三个和尚挑水吃：如何从群体中脱颖而出

编辑推荐

它是关于阿尔伯特·哈伯德个人成功与商业管理思想最完整、最完美的读本，它告诉读者如何去获取被推举为领导者的机会，如何去创造被提拔为管理者的机会，同时告诉管理者如何去培养敬业、勤奋、忠诚的人。读完《三个和尚挑水吃：如何从群体中脱颖而出》，也许只花你一个小时，但《三个和尚挑水吃：如何从群体中脱颖而出》，却可以改变你的一生，让你从此——获取更高的职位；领取更多的薪水；大大改善你的生活质量！

内容简介

自动自发地工作，阻碍上进的5个因素，脱颖而出的10大品质，出人头地秘诀，被推举为领导者的15大优势，职业生涯规划，创造晋升机会的15大法宝，持续晋升，破除“彼得原理”提升管理的圣地，推动敬业、勤奋的6大措施，如何做一个成功的领导者。

媒体评论

序言 你为什么比别人活得艰难　我们每天都目睹着天壤之别的生活：一部分人开着奔驰宝马，一部分人骑着破自行车；一部分人衣食无忧，一部分人为三餐发愁；一部分人住着豪华别墅，一部分人居无定所；一部分人的子女出国深造，一部分人的子女因经济旧难而辍学……　你属于哪一类?　如果你是生活得艰难的那一类，你想过自己为什么比别人活得艰难吗?　你十有八九是已经想过多次了。你想来想去的结论，很可能是认为这个社会对你不公平，或者你谋职的公司的老板对你不器重，或者同事对你不公平等。但你几乎没有想过主观上的原因。在这个社会上，那些生活得艰难的人，他们的大脑成天被抱怨、痛恨、仇视等不良念头占据着，他们没有也不愿意去仔细想想自己生活得这样糟糕，和自己主观上有什么关系，也不去想想自己下一步该怎么办。工作，是这个世界上99．99%的人得以生存的手段，工作质量，是惟一决定着这些人生活质量的因素。那些生活得好的人，是因为他们更敬业、更勤奋、更忠诚，工作做得比别人更好，理所当然获取了比别人更多的物质回报，获取了比别人更高的职位。而那些生活得不好的人，则是因为他们不够敬业、不够勤奋、不够忠诚，工作做得比别人差，理所当然获取比别人更少的物质回报，呆在比别人更低的职位上。去看看那些成功者吧，比如企业家。他们对产品质量精益求精，对市场开发不遗余力，对财务管理一丝不苟……他们凭什么不能拥有高档轿车和别墅呢？再去看看那些失败者吧，比如多年来一直干着基层工作，拿着微薄薪水的职员。他们遇事逃避，逃不了就马虎应付，推诿拖拉是他们一如既往的风格，投机取巧已经深入到他们骨子里……他们，过得艰难不是情理之中的事情吗？你也许会说，你的工作卑微，如此卑微的工作不可能获取高额的物质回报。捡垃圾该是世俗眼中的卑微工作吧，甚至被很多人说成是卑贱。可是，不是有人靠捡垃圾成为“垃圾大王”，从而致富了吗?　总之，不够敬业、不够勤奋、不够忠诚是你生活得比别人艰难的根本原因。不要以为比你过得好的人是不择手段获取财富和地位的，这个世界上，到处是兢兢业业工作的有钱人，相反，倒是有很多穷人终日游手好闲。不管你在什么岗位上，只要你比别人更敬业、更勤奋、更忠诚，你就可以从你所在的群体中脱颖而出，能够比别人得到更多，比别人过得更好。而且，很多脱离卑微工作，从一大群从事卑微工作的人中间脱颖而出，走上重要岗位的人，也无一例外是靠着敬业、勤奋、忠诚这些法宝。　……

目录

序言你为什么比别人活得艰难第一章古老的寓言：三个和尚没水吃一、古老而年轻的寓言二、悲惨的下场三、阻碍上进的5个因素第1个因素：错误地把个人利益与组织利益对立起来第2个因素：错误地认为个人前途与组织前途没有关系第3个因素：凡事斤斤计较，缺乏奉献精神第4个因素：消极被动，等、靠、要思想严重第5个因素：责任不明确，责权利不对等第二章寓言续篇（1）：明摆着的机会一、佛祖的指点二、沧落到社会最底层的原因三、不要和不求上进的人一个样第三章寓言续篇（2）：生涯规划和出人头地一、废墟中的机会二、个人生涯规划生涯规划应该考虑的主要因素职业生涯规划的基本步骤三、脱颖而出的10大品质第1大品质：忠诚第2大品质：敬业第3大品质：勤奋第4大品质：正直第5大品质：工作的主动性第6大品质：尽职尽责第7大品质：宽容第8大品质：感恩第9大品质：坚忍不拨第10大品质：追求卓越……