转变思想观念改进工作作风，新世界出版社出版的图书

内容简介

《转变思想观念改进工作作风(员工版)》适时弥补市场空缺，为广大职场人士追求事业成功助威呐喊！基于思想观念和工作作风对企业员工职业行为的深刻影响，《转变思想观念改进工作作风(员工版)》理论联系案例，深入浅出地对如何“转变思想观念，改进工作作风”进行了探讨。

作品目录

序言

思想观念是一个人世界观、人生观、价值观的重要体现，决定着工作追求和工作作风。当前，我们正处在一个高速发展的新时代，社会存在着激烈的竞争，但竞争不承认过去，只承认现在和将来。当所处的大时代发生变化时，我们的思想观念也应该有所转变，学会用发展的眼光看问题，这样才能改进工作作风，跟上时代的步伐。

在现实工作中，很多人的思想观念已经远远落后于时代的要求。这些员工要么把工作当成例行公事或应付差事，平时工作常常不在状态，履职尽责总是无精打采，交往应酬却兴高采烈；要么把工作当成负担或包袱，遇到急难险重任务畏首畏尾，而到评功评奖时却当仁不让；更有甚者，干脆把工作当成“跳板”，一旦干出点儿成绩，就拿来作为向企业张口伸手、讨价还价的筹码，或者另立门户。以类似的观念和态度对待工作，于人于己都是没有任何好处的。这也正是这些员工总是在工作上找不到方向、做不出成绩的症结所在。

古人云：“凡事预则立，不预则废。”树立正确的、全新的工作观，说到底是如何改变个人人生观的问题。人的价值大小很大程度上是需要通过工作实践来体现的。开创一番不平凡的事业是每个人的梦想和终极目标，但是朝目标前进的道路却是漫长和曲折的，时代不同，环境不同，各个阶段的情况也会发生变化，保持时刻不掉队才有可能最终实现目标。这就需要我们主动去适应时代和环境的变化，时刻更新自己的观念，用全新的工作观对待工作。

所谓全新的观念，只不过是什么样的环境下做什么样的事情，对待工作的本质没有根本上的改变。道理很简单，尽管职务和岗位可能有所差别，但工作没有高低贵贱之分。从这个意义上讲，每个人都有责任和义务把工作态度摆端正，把工作的出发点和落脚点弄清楚，从而真正把工作当成一种乐趣、一种享受、一种幸福，做到无论形势如何发展，任务怎样转变，岗位是否调整，都能时刻牢记胸中有使命，肩上有重任，始终坚持以工作为重，以落实为责，多想事业发展，少计名利得失，工作热情和干劲就会日益饱满和充足，就会以积极进取、永不懈怠的精神状态干事创业。

思路决定出路，观念决定行动。一个清晰的思路、正确的观点，远远比卖力苦干重要得多。当我们的思想观念转变后，就会以一种全新的思维模式和做事方式来指导自己的工作，随之而变的是自己的工作作风。

改进工作作风是员工成长的必然，良好的工作作风不但体现了个人的综合素养，而且是个人在工作中不断汲取知识、提高技能、提升品质的关键，只有在工作过程中形成良好的工作作风，才能实现个人人生价值的提升。

希望每个人都能通过静心阅读本书，开卷受益，转变思想观念，找到困扰自身的症结，切实根据现实环境的变化要求，积极主动地迎接新时期、新形势、新任务给工作方式带来的挑战和机遇，与时俱进，努力打造一个完满的职业生涯！

作者简介

向亚云，职业策划师、撰稿人。从事成功励志、职场生存、员工思想教育等方面的研究工作多年，致力于长期为广大企业提供员工培训服务。曾出版《左手工作右手生活》《怎样创建廉洁家庭》等多部畅销书。

戴文宪，铁道部党校教授，长期从事思想政治教育、和谐劳动关系创建、工运史的教学与研究工作。发表文章40余篇，出版书籍20余部。