金途教育

发展历程

2008年，金途教育成立，同年组建考试研究院

2009年，金途教育实创新课程和授课跟踪，为考生提供更为全面、深入的产品与教学服务工作。

2010年，更新教学模块，为公考学生提供测评、诊断、课程与服务体验。

2012年，全国分校统一实行管理规范化、教学精细化、公司迈向成熟的职业教育发展道路。

2013年教师队伍已达300人，员工队伍300余人。

公司价值观

“面向高校、服务社会、输送人才“、“做人品，做学术、做社会责任”。

核心优势

较高的考试通过率

金途教育以科学的教育服务模式、高标准的授课水平，曾创下平均笔试成绩127.5分（行政+申论=200分），笔试成绩达143.6分（行政+申论=200分）和平均面试成绩87.55分，面试成绩97.5分的辅导业绩。

优秀的公考面试培训班

金途教育公考面试培训班创造了2008年国家公务员面试通过率77.8%的成绩。

金途自考

与各高等院校强强联合的模式，针对学历考培人士的自身条件推荐相应高校学历教育。使考生顺利通过考试拿到相应的高校学历证书。为高考落榜、求职就业、评职称、办理户口、升职、出国移民加分等人员提供学历教育服务。

首批指导教师团队由9名教师组成，分别是：李万军、王璐、赵云、仇敏、孙立华、徐高楠、赵玉珊、李玉梅、张君等。

公司项目

金途公考培训项目：公务员培训、乡镇公务员、选调生、政法干警、招警、大学生村官、公选、事业单位、军转干、招教、银行、农信社等笔试及面试培训。

金途自考：在职人员、社会人士学习通过国家统一考试取得国家承认的大专、本科、在职研究生学历、学位文凭教育，针对学历考培人士的自身条件推荐相应高校学历教育。