本书是“中国著名企业家管理日志”系列丛书的第三本。本套“中国著名企业家管理日志”丛书,旨在全面研究、总结中国企业家的管理思想及其管
理理念、管理模式、管理方法、管理成果,将中国优秀的企业家在长期实践中形成的管理成果恰当的整理归纳,辅以准确的“背景分析”和精辟的“行动指南”,形成了一套有价值的“中国式管理思想丛书”。本套图书之前有《柳传志管理日志》《任正非管理日志》,后续还有《王石管理日志》《马云管理日志》《郭台铭管理日志》等。
张瑞敏管理思想的形成是一个循序渐进的过程,源自他躬行二十多年不停止地发现问题,并不断找到解决问题的方法的坚韧实践。“管理在于知,也在于行,管理是知行合一的实践。”这是张瑞敏的身体力行。
组织的精神是自上而下建立起来的。一个成功企业一定拥有优秀的企业文化和企业管理方式,最重要的是,一定拥有一个智慧的领导集体、一名卓有成效的领导者。海尔集团首席执行官张瑞敏的管理思想则是“智慧”和“卓有成效”的典型代表。
胡泳,《北大商业评论》副主编,北京大学管理案例研究中心研究员,博士。知名记者和畅销书作家。历任《中国日报》记者、《三联生活周刊》主笔、《互联网周刊》编委会主席、《环球管理》总编、中央电视台《经济信息联播》主编、《对话》总策划、《赢在中国》总编辑、《我们》总策划。著作有《网络为王》、《海尔中国造》、《张瑞敏如是说》、《电信赢家》等10种;文集有《像贝克汉姆一样营销》、《另类空间》、《街头的生存智慧》等7种,译作有《数字化生存》等4种。鉴于胡泳在互联网和企业管理方面的重要影响,2005年1月,他被《中国图书商报》评为“10年阅读影响力人物”之一。
他写作的《网络为王》是国内首部全面介绍互联网的诞生、发展、现状以及未来趋势的专著,被誉为“了解网络发展最翔实的一本书”。“数字化生存”、“网络为王”成为当代中国流行语,胡泳也因此成为推动中国互联网早期发展的最有影响的启蒙者之一。
秦劭斐,毕业于华东师范大学,教育学硕士。现任《青岛财经日报》副总编辑。在青岛,长期近距离关注海尔,熟悉海尔发展的历程,曾撰写了大量有关海尔的报道,内容丰富、深入细致,富有洞察力。2007年编辑出版《海尔人在海外》。
一月 文化溯源
创业之初的艰难
观念转变是创新的起点
无形胜有形
思方行圆
符号沟通
二月 海尔人才观
盘活人
人才,是企业竞争的根本优势
负激励
三个素养与『一精三高』
同步成长
三月 海尔OCE
OCE管理法
OCE管理法的三个体系
OCE管理法词典:一个核心,三个基本原则,PDCA
四月 品牌理想
五月 用户资源
六月 竞争战略
七月 核心能力
八月 海尔国际化
九月 流程再造
十月 信息化革命
十一月 领导力
十二月 海尔全球化
后记我眼里的海尔和张瑞敏
一月 文化溯源
1月1日 创业之初的艰难
再好的企业,也必定会有其艰难创业的第一步。海尔文化也是一个从无到有的过程。最初的海尔企业文化起源是“13条制度”,管理的要义就是从实际出发,符合现状的管理办法最有效;不符合现状的管理,目标再高也没有用。无论在什么时候,采取激励的手段,保障员工的利益,激发员工的积极性都是重要的,如果员工能把个人利益统一到企业目标的大环境下,让其认识到企业利益的最大化是员工利益最大化的保证,让员工无形中形成一种自觉意识,结果,员工会为了实现企业利益而努力工作,工作的过程中,理念逐渐成形,文化的雏形显现。
背景分析:如今的海尔已经是一家具有强势品牌影响力的全球化的家电集团,2006年全球营业额为139亿美元;而在1984年12月,因为经营不善,这家企业的前身“青岛电冰箱总厂”已经亏损147万元,面临倒闭的境地。上级让张瑞敏接收这家濒临倒闭的工厂,这之前主管部门一年派去三任领导,都没有待住。迎接张瑞敏的是堆积如山的管理问题,工厂一片狼藉。张瑞敏想:在这种情况下,管理要抓,但是要根据工厂实际来制定管理制度,于是他制定出了“13条制度”。
上任之后,很快到了农历的年关,过年,连工资也没有钱发,更别提发“年货”了!像这样濒临倒闭的小厂,银行是不愿意贷款给他们的。这年怎么过?想来想去,张瑞敏去工厂附近的大山村,找到了村支书,几经沟通,最后到了腊月二十七,村里终于答应借钱给电冰箱总厂。当时,厂里的财务科长坐在没有挡棚的三轮车的车斗里,顶着寒风,赶到5公里外的李村信用社提回了钱,给每个工人发了工资,并且每人发了5斤带鱼。工人们兴奋地奔走相告,每个人脸上都绽开了笑容,感觉新领导关心人,“他敢为大伙借钱过年,咱也要争口气,好好干,挣了钱把钱还上!”工人这样说!就在这股劲头下,海尔开始了“要么不干,要干就要争第一”的创业之路。
行动指南:在建立企业文化的初期,着眼实际,着手简单。
全国十大商学院院长联袂推荐的权威性。
张瑞敏明星企业家的影响力和号召力。
作者胡泳曾写过《海尔中国造》、《张瑞敏如是说》书,对海尔和张瑞敏有着深入的研究。
本书由中国著名高校十大商学院院长联合推荐:厉以宁(北京大学)、钱颖一(清华大学)、张维炯(中欧商学院)、项兵(长江商学院)、陆雄文(复旦大学)、徐飞(上海交通大学)、王重鸣(浙江大学)、白长虹(南开大学)、蓝海林(华南理工大学)、李光金(四川大学)。
中国企业家的管理实践植根于中国的经济实践和文化土壤,具有鲜明的中国特色。《中国著名企业家管理日志》就是从企业家的实践出发,理论结合实际,注重实用,对于全国企业具有借鉴和参考价值。挖掘、研究、总结、整理、传播这些优秀管理思想,使之薪火相传,发扬光大,是一件很有意义的工作。
——著名经济学家北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁
中国经济改革举世瞩目,企业管理经验亟待提炼总结。本套《中国著名企业家管理日志》丛书,旨在全面研究、总结中国企业家的管理思想及其管理理念、管理模式、管理方法、管理成果,将中国优秀的企业家在长期实践中形成的管理成果恰当地整理归纳,辅以准确的“背景分析”和精辟的“行动指南”,形成了一套有价值的“中国式管理思想丛书”。
——《中国著名企业家管理日志》丛书编辑委员会
张瑞敏是一位充满现代精神的总裁,他利用中国古代哲学思想,把一个困难重重的企业扭转成为商战中的赢家。
——《财富》
引导海尔走向成功的是天才首席执行官张瑞敏先生,他的管理理论饱含中国古代哲学。
——《福布斯》
张瑞敏有坚定独到的经营策略,使消费者满意度和忠诚度达到最大化,具备持续稳定盈利表现以及成功的应变管理能力和全球化市场。
——《金融时报》
国力的较量在于企业的较量,中国企业家中有资格与世界对话的人屈指可数,海尔总裁张瑞敏是中国企业界的典型代表。
——《生活周刊》
本文发布于:2022-10-25 17:22:29,感谢您对本站的认可!
本文链接:http://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/83/374324.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
留言与评论(共有 0 条评论) |