待机假

简介

这种“带薪假”变成“待机假”导致属下员工的假期安排夭折，单位却没有给员工任何补偿。

个案

春节本是法定带薪假期，但某外企员工孙小姐却被公司通知，手机24小时开机随时准备加班，“一旦没有加班，就没有任何加班费可以拿；可我却为这个说不准的加班，不敢出去旅游。”精明的孙小姐为“带薪假”变成“待机假”而郁闷不已。孙小姐本来计划利用春节长假跟朋友去南方玩，但放假前一周，公司的通知让她的行程全部泡汤。

孙小姐的公司的通知说，由于公司与外国公司有业务往来，可能会有部分员工不得不在春节休假期间加班，“公司会尽量协调，以避免打扰大家的休假；但一旦需要加班，请各位同仁以公司利益为重。请大家务必24小时保持手机畅通。”而最让孙小姐“不爽”的是，这个加班既没确定从何时开始，也没确定要加班多长时间，心里还总惦记是否漏接了“加班电话”，整个人难以彻底放松，更不敢离京去旅行。