资源发展高峰论坛之《薪酬管理》，反响热烈。

2005年02月 推出新Job88 VI及中文名称八方人才，以崭新面貌和服务亮相；同时推出新简历模版及配套功能，提升简历素质和企业与人才匹配率。同月成功协办广州最大规模的现场招聘会“人才博览会”，并独家推出《八方人才求职卡》、《八方人才求职专车》、《八方人才求职网吧》等一系列创新服务。

2005年04月 首创让求职者成为主角的“八方精英榜”及“职场直通车”创新服务模式，并成功亮相于广州天河体育馆“红四月专场招聘会”

2005年05月 与珠三角地区最有影响力的《南方都市报》结盟，为企业和求职者提供“网络+报纸媒体”的最佳招聘求职组合。

2005年07月 在广大会员支持下再次在东莞成功举办“2005珠三角与长三角人力资源发展高峰论坛系列之《绩效管理》”；同时，以“HR部门如何成为企业变革的推手”为题的Job88八方精英沙龙也成功在深圳举行。

2005年09月 Job88八方人才在广州成功协办精英汇·2005秋季人才博览会，创新实现了现场招聘会的“求职直通车”概念，首次推出“人博会VIP求职金卡”，受到求职者的广泛好评

2005年09月 Job88八方人才在广州成功主办“首届中国和谐人力资源及企业发展高峰论坛”，本次论坛邀请国家人事部副部长、中国人才研究会会长——徐颂陶，中国人民大学劳动人事学院院长——曾湘泉演讲，在论坛上首次提出“和谐人力资源”的新概念，提出了中国企业人力资源发展的新方向，受到社会各界的关注，得到中央电视台、《广州日报》、《南方都市报》、《羊城晚报》、《香港商报》、广州电视台、广东电视台及各大门户网站等媒体的广泛支持与响应。

2005年10月 高调参展“第二届人才高交会”，推出“注册、更新简历送迪斯尼免费游”活动，深圳电视台、电台争相报道。

2005年6-11月 连续举办“八方人才经理人户外拓展沙龙”，得到客户一致好评；

2005年8-12月 在深圳、广州、东莞、中山等地巡回举办“八方精英系列沙龙活动”，就HR人士关注的“绩效管理”、“高效团队”“HR如何成为企业推手”“人力资源经理的四个阶层”等主题展开讨论，反响热烈。

2006年01月成功推出以客户体验为理念、功能强大的第四版

2006年9月 《世界管理评论杂志》发布了“世界管理评论人力资源服务机构100强”榜单，在人力资源服务机构的网络招聘领域中，Job88八方人才获得提名并最终上榜；

2007年6月 八方人才员工组团参加深圳电视台节目“情感对对碰”；

2007年8月-9月 Job88八方人才在深圳地铁大剧院站投放包站广告。

2008年2月 Job88八方人才推出在线“大富翁”游戏，共送出Nokia N73手机等价值10万元的奖品。

2008年3月-4月 Job88八方人才对珠三角地区企业分别就新《劳动合同法》的企业应对情况和应届毕业生的起薪状况制订了相关问题进行问卷调查，调查报告被深圳卫视、深圳商报、深圳特区报等多家媒体转载。

2008年3月 Job88八方人才在专业市场调研公司艾瑞网对人才招聘网站的服务客户满意度调查中排名第二。

2008年3月-5月 Job88八方人才进行了大量的市场推广活动，包括电视广告、公交车身广告、公交车载移动电视广告、户外礼品派发等，企业知名度进一步提升。